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Notes de recherche

2020-03
Les femmes en technologies de l’information :
Les enjeux de formation et d’ inclusion

Diane-Gabrielle Tremblay

2020-02
Le télétravail et le cotravail (coworking) :
enjeux socioterritoriaux dans la foulée de la pandémie de COVID-19

Diane-Gabrielle Tremblay

2020-01
Le télétravail : Quels enjeux et avantages, notamment en cette période de pandémie ?

Diane-Gabrielle Tremblay

Notes supplémentaire en anglais

2017-02
Modalités de contribution à l’innovation ouverte : La contribution des modèles de partage de technologies dans le
contexte des tiers-lieux : coworking, living labs et fab labs

Arnaud Scaillerez et Diane-Gabrielle Tremblay, assistant de recherche et professeure

2017-01
Maintenir et ramener les travailleurs expérimentés en emploi.Guide de bonnes pratiques pour les employeurs

Diane-Gabrielle Tremblay et Sarah Nogues, professeure et assistante de recherche

2015-01
“Right to Request Flexible Working” :
une mesure de conciliation travail-famille pour les parents
et les travailleuses proches-aidantes ?

Diane-Gabrielle Tremblay et Sarah Nogues, professeure et assistante de recherche

Conciliation emploi famille

2013-09
Résumé en français de la recherche : The Availability, Accessibility and Effectiveness of Workplace Supports for Canadian Caregivers

Donna S. Lero, Nora Spinks, Janet Fast, Margo Hilbrecht et Diane-GabrielleTremblay

2013-07
La conciliation emploi-famille-soins : quel soutient des entreprises pour les proches aidants ?

Diane-Gabrielle Tremblay, Maryse Larivière et Donna Lero

2013-06
Temps professionnels, temps prescrits, temps familiaux et personnels : la situation chez les périsoignants et les organisateurs communautaires.

Diane-Gabrielle Tremblay et Maryse Larivière

2013-05
La conciliation emploi-famille-soins : quel soutien des entreprises pour les proches aidants ?

Diane-Gabrielle Tremblay et Maryse Larivière

2013-04
La retraite à 67 ans : quels impacts pour les individus, les employeurs et la société ?

Diane-Gabrielle Tremblay

2013-02 
Conciliation travail-famille

Diane-Gabrielle Tremblay

2013-01 
Appartenances professionnelles et vie familiale : une entrée analytique particulière

Bernard Fusulier et Diane-Gabrielle Tremblay

2011-16 
Être infirmière et parent : une approche compréhensive des engagements et des parcours professionnels en Belgique francophone.

Bernard Fusulier et Thibauld Moulaert

2011-15 
Les parcours professionnels des infirmières au Québec : quelques éléments de compréhension du rapport au travail, de
la conciliation emploi-famille et des choix de fin de carrière.

Diane-Gabrielle Tremblay, Maryse Larivière et Aline Chamahian

2011-14 
Engagement organisationnel, temps de travail et modalités de mise en œuvre de la performance : Le cas des cadres d’une grande entreprise québécoise.

Diane-Gabrielle Tremblay, Françoise Grodent et Aurélie Linckens

2011-13 
La conciliation vie privée-vie professionnelle des gestionnaires d’une grande société de transport au Québec : une analyse en termes de genre.

Aurélie Linckens, Françoise Grodent et Diane-Gabrielle Tremblay

2011-12 
Comment les entreprises peuvent-elles attirer et retenir la main-d’oeuvre ? Le cas de deux entreprises québécoises

Nadia Dodeler et Diane-Gabrielle Tremblay

2011-10 
Conciliation emploi-famille et horaires de travail chez les paramédics (ambulanciers)

Nadia Dodeler et Diane-Gabrielle Tremblay

2011-08 
La conciliation travail-famille
dans les organismes culturels au Québec

Suzanne Lacroix

2011-07 Articulation entre vie personnelle et vie professionnelle : Le secteur de l’économie sociale a-t-il une philosophie de gestion plus favorable ? Une comparaison entre quatre secteurs

Diane-Gabrielle Tremblay

2011-04 Articulation emploi-famille :
Le secteur de l’économie sociale offre-t-il plus de mesures et pourquoi ?

Diane-Gabrielle Tremblay

2011-02 Conciliation travail-famille : le rôle des acteur. Leçons d’une comparaison entre la France et le Québec

Marie-Agnès Barrère-Maurisson et Diane-Gabrielle Tremblay

2011-01 
Analyse de mesures et services en faveur de la conciliation travail-vie personnelle

Nadia Lazzari Dodeler, sous la direction de Diane‐Gabrielle Tremblay.

Cette note de recherche (NR11‐01) est réalisée en partenariat avec
Commodus, dans le cadre de l’Alliance de recherche université‐communauté (ARUC) sur la gestion des âges et
des temps sociaux
.

2010-04 
Conciliation emploi-famille et temps sociaux dans les centres à la petite enfance (CPE) au Québec

Diane-Gabrielle Tremblay

2010-03 
La conciliation emploi-famille dans les entreprises en économie sociale : de meilleures mesures et davantage de soutien organisationnel ?

Diane-Gabrielle Tremblay

2010-02 La conciliation emploi-famille dans les entreprises en économie sociale : un secteur axé sur les valeurs sociales et les besoins des individus

Josée Boisvert et Diane-Gabrielle Tremblay

2009-06 La conciliation emploi-famille dans le secteur de la santé au Québec. Le soutien organisationnel fait-il défaut aux infirmières ?

Diane-Gabrielle Tremblay et Maryse Larivière

2009-05 Le soutien organisationnel informel à la conciliation emploi-famille ;
Quelques observations dans le secteur policier

Diane-Gabrielle Tremblay, Émilie Genin et Martine di Loreto

2009-04 Le congé parental...à l’épreuve de l’expérience vécue

Diane-Gabrielle Tremblay et Émilie Genin

Vieillissement et Fin de carrière

2013-08
The Availability, Accessibility and Effectiveness of Workplace Supports for Canadian Caregivers

Donna S. Lero, Nora Spinks, Janet Fast, Margo Hilbrecht et Diane-GabrielleTremblay

2013-07
Que peuvent faire les villes pour favoriser la conciliation travail-famille et le bien-être des citoyens ?

Juliette Rochman et Diane-Gabrielle Tremblay

2013-05
La conciliation emploi-famille-soins :
quel soutien des entreprises pour les proches aidants ?

Diane-Gabrielle Tremblay et Maryse Larivière

2013-04 
La retraite à 67 ans : quels impacts pour les individus, les employeurs et la société ?

Diane-Gabrielle Tremblay

2012-03 
Mentorat et reconnaissance : Étude de trois cas d’économusées au Québec

Fedwa Jebli et Eduardo Davel

2012-02 
Mentorat et reconnaissance : La portée de l’économusée comme contexte empirique de recherche

Fedwa Jebli et Eduardo Davel

2012-01 
Mentorat et reconnaissance : une recension des travaux récents de recherche

Fedwa Jebli et Eduardo Davel

2010-01 
Les politiques et les programmes de fin de carrière : Finlande, Suède, Japon, France, USA

Siham Abouaissa, sous la direction de Diane-Gabrielle Tremblay

2009-03 Les fins de carrière à travers le prisme de la transaction sociale : une comparaison Belgique et Québec

Thibauld Moulaert, Bernard Fusulier et Diane-Gabrielle Tremblay

2009-01 Travailler plus longtemps !? L’aménagement des fins de carrière en Belgique et au Québec

Bernard Fusulier (Dir.) et Thibauld Moulaert ;

Diane-Gabrielle Tremblay (Dir.) et Maryse Larivière ;

Milieux de vie, Politiques familiales et municipales

2011-03 
Politiques temporelles et bureaux des temps : des clés de compréhension

Juliette Rochman et Diane-Gabrielle Tremblay

2010-07 Politiques familiales municipales : l’émergence de nouvelles formes de gouvernance locale ?

Juliette Rochman et Diane-Gabrielle Tremblay

2010-06 Politiques familiales municipales (PFM) et développement local : Les PFM comme outil de soutien aux stratégies locales au Québec

Juliette Rochman et Diane-Gabrielle Tremblay

2010-05 Le soutien à la participation sociale des aînés
et le programme « ville amie des aînés » au Québec

Juliette Rochman et Diane-Gabrielle Tremblay

Communication

2013-03 
Les processus de collaboration et de partage des connaissances dans la recherche partenariale : de la reconnaissance des identités à l’émergence d’une communauté de pratique

Diane-Gabrielle Tremblay et Juliette Rochamn

2010-08 
Analyse des processus de collaboration et de partage des connaissances dans une communauté de pratique engageant partenaires communautaires et universitaires

Valéry Psyché, Emmanuel Duplàa et Diane-Gabrielle Tremblay

Nouvelles

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