Le colloque de l’ARUC a eu lieu les 6-7 octobre 2011 sur le thème de la performance et de l’engagement organisationnel ; une vingtaine de conférenciers ont présenté des résultats sur ces questions, dans divers secteurs et catégories professionnelles, dont la santé, les créateurs de mode, les cadres et professionnels. Les actes du colloque devraient paraître aux PUQ en 2012.
Toutes les nouvelles
Le colloque de l’ARUC avait lieu récemment
Annonce : Colloque de l’ARUC-GATS en octobre
Le prochain Colloque de l’ARUC-GATS aura lieu les 6 et 7 octobre 2011 dans les locaux de la TELUQ à Montréal. Mettez ces dates à votre agenda.
Le programme est maintenant disponible. Cliquez ici pour le voir et le télécharger.
Un prix décerné à Aurélie Linckens de l’ARUC
Aurélie Linckens, qui fut stagiaire à l’ARUC sous la direction de Diane-Gabrielle Tremblay en 2010-2011, a reçu le prix 2011 du « Mémoire d’utilité sociale et publique » délivré par l’Association des Diplômés en Sciences Humaines et Sociales de l’Université de Liège (Belgique).
Le mémoire est intitulé :
« Sur le chemin du développement et de l’épanouissement des femmes en entreprise. Récit d’un projet-pilote de mentorat au féminin à la Société de transport de Montréal . »
Il s’agit d’une recherche-action de neuf mois qui vise à identifier les conditions susceptibles de favoriser la réussite d’un programme de mentorat au féminin dans un secteur doublement masculin, c’est-à-dire une organisation traditionnellement masculine où plus de la moitié des postes de gestion est occupé par des hommes. Le stage et la recherche action furent réalisés à Montréal, dans le cadre de l’ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux, dirigée par Diane-Gabrielle Tremblay.
Pour de plus amples informations, vous pouvez poser vos questions à l’adresse suivante : a.linckens@student.ulg.ac.be.
Nouveau numéro de Regards sur le travail
Le volume 7, numéro 3 est maintenant disponible en ligne. Ce numéro de Regards sur le travail , portant sur le vieillissement et les fins de carrière et auquel ont collaboré plusieurs chercheurs de l’ARUC-GATS, peut être consulté en ligne sur le site Internet du ministère du Travail.
Conciliation travail-famille : méthode aux forceps en Allemagne
Une entreprise allemande, Arcelormittal Eisenhüttenstadt, a développé d’elle-même ces dernières années une soixantaine de mesures pour aider les salariés à concilier emploi et famille, ce qui n’est pas le cas au sein de toutes les entreprises. Ursula von der Leyen, ministre du travail en Allemagne a su motiver au bâton et pousser à l’action ces grandes entreprises par des méthodes aux forceps. Pour accéder à l’article, cliquez ici.