cv

Compétences pédagogiques
– Maîtrise des méthodes actives telles le design thinking, la pédagogie du projet, l’apprentissage par la discussion et le jeu de rôle, la formation à distance ou e-learning, la méthode fondée sur l’étude de cas, ainsi que l’apprentissage par problèmes.
– Sensibilisation à la pratique de l’interdisciplinarité.
– Développement des capacités d’enseignement interactif, d’adaptation et de réactivité.
– Veille pédagogique (surtout en formation à distance, en ligne, notamment avec la (...)

Participation à des associations professionnelles et des sociétés Élue présidente du comité de recherche en sociologie du travail (RC30) de 2006 à 2010. Association internationale de sociologie (AIS) ; membre de l’exécutif du groupe de recherche en sociologie du travail (RC 30) ; élue membre de l’exécutif du RC-30 pour les années 1990-1994-1998-2002-2006 ; responsable du programme du congrès annuel de 1998 à Montréal ; également membre du groupe économie et société (RC 2). Responsable du comité sur les (...)

– Mexique : Projet de coopération internationale Québec-Jalisco (Mexique), sur les femmes en technologies de l’information, avec Raquel Partida, Université de Guadalajara, 2020-2021. Belgique : Projet de coopération internationale Québec-Wallonie (Belgique) , sur les espaces de coworking au Québec et en Belgique, avec Priscilla Ananian (UQAM), et Jacques Brésil : Projet de coopération avec Eduardo Davel pour développer un programme conjoitn de formation en gestion de projets créatifs. (...)

Domaines de spécialisation
Gestion des ressources humaines, organisation du travail, mesures de conciliation emploi-famille, prise de congés parentaux et de paternité (effets sur le stress, la satisfaction au travail, etc.) ;
Politiques et pratiques en matière d’emploi selon les âges ; aménagement et réduction du temps de travail, pour les jeunes, les parents et les travailleurs vieillissants ; effets sur l’attraction et la retention de main-d’oeuvre
Espaces de travail collaboratifs, espaces (...)

2022
Tremblay, D.-G. (2022). Les enjeux de diversité reliés à la paternité ; les perceptions des pères, les mesures de conciliation et le soutien organisationnel. Rabat, Maroc, les 1-2 décembre 2022
Tremblay, D.-G. (2022). Les pères, la paternité et les enjeux de GRH pour les organisations. 33e Congrès de l’AGRH, Brest, France, du 21 au 23 octobre 2022.
Tremblay, D.-G., V. Psyché et A. Yagoubi (2022). La mise en œuvre de l’IA dans l’industrie 4.0 est-elle compatible avec une société inclusive, (...)

Livres depuis 10 ans
Gillet, Anne et D.-G. Tremblay (dirs.-2023, à paraître). Le PNC (Personnel navigant commercial) : le travail dans les airs (titre préliminaire, à revoir). Québec-Paris : Presses de l’université du Québec, de Rennes.
Tremblay, D.G. (2022, 5e édition revue). Économie du travail ; les réalités et les approches théoriques. Québec : Presses de l’université du Québec.
– Livres (pour les livres PUQ, voir :http://puq.ca/auteurs/diane-gabrielle-tremblay-679.html
Tremblay, D.G. et S. Soussi,, (...)

Adresse de travailTéléphone : Université TÉLUQ (514) 843-2015 poste 2878 (boîte vocale) 5800, rue Saint-Denis Télécopie (FAX) : bureau 1105 (514)843-2160 Montréal, Québec, Canada H2S 3L5 courrier électronique : dgtrembl@teluq.ca site web : www.teluq.ca/aruc-gats http://www.teluq.ca/chaireecosavoir/ http://www.teluq.ca/chairebell/ R-libre — Publications scientifiques et autres documents de recherche Langues parlées et écrites :
Français, Anglais, Espagnol, (compréhension de (...)

2022
Mathieu, Sophie, Diane-Gabrielle Tremblay, Christina Treleaven, Sylvia Fuller (2022). Determinants of work-family reconciliation during the pandemic : Insights from Québec. A paraître dans la Canadian Review of Sociology.
Mansour S., Tremblay D.G. et S. Nogues (2021), Psychosocial safety climate as a mediator between high-performance work practices and service recovery performance : An international study in the airline industry, dans le International Journal of Human Resource (...)

AnnéeNom du prix/bourseInstitution 2022 Élue Membre de la Société Royale du Canada 2021 Élue Membre du Cercle d’excellence de l’université du Québec 2015 Distinction Fellow de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés 2006 Outstanding Research Award pour une communication au colloque du Institute for Business and Finance Research, 31 mai 2006 (texte : Work-Family Balancing Measures : is gender determinant ?) 2002 First runner up for Best Paper Award in the Human Resources (...)

POSTES OCCUPÉS Année Position Employeur ou université d’accueil 1988 à auj. Professeure Télé-université, Université du Québec Janvier 2020 Professeure invitée IAE Université de Lyon III, France Janvier 2018 Professeure invitée IAE Université de Lyon III, France Janvier 2016 Professeure invitée IAE Université de Lyon III, France Avril 2014 Chercheure invitée Université de Barcelone, Espagne Janvier, 2014 Professeure invitée IAE, Université de Lyon III, (...)