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Enseignement, cours

Compétences pédagogiques

- Maîtrise des méthodes actives telles la pédagogie du projet, l’apprentissage par la discussion et le jeu de rôle, la formation à distance ou e-learning, la méthode fondée sur l’étude de cas, ainsi que l’Apprentissage par problèmes .
- Sensibilisation à la pratique de l’interdisciplinarité
- Développement des capacités d’enseignement interactif, d’adaptation et de réactivité
- Veille pédagogique (surtout en formation à distance, en ligne, notamment avec la pédagogie du projet les CLOM-MOOC (cours en ligne ouverts à tous ), , le portfolio numérique, etc.)

A.Cours à distance réalisés à la Télé-Université (1988 à ce jour)

CLOM-MOOC (cours en ligne ouverts à tous) :

Conciliation travail-famille ; enjeux et défis ! cours en ligne ouvert à tous, offert par la Téluq à compter d’octobre 2014.

Programmes

Programme court de 2e cycle en Gestion contemporaine des ressources humaines (responsable)
http://www.teluq.ca/site/etudes/offre/prog/TELUQ/0679/

Programme court de 2e cycle en Gestion de projets créatifs (responsable)
http://www.teluq.ca/site/etudes/offre/prog/TELUQ/0740/
https://www.youtube.com/watch?v=e1Ey8QJx-68

Programme de Baccalauréat en Administration avec concentration en gestion des ressources humaines (responsable)

Cours essentiellement enligne :

ADM 6205 Gestion de projets créatifs
ADM 6530 Projet d’intégration (dans le programme Gestion contemporaine des ressources humaines)
ADM 6220 Gestion, territoires et créativité (dans le programme de 2e cycle de Gestion de projets créatifs – 2015)
ADM 6501 GRH dans l’économie du savoir dans le programme de 2e cycle en Gestion contemporaine des ressources humaines (offert à compter de 2015)
ADM 6525 Gestion des carrières dans l’économie du savoir (dans le programme de 2e cycle en Gestion contemporaine des ressources humaines (dans l’économie du savoir 2015) (+ manuel de cours que j’ai rédigé)
ADM 6218 Gestion de carrières créatives (coresponsable du cours (dans le programme de 2e cycle de Gestion de projets créatifs – 2015)
RIN 2013 Conciliation emploi-famille et temps de travail (entrevues et cas vidéo ainsi que documents sur web depuis 2002, livre paru en 2004, revu et réédité en 2008 ; et encore nouvelle édition 2012 avec guide d’apprentissage sur web)
RIN 2015 Politiques et pratiques de gestion de la main-d’œuvre vieillissante (entrevues et cas vidéo ainsi que documents sur web depuis 2012, avec guide d’apprentissage sur web ; ancienne version avec documents écrits, Cdrom, série de 4 émissions vidéo, 2002)
ADM 4015 Modèles internationaux de gestion des ressources humaines (livre publié, CD rom édité + série télé de 8 émissions-1998 ; nouvelle édition 2012 avec extraits de cas vidéo ainsi que documents et guide d’apprentissage sur web)
RIN 4120 Innovation technologique et organisation du travail (recueil de textes, série télé ; CD rom en 2002 ; nouveau livre en 2007 ; révision 2014)

Autres cours, avec parties web mais non dominantes :

ECO 3003 Economie du travail (livre publié en 1990+ série télé ; nouvelle édition en 1997 et 2004 + CD-2004)
ECO 2011 Economie du Québec (livre publié en 1991, + série télé ; nouvelle édition en 2004+ CD)
SOC 2005 Sociologie du travail (livre publié en 1992+ série télé ; nouvelle édition en 2004)
ADM 1015 Gestion des ressources humaines (direction pédagogique et préparation d’exercices et travaux ; 2010)
ADM 4025 Séminaire thématique. Thème 1 : Aménagement et réduction du temps de travail ; thème 2 : gestion de la main-d’œuvre vieillissante (2 livres publiés sur ces sujets et série télé de 3 hres- 1998 ; nouveaux livres en 2009 et en 2011 ; révision examens 2012)
ECO 3007 Développement économique local (livre publié et série télé 1994 ; nouveaux livre et DVD en 2010)
ECO 3005 Développement économique et emploi (recueil de textes + série télé-1997 ; 2 livres et DVD en 2008)
ECO 3004 Formation et compétitivité économique (livre publié+ série télé 1997 ; nouveau livre + DVD en 2006)
RIN 4125 Evolution du travail de bureau (livre publié + série télé en 1995 ; cours retiré de l’offre en 2004)
RIN 1007 Relations industrielles (recueil de textes + série télé en 1992 ; cours retiré en 2002)
ADM 3017 Informatisation et organisation du travail dans les services (recueil de textes + CD 2004 ; cours retiré en 2011)

B. Autres cours, sur campus

AnnéeInstitutionTitre du cours
2014 Université de Lyon III,

Institut d’administration des entreprises

Gestion des ressources humaines et organisation du travail (janv 2014)
2013 HEC-Université de Liège Séminaire doctoral sur les innovations en matière d’intemédiation et d’organisation du travail
2013 Université de Lyon III,

Institut d’administration des entreprises

Gestion des ressources humaines et organisation du travail (janv 2013)
2012 Université de Lyon III,

Institut d’administration des entreprises

Gestion des ressources humaines et organisation du travail (janv 2012)
2012 Université des sciences sociales de Hanoi

Programme de management des organisations

Gestion des ressources humaines et management (fév. 2012)
2011 Université de Lyon III,

Institut d’administration des entreprises

Gestion des ressources humaines et organisation du travail (javn 2011)
2011 Université des sciences sociales de Hanoi

Programme de management des organisations

Gestion des ressources humaines et management (fév. 2011)
2010 Université de Lyon III,

Institut d’administration des entreprises

Gestion des ressources humaines et organisation du travail
2009 Université des sciences sociales de Hanoi

Programme de management des organisations

Gestion des ressources humaines et management
2009 Université de Lyon III,

Institut d’administration des entreprises

Gestion des ressources humaines et organisation du travail
2008 Université du Québec à Montréal Développement local (dépt géographie+ socio)
2008 Université des sciences sociales de Hanoi
_Gestion des ressources humaines et management Des organisations
2008 Université de Lyon III,

Institut d’administration des entreprises

Gestion des ressources humaines et organisation du travail
2008 Université des sciences sociales de Hanoi

Programme de management des organisations

Gestion des ressources humaines et management
2007 Université des sciences sociales de Hanoi

Vietnam et
_Université Toulouse le Mirail

Management des organisations (emploi, genre, et innovations dans les organisations)
2007 Université de Lyon III,

Institut d’administration des entreprises

Gestion des ressources humaines et organisation du travail
2005 Université Catholique de Louvain, Belgique

Faculté des sciences économiques, sociales et politiques

Articulation emploi-famille et politiques familiales
2002 Ecole nationale d’administration publique ; Nouvelles technologies et gestion des ressources humaines
2001 European School of Management Gestion des organisations
2000 Univ. du Québec à Chicoutimi

(Dept. Sc. gestion et écon.)

Efficacité productive et organisation du travail

Maîtrise

1999 Univ. du Qc à Chicoutimi

(Dept. Sc. gestion et écon.)

Innovations en gestion (donné 2 fois)

Certificat sur le travail en équipe

1999 Univ. du Qc à Chicoutimi Théories en développement régional
1996 Université de Lille I

(Maîtrise Sc écon.)

Économie mondiale et entreprises japonaises
1994-1995 Université de Paris I

(doctorat Sc. écon.)

Formation, emploi et développement local
1994 Univ. du Qc à Chicoutimi

Maîtrise en éthique

Technologie, emploi, éthique et main-d’oeuvre
1992-1993 Université de Lille (France)

1993

Restructuration économique en Amérique

(Filière structures productives et échanges internationaux)

1987-1988 Université de Sherbrooke Economie du travail (Bacc.)

Economie du travail (Maîtrise)

Institutions financières (Bacc.)

Economie du Québec (Bacc.)

1988 Université de Montréal Institutions économiques et marché du travail (Bacc.)

C. Sessions de formation sur mesure :

- Conciliation emploi-famille nombreuses sessions de formation auprès de groupes syndicaux, d’entreprises, d’organisations communautaires, etc. En moyenne 2-3 par année depuis 2000.

Quelques autres exemples :

- Télétravail ; formation donnée à Montréal le 4 avril 2013 auprès de l’Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec

- Conciliation emploi-famille chez les avocat-e-s formation le 14 février 2013 à Montréal.

- Conciliation emploi-famille Formation le 7 février à Québec, et le 12 février 2013 à Montréal. FMOQ investissement

- Télétravail ; session de formation auprès de gestionnaires de la fonction publique québécoise. Le 7 avril 2010.

- Innovation et développement économique local.
Session de formation de 3 hres dispensée à des étudiants de MBA de l’université de Brasilia, Brésil, dans le cadre des activités de coopération internationale de HEC-Montréal, le 18 juillet 2005.

- Conciliation emploi-famille et responsabilité sociale d’entreprise
Session de formation de 3 hres dispensée à des étudiants de MBA de l’université de Brasilia, Brésil, dans le cadre des activités de coopération internationale de HEC-Montréal, le 18 juillet 2005.

- Innovations de gestion : entreprise apprenante et travail en équipe.
Session de formation dispensée à des travailleurs-superviseurs de l’Alcan et d’Abitibi-Consol. Trois sessions de 2 jours dispensées à l’hiver 1999, puis à l’hiver 2000.

- La formation professionnelle ; comparaisons Allemagne-Japon-Canada. Session de formation d’une journée dispensée auprès de 24 gestionnaires de ressources humaines, dans le cadre du programme de formation en gestion de la formation de l’Université de Sherbrooke. Le 12 mars 1999. Préparation, recherche et présentation de la session.

- Les tendances du marché du travail ; réalités et théories. Préparation d’une session de formation de 45 heures pour les employés et clients de la Société québécoise de développement de la main-d’oeuvre de Montréal. Juin-Décembre 1996. Recherche, conception des contenus et mise en forme pédagogique. Formation dispensée : quatre jours de formation, février-mars 1997 ; quatre jours de formation octobre 1997 ; trois jours en novembre 1997.

- Le développement économique local. Sessions de formation d’une journée dispensées à la SQDM de Trois-Rivières (novembre 1995) et à la SQDM de Baie-Comeau (le 4 juin 1996).Préparation, recherche et présentation de la session.

- Emploi, innovation et ressources humaines. Animation de séances de formation pour la Direction du développement des ressources humaines du Ministère de la Main-d’oeuvre et de la sécurité du revenu du Québec. Cours de trois heures sur l’emploi, l’innovation et le développement des ressources humaines dispensé auprès de divers groupes de fonctionnaires, à quatre reprises, deux fois à Québec (nov. 1989) et deux fois à Montréal (nov. 1989 et janv. 1990).

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Nouvelle

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