La professeure Diane-Gabrielle Tremblay a été intronisée à la Société Royale du Canada le 17 novembre 2023.
Ceci constitue la reconnaissance canadienne principale pour des professeurs-chercheurs. Voici le texte de la reconnaissance :
Diane-Gabrielle Tremblay, professeure à l’École des sciences de l’administration, de l’Université TÉLUQ , est une spécialiste en socio-économie du travail de renommée internationale qui a développé des approches innovantes sur la théorie institutionnaliste appliquée à l’organisation du travail et à la conciliation travail-famille. Elle les a appliquées dans des recherches en partenariat avec divers milieux professionnels et a reçu plusieurs distinctions prestigieuses d’associations scientifiques et professionnelles.
Distinction majeure en recherche pour la professeure Diane-Gabrielle Tremblay
Ajouts 20 novembre 2023
Voir ici deux émissions sur la main-d’œuvre vieillissante ; la professeure Tremblay intervient dans la deuxième moitié de ces émissions (15 minutes environ)
Personnels navigants : un collectif de travail à l’épreuve du changement
Article paru dans la revue Relations industrielles (2022)
Sarah Nogues, Diane-Gabrielle Tremblay et Sari Mansour
Résumé
À partir d’une recherche dirigée par Diane-Gabrielle Tremblay (Université Téluq) et Anne Gillet (CNAM) en partenariat avec divers syndicats canadiens et européens (Eurecca), ayant accepté de collaborer avec les deux chercheures, cet article porte sur les intensités et la fragilisation des collectifs de travail et offre une synthèse de la littérature concernant le travail et ses intensités, en particulier dans le milieu aérien. Prenant le cas du personnel navigant commercial (PNC) dans le milieu aérien, nous nous appuyons sur la théorie des demandes-ressources du travail et de l’organisation capacitante pour analyser les perceptions de ces travailleurs concernant les demandes physiques, psychosociales et organisationnelles du travail, ainsi que les ressources de même type, notamment suite à l’autorisation d’une réduction d’effectif par le ministère des transports sur bon nombre de porteurs canadiens en juillet 2015. Nous portons une attention particulière aux demandes du travail constituant une contrainte, ce qui est rarement pris en compte dans les études sur l’intensification du travail. À l’aide du concept des caravanes de ressources et d’organisation capacitante, nous nous sommes demandé si les collectifs de travail PNC étaient en mesure d’accomplir leur mission collective de maintien de la sécurité et de service auprès du public. Nous avons pour cela mené 41 entrevues semi-dirigées auprès d’agents de bord et directeurs de vol volontaires provenant de deux compagnies aériennes canadiennes. Nous avons procédé à une analyse de contenu qualitative faisant émerger les thèmes principaux de manière inductive et analysant les demandes et ressources physiques, psychosociales et organisationnelles du travail. Nos résultats documentent de façon originale comment une augmentation notable des intensités contraignantes du travail perturbe les collectifs de travail, et en particulier le rôle-pivot du directeur de vol, contribuant à la recherche émergente au sujet de la fragilisation des processus de travail. De nombreux aspects demeurent à améliorer pour qualifier les compagnies aériennes étudiées d’organisations capacitantes, et nous continuons à nous intéresser aux facteurs organisationnels de développement de l’autonomie dans ce contexte...
Grâce au partenariat établi entre les deux chercheures et les syndicats canadiens et européens, nous avons aussi mené une enquête en ligne auprès des PNC et nous avons réalisé quelques autres articles sur cette recherche, sous divers angles, dont la formation, l’autonomie, le temps de travail essentiellement. Voici quelques références issues de cette recherche :
RÉFÉRENCES
- Gillet A., Tremblay D.-G., (2020). Se former et apprendre en situation pour prévenir les risques aériens, Education permanente, n°224. Sept. 2020. p. 139-146. http://www.education-permanente.fr/public/articles/articles.php?id_revue=1767&id_article=2920#resume2920
- Gillet, Anne et Diane-Gabrielle Tremblay (2021). Working in the Air : Time Management and Work Intensification Challenges for Workers in Commercial Aviation. Open Journal of Social Sciences Vol.9 No.1，January 25, 2021. https://www.scirp.org/journal/paperinformation.aspx?paperid=106727 DOI : 10.4236/jss.2021.91020
- Gillet, A. et Tremblay, D.-G. (2022). Le travail émotionnel et le stress chez le Personnel Navigant Commercial (hôtesses de l’air, stewards, chefs de cabine dans les avions). Dans Nathalie Burnay (dir). Sociologie des émotions. Bruxelles : De Boeck éditeur. Pp.. 127-148.
- Nogues, S., et D.-G. Tremblay (2019). Managing work-nonwork boundaries in atypical working patterns : evidence from flight attendants in Canada and Germany. Article In Employee Responsibilities and Rights Journal. (Springer). Disponible sur Springer Nature Online : https://rdcu.be/bMTcD et DOI : https://doi.org/10.1007/s10672-019-09338-7.
- Nogues, Sarah et Diane-Gabrielle Tremblay (2019) Gérer les connaissances d’employés de service dans de grandes organisations hiérarchiques : le rôle fondamental des acteurs transversaux. Innovation- Revue d’économie et de management de l’innovation. No 58. 2019-1. DOI : 10.3917/inno.058.0019
- Sari Mansour, Sarah Nogues & Diane-Gabrielle Tremblay (2021) : Psychosocial
safety climate as a mediator between high-performance work practices and service recovery performance : an international study in the airline industry, The International Journal of Human Resource Management, DOI : 10.1080/09585192.2021.1949373 https://doi.org/10.1080/09585192.2021.1949373
Mots-clés : personnel navigant, intensification du travail, demandes-ressources du travail, organisation capacitante, fragilisation, sécurité aérienne, gestion des ressources humaines
Participation de Diane-Gabrielle Tremblay à une série balado
Participation de Diane-Gabrielle Tremblay à une série balado intitulée ‘Travailler pour le meilleur et pour le pire’ : Entrevue d’une heure intégrée dans deux des trois émissions de ce balado, diffusé dans l’émission Pénélope les 15-16-17 novembre à 10 hres, et disponible ensuite sur Ohdio :
https://ici.radio-canada.ca/ohdio/premiere/emissions/8448/travailler-pour-meilleur-pire
Le travail en mode hybride, un défi de gestion complexe.
La professeure de l’Université TÉLUQ Diane-Gabrielle Tremblay en parle dans une entrevue accordée à Patrick Masbourian à l’émission Tout un matin, sur les ondes d’ICI Première.
https://lnkd.in/dRSPn_Qp
Les employeurs et la conciliation emploi-famille
Les employeurs, des partenaires essentiels de la conciliation emploi-famille (article et infographie de Sophie Mathieu et Diane-Gabrielle Tremblay :
Infographie :
https://tout-petits.org/publications/sur-le-radar/covid-19/concilier-travail-et-famille-en-temps-de-pandemie/
Un article sur la conciliation emploi-famille en temps de Covid :
Mathieu, S. et Tremblay, D.-G. (2020). Les employeurs, des partenaires essentiels de la conciliation emploi-famille. Dans ‘Sous la loupe’, Observatoire des tout petits, Montréal : sur le site
https://tout-petits.org/publications/sur-le-radar/covid-19/les-employeurs-des-partenaires-essentiels-de-la-conciliation-emploi-famille/
Nouvelle publication
Diane-Gabrielle Tremblay et Marco Alberio viennent de faire paraître un numéro spécial de la revue SociologieS, la revue de l’AISLF - Association internationale des sociologues de langue française.
Le dernier dossier en ligne (http://sociologies.revues.org/4433) porte sur les Temps professionnels, temps prescrits et temporalités sociales.
Cette thématique des temporalités sociales, tout comme celle des temps prescrits, des temps professionnels, des temps biologiques est devenue l’un des axes importants des recherches en sociologie du travail.
Sondage en ligne
Nous vous invitons à participer à un sondage sur la prestation de soins et le travail ; svp vous rendre à cette page
pour plus d’information :
Congés parentaux
Nouvel article sur la prise des congés parentaux. Cliquez ici pour le consulter.
Nouveau bulletin du CAMF
Nouvelle édition du Bulletin du CAMF, avec dossier conciliation ! Cliquez ici pour y accéder.
Rapport disponible
Le rapport du sondage des pères ayant eu recours au RQAP est maintenant disponible. Pour y accéder, cliquez ici.
Vous pourrez aussi le retrouver très bientôt sur le site du CGAP à l’adresse suivante : www.cgap.gouv.qc.ca
Les présentations PowerPoints du colloque 2011 de l’ARUC-GATS sont enfin en ligne !
Vous retrouverez les présentations des conférenciers des 6 et 7 octobre dernier sous la rubrique PowerPoints.
10 décembre 2010
Séminaire de Valquiria Padhila sur les émotions substantielles.
À l’occasion de la fin de son postdoctorat avec le professeur Eduardo Davel, madame Padhila présentera ses travaux de recherche sous le thème « Les Émotions substantielles : Repenser le travail émotionnel selon une perspective sociomatérielle ».
Le séminaire aura lieu le 10 décembre à 10 h 30 à la TÉLUQ au 100, rue Sherbrooke Ouest (coin Saint-Urbain) dans le local R-360 (rez-de-chaussée) à Montréal.
La présentation (y compris la période de discussion) durera une heure et demie. Pour plus d’information sur cette présentation, voir le résumé ici. Pour confirmer votre présence et pour plus de précisions concernant l’organisation du séminaire (salle, etc.), veuillez communiquer avec Hamed Motaghi (Hamed@motaghi.net) ou avec Valquiria Padhila (valpadilha@usp.br).
Madame Padhila est professeure de sociologie à l’Université de Sau Paulo au Brésil et elle possède une longue expérience en enseignement.
Novembre 2010
Parution d’un article de Diane-Gabrielle Tremblay sur l’emploi des jeunes et le temps de travail selon les âges, « L’emploi des jeunes au Québec : l’insécurité et les aspirations en matière d’horaires et de temps de travail », dans le livre : « Les jeunesses au travail. Regards croisés France-Québec », sous la direction de Christian Papinot et Mircea Vultur. Pour plus d’information, allez voir la table des matières à : http://www.pulaval.com/pdf/tdm/9545_LesjeunessesautravailTDM.pdf
Référence : Tremblay D.-G. (2010). L’emploi des jeunes au Québec : l’insécurité et les aspirations en matière d’horaires et de temps de travail. Dans Papinot C. et Vultur M. (Eds.) Les jeunesses au travail. Regards croisés France-Québec (p 303-330). Québec : Presses Université Laval.
Résumé : La question de l’accès à l’emploi des jeunes est devenue au cours des trente dernières années une question sociale et politique cruciale dans les pays occidentaux. De par leur position d’entrants sur le marché du travail, les jeunes sont placés aux avant-postes des mutations qui affectent nos systèmes d’emploi et, par voie de conséquence, le devenir de nos sociétés. Le présent ouvrage collectif propose des « regards croisés » sur divers aspects du rapport des jeunes Français et Québécois au monde du travail, et tente de répondre au souci de distanciation par rapport à des évidences nationales qui finissent souvent par faire écran à force de s’imposer comme « naturelles ».
29 novembre 2010
Séminaire de Suzanne Lacroix sur la conciliation travail-famille dans les organismes culturels
À l’occasion des activités de transfert de connaissance vers le milieu pratique qui ont lieu dans le cadre de son stage de recherche du programme de maîtrise en Pratiques de recherche et action publique de l’Institut national de recherche scientifique (INRS), madame Lacroix fera une présentation portant sur thème de la conciliation travail-famille dans les organismes culturels au Québec.
Le séminaire aura lieu à 13 h 30 à la TÉLUQ – Montréal au 100, rue Sherbrooke Ouest (coin Saint-Urbain) dans le local R-360 (rez-de-chaussée).
La présentation d’une durée de 30 minutes sera suivie d’une discussion sur le thème de la conciliation travail-famille pour permettre les échanges entre les participants.
La confirmation de votre présence serait appréciée. Vous pouvez confirmer auprès de Maryse Larivière (lariviere.maryse@teluq.ca) ou de Suzanne Lacroix (suzanne_lacroix@ucs.inrs.ca).
Madame Lacroix est étudiante à la maîtrise Pratiques de recherche et action publique (PRAP) à l’Institut national de la recherche scientifique (INRS).
16 novembre 2010
Dépôt d’un mémoire sur le projet de loi 126 par le CFE - Loi resserrant l’encadrement des services de garde à l’enfance
Le Conseil de la famille et de l’enfance (CFE) a déposé le 16 novembre 2010 son plus récent mémoire portant sur le projet de loi no126, Loi resserrant l’encadrement des services de garde à l’enfance, dans le cadre d’une consultation particulière sur le sujet tenue par la Commission des relations avec les citoyens. Les membres du Conseil proposent plusieurs voies d’amélioration pour que les parents et les enfants du Québec puissent disposer d’un réseau en mesure de relever tous les défis, y compris celui de la qualité des services. Pour consulter le mémoire, cliquer ici.
Inauguration du site de la revue « Interventions économiques »
La revue Interventions économiques est désormais en ligne sur le site Revues.Org. Elle compte des numéros sur la conciliation emploi-famille, l’économie sociale, les temps sociaux, l’organisation du travail et bien d’autres sujets d’intérêt. Les adresses pour y accéder sont les suivantes :
– URL de la revue : http://interventionseconomiques.revues.org
– Fiche de la revue disponible sur Revues.org : http://www.revues.org/7727
– Statistiques de fréquentation de la revue :
http://statistiques.cleo.cnrs.fr/awstats.pl?config=interventionseconomiques.
