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Communications

2022

Tremblay, D.-G. (2022). Les enjeux de diversité reliés à la paternité ; les perceptions des pères, les mesures de
conciliation et le soutien organisationnel
. Rabat, Maroc, les 1-2 décembre 2022

Tremblay, D.-G. (2022). Les pères, la paternité et les enjeux de GRH pour les organisations. 33e Congrès de l’AGRH, Brest, France, du 21 au 23 octobre 2022.

Tremblay, D.-G., V. Psyché et A. Yagoubi (2022). La mise en œuvre de l’IA dans l’industrie 4.0 est-elle compatible avec une société inclusive, éthique et juste ? Communication à la 3ème Journée de recherche internationale sur l’Intelligence Artificielle .JIRIA-2022 - “Le futur de l’Intelligence Artificielle dans un monde turbulent”- Excelia Business School, campus de La Rochelle, 14 octobre 2022

Tremblay, D.-G. (2022). Cities and Restructuring : the impact of COVID and telework. Communication au colloque du Réseau Global Urban Competitiveness Project. Venise, It. Du 22 au 25 septembre.

Lachapelle, N. et Tremblay, D.-G. (2022). Women’s entrepreneurship and innovation in technology : motivation challenges and impact factors. Communication acceptée à la conference Euromed , Palermo 21-23 septembre.

Tremblay, D.-G. (2022). Coworking spaces and their effects on workers and working environments. Communication au colloque Transdisciplinary Workplace Research (TWR 2022) . Milan, 7-10 Septembre 2022.

Wijesiri, Mahinda & Diane-Gabrielle Tremblay (2022) Corporate Social Responsibility and Financial Performance in Social Enterprises. Paper presented at the Academy of Management Conference. Online participation. August 5-9 th 2022.

Tremblay, D.-G. (2022). Women and work-life balance in the context of the pandemic ; observations in Québec (Canada). Communication au colloque SASE (Society for SocioEconomics), 9-11 juillet 2022, Amsterdam. Et Animation du réseau Gender, Work and Family, et de 3 sessions sur place.

Tremblay, D.-G and S. Mathieu (2022). Work-Family Balance and Measures in the context of Covid ; the situation in Québec (Canada). WFRN Conference, New York , June 23-25.

Tremblay, D.-G (2022). Work-Family and Time Issues : Challenges for Attraction and Retention of Nurses ; the Case of Québec. WFRN Conference, New York , June 23-25.

Tremblay, D.-G. (2022). The hidden dimensions of paternity leave : the situation of fathers in Québec and their organisational challenges. International Leave Network Conference, New York , June 21-22.

Tremblay, D.-D. (2022). Les études du territoire entre inégalités et innovation : de nouveaux acteurs intermédiaires en matière de téléravail, coworking, greendesking ! Conférence au colloque Territoires et innovation sociale, organisé par l’UQAR-Campus Lévis.

Tremblay, D.-G. (2022). Télétravail et modèle hybride ; nouveaux enjeux et bonnes pratiques managériales. Conférence dans le cadre du colloque Transformation du travail et enjeux organisationnels post-pandémie, dans le cadre de l’Acfas, 11-12 mai 2022.

Sauvage, L. , JL Klein & D.-G. Tremblay (2022). Communs culturels et le quartier de St-Michel à Montréal. Communication au colloque du CRISES dans le cadre de l’Acfas, 9 mai 2022.

Gillet, A. et D.-G. Tremblay (2022). Les enjeux de temporalités et de contraintes temporelles ; les réalités vécues par le PNC (les hôtesses de l’air, stewards et chefs de cabine). Communication au colloque Atlas-AFMD, Nice, les 2-5 mai 2022.

Lachapelle, N. & D.-G. Tremblay (2022). Challenges in employment and work for Immigrant entrepreneurs. Conférence dans le cadre du colloque International Labour Process Conference. Padoue, It. Les 21-22 avril

Motaghi, H. et D.-G. Tremblay (2022). La gouvernance de la mobilité via des systèmes de plateforme ; les enjeux liés au travail, à l’emploi et à l’encadrement, Conférence sur le travail de plateforme. INRS-Québec, les 21-22 avril. (En ligne pour moi).

Tremblay, D.-G. (2022) The Role of Firms in supporting Work-Life Reconciliation as a source of Attraction and Retention. Communication au colloque NBES, Maui USA. March 2nd -5 th 2022

Lachapelle, N. & D.-G. Tremblay (2022) . Facing the Challenges of Population Decline and Labor Shortage ; A proposal based on Immigrant Entrepreneurship. Communication au colloque NBES, Maui USA. March 2nd - 5th 2022

Tremblay, D.-G. (2021). Le télétravail et le modèle hybride : de nouveaux enjeux ! Conférences a l’université de Lyon, IAE, les 5-8 janvier 2022.

Tremblay, D.-G. (2021). La conciliation emploi-famille :évolution du dossier au cours des dernières années. Conférences a l’université de Lyon, IAE, du 5 au 8 janvier 2022.

Conférences professionnelles et grand public

Tremblay, D.-G. (2022). Grappes industrielles et fertilisations croisées comme sources d’innovation. Présentation au comité intersecteriel de la Communauté métropolitaine de Montréal. Le 11 novembre 2022.

Tremblay, D.-G. (2022). Le télétravail et le coworking et les enjeux pour les villes. Communication à l’Union des municipalités du Québec- comité Économie. Le 10 novembre 2022.

Tremblay, D.-G. (2022). Les enjeux de conciliation tout au long du parcours de vie. Conférence pour les cadres supérieurs de l’Association des cadres supérieurs de la Santé et Services sociaux (ACSSSS). (préparée pour le 10 novembre 2022, reportée au printemps 2023).

Tremblay, D.-G. (2022). Les enjeux de gestion dans le nouveau contexte du marché du travail de 2022. Conférence de clôture pour les gestionnaires de Radio-Canada. Le 9 novembre 2022.

Tremblay, D.-G. (2022). Attirer et retenir la main-d’œuvre d’expérience ; la situation au Québec. Conférence pour les employés de la Centrale des syndicats démocratiques, le 13 septembre 2022.

Tremblay, D.-G. (2022). Conciliation emploi-famille ; les enjeux et réalités au Québec. Conférence pour une délégation française à l’Office franco-québécois pour la jeunesse (OFQJ) et les Offices internationaux pour la jeunesse (LOJIQ) Montréal, le 14 juin 2022.

Tremblay, D.-G. (2022). Attirer et retenir la main-d’œuvre d’expérience. Conférence organisée par le ministère du travail l’Ordre des CRHA et le comité consultatif des 45 ans et +. Montréal, le 14 juin 2022.

Tremblay, D.-G. (2022). Montréal, le 13 juin 2022. Conciliation emploi-famille et droits parentaux au Québec et pour les professeurs. Conférence de fin de recherche pour la Fédération québécoise des professeurs d’université (FQPPU).

Tremblay, D.-G. (2022). Le télétravail ; enjeux et défis pour les organisations et travailleurs. Conférence pour la Corporation des officiers municipaux du Québec, Trois-Rivières, le 6 avril 2022.

Tremblay, D.-G. (2021). Le télétravail ; enjeux et défis pour les organisations et travailleurs. Conférence pour l’Association des professionnels et techniciens de la Santé (APTS). Sherbrooke, le 16 mars 2022.

Tremblay, D.-G. (2022) Les pères et les enjeux de conciliation travail-famille ; résultats de recherche sur les
obstacles et les leviers pour la participation des pères
. Communication réalisée et enregistrée pour la conférence Supères. Le 24 février 2022. : lien : https://vimeo.com/686072996

Et le mot de passe : spc2022videos

Tremblay, D.-G. (2022). Le télétravail ; enjeux et défis pour les organisations et travailleurs. Conférence en ligne pour l’université d’Ottawa, le 7 février 2022.

2021

Gillet, A. et D.G. Tremblay, (2021). Le travail des hôtesses, stewards et chefs de cabine : contraintes temporelles et ressources. Communication à la 4e conférence internationale en Management, innovation et entrepreneuriat, sur le thème de la transformation des sciences de gestion en contexte de crise pandémique, organisée par la Revue RIMHE, la FNEGE, et 4 autres associations professionnelles en GRH. Conférence en ligne, le samedi 18 décembre 2021.

Gillet, A. et D.G. Tremblay, (2021). L’avenir du télétravail : enjeux du télétravail et du modèle hybride ; analyse de discours et comparaisons Québec-France.
Future of work, conférence organisée à Paris et en ligne, le 26 novembre 2021.

Tremblay, D.-G. et A. Gillet (2021). Remodelage des frontières dans l’articulation des temps sociaux chez le PNC (personnel navigant commercial). Journées internationales de sociologie du travail, 8 au 12 novembre 2021, Lausanne. Communication à deux, en ligne.

Tremblay, D.-G. et S. Mathieu (2021). Parentalité, conciliation emploi-famille et composition genrée de la
main-d’œuvre dans les organisations : le cas du Québec
. Article accepté pour présentation au colloque AGRH (Association de gestion des ressources humaines), 13-15 octobre 2021, Paris et en ligne.

Harvey, V. et D.-G. Tremblay (2021) Les femmes en TI ; difficultés et stratégies d’adaptation en vue de l’inclusion dans un milieu de travail masculin. Article accepté au colloque AGRH (Association de gestion des ressources humaines), 13-15 octobre 2021, Paris et en ligne.

Harvey, V. et D.-G. Tremblay (2021) Les femmes immigrantes en TI : enjeux de conciliation, de discriminations et solutions pour l’emploi de ces femmes. Présentation en ligne aux Journées de la diversité, Aix en Provence, 7-8 octobre 2021.

Gillet, Anne et Diane-Gabrielle Tremblay (2021). Work-life balance issues for women and men in the commercial airline service ; issues and challenges Presentation at the SASE (Society for the Advancement of Socio-Economics) Conference. Communication au colloque en ligne ,juillet 2021

Tremblay, Diane-Gabrielle (2021). Teleworking and Wellness, Work Organization and Work/Life Balance : Les pratiques et l’organisation du travail : la conciliation travail-famille-études. Communication à une session du congrès EURAM, le 15 juin 2021. En ligne.

Gillet, Anne et Tremblay, Diane-Gabrielle (2021). Working in the Air : Time Management and Work Intensification Challenges. Communication en ligne au colloque AGIFORS, le 10 juin 2021.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2021). Télétravail ; enjeux, perspectives d’avenir et défis organisationnels. Conférence au colloque organisé par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Le 9 juin. En ligne.

Klein, JL, Tremblay, D.-G. et W. Angulo (2021). Vitalité culturelle et expérience citoyenne – atelier de cocréation.
Vitalité culturelle et expérience citoyenne (office.com) Animation dans le cadre du Forum 2021 de Les Arts et la Ville. En ligne, le 3 juin 2021. (Forum 2021 - Réseau Les Arts et la ville (arts-ville.org))

Tremblay, D.-G. (2021). Collaboration et innovation dans les espaces de coworking en région au Québec. Acfas, en ligne, le 6 mai 2021.

Tremblay, D.-G. (2021). L’économie du Québec et les situations d’emploi et de chômage en contexte de pandémie ; quels sont les groupes touchés ? Conférence dans le cadre de la série de séminaires organisés par le CEIM-UQAM sur Les enjeux socio-économiques de la pandémie de COVID. en ligne, le 30 avril 2021.

Tremblay , D.-G. et S. Mathieu, (2021). Télétravail et conciliation emploi-famille en contexte de pandémie. Enjeux observés au Québec. Communication au 6e colloque international du CRISES-UQAM, Montréal le 8 avril 2020, en ligne. https://app.umanize.com/events/11eb5f56-ef31-9840-855a-da3fa5cfecb2/content-library/11eb9226-b707-72e4-9592-82c84b5494c7/content/11eb9229-a3d2-3165-ae8f-f6ba13fc429d

Gillet, Anne et Tremblay, Diane-Gabrielle (2021). Work Intensification in an Extreme Context : Cabin Crew and Work-Life Issues", presentation au IV ISA (International Sociological Association) Forum of Sociology (February 23-28, 2021. Online. présentation à deux.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2021). Conciliation emploi famille en contexte de pandémie. Communication au colloque organisé par l’École supérieure de technologie, le 13 février 2021. en ligne.

Tremblay, D.-G. (2021). Les facteurs contribuant aux difficultés de conciliation emploi-famille en situation précaire, Communication à la journée sur la conciliation emploi-famille en contexte de travail précaire, INRS-Montréal – en ligne. le 27 janvier 2021.

Tremblay, D.-G. (2021). Letélétravail : défis de mise en oeuvre et conditions de succès Conférences a l’université de Lyon, IAE, les 11-12 janvier 2021.

Tremblay, D.-G. (2021). Les mesures de conciliation emploi-famille :enjeux, défis et conditions de succès. Conférences a l’université de Lyon, IAE, du 7 au 9 janvier 2021.

Conférences invitées

Tremblay, Diane-Gabrielle (2021) . Télétravail et conciliation emploi famille en contexte de pandémie. Communication pour l’équipe dirigeante de l’École supérieure de technologie, 28 avril 2021. en ligne.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2021) . Télétravail ; avantages et inconvénients pour employeurs et employés. Communication pour l’équipe dirigeante de l’entreprise Transdev, mars 2021. En ligne.

Conférences grand public

Tremblay, Diane-Gabrielle (2021). Espaces de coworking et développement des territoires ; quelles perspectives ? Communication à la journée Télétravail et Tiers-lieux organisée par l’Alliance université-entreprises et Orient’Action (K. Poliquen), pour un groupe de gestionnaires de ressources humaines, région Rhône Alpes. En ligne, le 1er décembre 2021

Tremblay, Diane-Gabrielle (2021). Enjeux de conciliaton emploi-famille-études ; l’évolution de la situation récente pour les mères et les pères. Communication invitée au colloque organisé par le Conseil de gestion de l’Assurance parentale, pour le 15e anniversaire du Régime québécois d’assurance parentale, le 26 novembre 2021.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2021) Effets de la rareté de main-d’œuvre sur les pratiques de gestion et d’organisation du travail. Participation au panel organisé dans le cadre des journées annuelles de santé publique (JASP), le 23 novembre 2021.

Tremblay, D.-G. (2021). Défis et nouvelles réalités pour les salariés et gestionnaires en télétravail ? Communication pour la Caisse d’économie solidaire d’Hydro Québec, le 31 mars 2021.

Tremblay, D.-G. (2021). Enjeux et défis pour les femmes en télétravail ? Communication à la journée sur les droits des femmes, CSN-Rive Sud, le 18 mars 2021.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2021) Comment organiser le télétravail pour un meilleur bien-être des salariés ? Communication au Réseau Ontario regroupant les diffuseurs des arts de la scène en Ontario français. le 9/2/2021. en ligne.

Tremblay, D.-G. (2021). Comment favoriser le bien-être de tous en télétravail ? Communication à la journée sur le bien-ètre au travail, université d’Ottawa, le 19 janvier 2021.

2020

Tremblay, D.-G. (2020). Concilier emploi et vie familiale-personnelle ; le cas des avocat-e-s au Québec. Communication au Séminaire sur l’Articulation travail-famille, organisé par l’université de Paris I et l’Ecole des Hautes études en sciences sociales (EHESS). En ligne, le 10 novembre 2020.

Tremblay, D.-G. (2020). Les espaces de coworking au Québec ; comparison des contextes de Montréal et de régions
du Québec
. Communication à un séminaire organisé par le CRISES-UQAM. Le 22 octobre 2020. Présentation en ligne.

Gillet, A. et D.-G. Tremblay (2020). Genre et temporalités du travail et du hors-travail.
Conciliation travail, vie personnelle et familiale chez les hôtesses de l’air, stewards et chefs de cabine
. Communication au Colloque Genre et Aviation, organisé à l’université de Toulouse, le 22 octobre 2020.
Présentation en ligne.

Tremblay, D.-G. (2020). Technologies and work-life reconciliation : an analysis of the situation of Chartered Professional Accountants (CPA) in Quebec. Presentation at the SASE (Society for the Advancement of Socio-Economics). (Présentation en ligne au colloque organisé par SASE et Université d’Amsterdam, July 17-19 th 2020. Présentation en ligne.

Gillet, A. et D.G. Tremblay (2020). Mobility work(s), gender and family. Flight attendants in Civil Aviation. Presentation at the SASE (Society for the Advancement of Socio-Economics). (Présentation en ligne au colloque organisé par SASE et Université d’Amsterdam, July 17-19 th 2020. Présentation en ligne.

Tremblay, D.-G., G. Krauss et G. (2020) Collaboration et innovation dans les espaces de coworking au Québec, en France et en Allemagne. communication au colloque ILERA, International Labour and Employment Relations Association. En ligne, le 27 juin 2020. Présentation en ligne.

Tremblay, D.-T. Collaboration et innovation dans les espaces de coworking en région au Québec.

Tremblay, D.-G. and A. Gillet (2020). Work Intensification and Work-Life Issues : The Situation of Cabin Crew, presentation at the National Business and Economics Society Twentieth Annual Conference , Puerto Vallarta, Mexico, March 11-14, 2020.

Tremblay, D.-G. (2020). The Role of Intermediary Organizations in Knowledge Sharing in the IT Sector : a Canadian Case Study. Presentation at the 7 th BS Lab conference, "SOCIO-ECONOMIC ECOSYSTEMS :
CHALLENGES FOR SUSTAINABLE DEVELOPMENT IN THE DIGITAL ERA"
, Polytechnic School, Alicante, Spain, January 22-24 th 2020.

Tremblay, D.-G. et N. Lachapelle (2020) . Women in Science and Technology entrepreneurship : Motivation, challenges and impact factors in a predominantly male sector. Presentation at the 7 th BS Lab conference, "SOCIO-ECONOMIC ECOSYSTEMS:CHALLENGES FOR SUSTAINABLE DEVELOPMENT IN THE DIGITAL ERA" , Polytechnic School, Alicante, Spain, January 22-24 th 2020.

Communication grand public

Tremblay, D.-G. (2020) .Oser l’aménagement du temps de travail. Conférence au Forum pour l’intégration des travailleurs de 50 ans et plus, organisé par l’Association québécoise de gérontologie. Le 29 janvier 2020.

2019

Tremblay, D.-G. (2019). Les espaces de coworking en région au Québec : état des lieux et enjeux Communication au séminaire organisé par l’équipe Périwork-ANR avec l’Agence universitaire francophone, Université de Rennes, le 21 novembre 2019.

Sari Mansour, Sarah Nogues et Diane-Gabrielle Tremblay(2019). Soutien organisationnel perçu à l’utilisation des forces, personnalisation du travail (jobcrafting) et bien-être au travail. Communication au Congrès de l’Association de gestion des ressources humaines. Bordeaux, le 15 novembre 2019.

Tremblay, D.-G. (2019). The Modern City and New forms of third place work : Coworking spaces as new sources of Competitiveness, and Sustainability. Communication au colloque du Global Urban Competitiveness Institute, The Modern City : Competitiveness, Sustainability and Tolerance. Incheon, Corée, 29-31 octobre 2019.

Motaghi, H. et D.-G. Tremblay (2019). Social Media : Empowering a new way of becoming an entrepreneur : Digi-preneurs’ and Ethni-preneurs’ Challenges and Opportunities. Knowledge-Based Economy Conference ; Trends and Opportunities For Interdisciplinary Research And Policy, Qatar, Gulf Studies Center. 27-28 octobre 2019.

Tremblay, D.-G. et E. Vaineau (2019). Le coworking au Québec, en dehors des métropoles. Communication au séminaire organisé par l’équipe Périwork-ANR, Université de Rennes, le 22 octobre 2019.

Tremblay, D.-G. (2019). Cleantech : issues and challenges of a clean technologies cluster. Communication au colloque Euromed, Thessaloniki, Grèce, 20-22 septembre 2019.

Tremblay, D.-G. (2019). Parental and Paternity Leave : evolution and challenges in Québec and Canadian Policy. Communication invitee à l’université d’Athènes, réseau intl sur les congés parentaux. Le 16 septembre 2019.

Tremblay, D.-G. (2019). Communities of practice : Towards a Knowledge Management Application in Work context. Communication au Knowledge Management conference, Lisbonne, 3-5 septembre 2019.

Tremblay, D.-G. (2019). L’articulation vie personnelle-vie professionnelle chez les CPA (comptables professionnels agréés) : enjeux diversifiés Communication dans le cadre du réseau Articulation des temps sociaux, dans le colloque de l’Association française de sociologie. Aix en Provence, 26-30 août 2019.

Gillet, Anne et D.-G. Tremblay (2019). Personnel navigant et chefs de cabine : les relations d’encadrement en équipage. Communication dans le cadre des réseaux Travail, organisation, et sociologie de la gestion, dans le colloque de l’Association française de sociologie. Aix en Provence, 26-30 août 2019.

Motaghi, Hamed, et D.-G. Tremblay (2019). Social Media, Empowering New Ways of Becoming an Entrepreneur : Digi-Preneurs and Ethni-Preneurs Challenges and Opportunities, Case of Montreal Diaspora, Communication au colloque SASE, New York les 27-29 juin 2019.

Gillet, Anne et D.-G. Tremblay (2019). Challenges and Resources of Flight Attendants in the Context of Technical, Organizational and Temporal Changes in the Commercial Airline Industry. Communication au colloque SASE, New York les 27-29 juin 2019.

Tremblay, D.-G. (with A Yagoubi) (2019). New boundaryless models of fashion designers’ careers : an increased role for networks and intermecdiary support organizations. Communication au colloque AIMAC (Association for Internationl Arts Management Conference), Venise, les 23-26 juin 2019.

Lachapelle, N. & D.G. Tremblay (2019). Social and Collective entrepreneurship : sources of resilience and innovation ? Communication au colloque AIMAC (Association for Internationl Arts Management Conference), Venise, les 23-26 juin 2019.

Tremblay, D.-G. (2019). Des communautés de pratique en milieu universitaire ; quels défis et quelle valeur pour l’innovation dans l’organisation ? Communication au symposium sur Le rôle des communautés dans le développement et l’appropriation d’innovations par l’entreprise, 3e symposium université-entreprises du Knowledge Communities Observatory (KCO) , organisé par Kedge Business School, Toulon, les 11-12 juin 2019.

Tremblay, D.-G. (2019). Entrepreneuriat culturel et créativité : la situation des créateurs immigrants à Montréal. Communication au colloque Entrepreneuriat et Innovation, Montpellier, les 3-5 juin 2019.

Tremblay, D.-G. et Anne Gillet (2019). Les enjeux de la recherche partenariale et collaborative. Communication au colloque de l’ACFAS, organise par l’UQAR, sur le thème : Les inégalités de santé en région. Gatineau. Le 29 mai 2019.

Tremblay, D.-G. (2019). Conciliation emploi-famille ; enjeux et contraintes Communication sur invitation au colloque de l’ACFAS, organise par le Conseil de gestion de l’Assurance parentale, sur le thème : Enjeux des congés parentaux au Québec. Gatineau. Le 28 mai 2019.

Tremblay, D.-G. (2019). Coworking : enjeux et défis en matière de communication et d’innovation. Communication au colloque sur les tiers lieux et espaces de coworking, organisé dans le cadre de l’ACFAS, Gatineau. Le 27 mai 2019.

Tremblay, D.-G. (2019). Fathers and Paternity Leave in Québec ; Challenges and Impact on Gender Equity. Communication au Colloque International Research on Gender Conference. Roma Tre University, 11-12 avril 2019.

Tremblay, D.-G. (2019). Conciliation emploi-famille et enjeux d’inclusion sur le marché du travail ; le cas des travailleuses proches aidantes. Communication au colloque Pour une approche inclusive du travail et de la formation, Tours (France), le 4 avril 2019.

Scaillerez, A. et DG. Tremblay (2019). Les innovations collaboratives (coworking, living labs et fab labs), une solution aux enjeux et défis actuels des administrations publiques ? Communication au colloque Innovations collaboratives et administrations publiques Pourquoi et comment les pouvoirs publics contribuent-ils au développement des living labs, fab labs et espaces de coworking sur leur territoire ? Communication à distance, sur zoom, dans le cadre du Printemps de l’université de Moncton. Le 4 avril 2019.

Tremblay, D.-G. (2019). Bridge Employment for a Flexible Transition to Retirement : Advantages for workers and firms. Communication au colloque du National Business and Economics Society, Puerto Rico. 6-9 mars 2019.

Tremblay, D.-G et Tarek ben Hassen (2019). The development of a food cluster in Brome-Missisquoi : Wine actors’ practices and innovation for regional development. Conférence au colloque Univigne, Reims, France, les 23-25 janvier 2019.

Tremblay, D.-G (2019). Le coworking au Québec : état des lieux et perspectives de recherche. Présentation au séminaire sur le coworking et démarrage d’une recherche ANR. Université de Tours, France, Le 22 janvier 2019.

Tremblay, D.-G. (2019). Le Personnel Navigant Commercial (PNC) ; résultats préliminaires de recherche au Québec. Participation à un séminaire au CNAM-Paris, le 15 janvier

Tremblay, D.-G. (2019). Conciliation emploi-famille ; les enjeux – Grappes industrielles et développement local-régional. Participation à un séminaire a l’université de Lyon, 7-9 janvier 2019.

Conférences grand public

Tremblay, D.-G. (2019). Oser l’aménagement et la réduction du temps de travail pour l’intégration des travailleurs d’expérience. Conférence au Forum pour l’intégration des travailleurs de 50 ans et plus, organisé par l’Association québécoise de gérontologie. Longueuil, le 6 novembre 2019.

Tremblay, D.-G. (2019). Oser l’aménagement et la réduction du temps de travail pour l’intégration des travailleurs d’expérience. Conférence au Forum pour l’intégration des travailleurs de 50 ans et plus, organisé par l’Association québécoise de gérontologie.Québec, le 4 octobre 2019.

Tremblay, D.-G. (2019). Oser l’aménagement et la réduction du temps de travail pour l’intégration des travailleurs d’expérience. Conférence au Forum pour l’intégration des travailleurs de 50 ans et plus, organisé par l’Association québécoise de gérontologie. Trois-Rivières, le 30 mai 2019.

Tremblay, D.-G. (2019). Quelles solutions pour une meilleure conciliation emploi-famille ? Nouvelles formes d’organisation du temps et des lieux de travail.Communication au colloque organisé par l’Association des jeunes de la fonction publique et l’Institut d’administration publique de Québec , en collaboration avec l’ENAP. Québec, le 1er mai 2019.

Tremblay, D.-G. (2019). Les enjeux de l’intégration des travailleurs vieillissants sur le marché du travail. Participation à la table ronde organisée par l’Association québécoise de gérontologie. Laval, le 2 avril 2019.

Tremblay, D.-G. (2019). L’aménagement et la réduction du temps de travail ; une solution pour l’intégration des travailleurs d’expérience ? Conférence au Forum pour l’intégration des travailleurs de 50 ans et plus, organisé par l’Association québécoise de gérontologie. Laval, le 2 avril 2019.

2018

Tremblay, D.-G. (recherche réalisée avec L. Sauvage et N. Lachapelle). Collective and Social Entrepreneurship : A source of Resilience, Innovation and Local Development ? Conférence en espagnol à l’UNAM, Mexico City. Le 3 décembre 2018.

Tremblay, D.-G. y N. Lachapelle. Emprededores colectivos y sociales : una fuente de inovacion y desarollo regional ? Collective and Social Entrepreneurship : A source of Resilience, Innovation and Regional Development ? Présentation bilingue de nos travaux de recherche à la réunion UQ-ICITEX à Bogota et Medellin, Colombie, du 21 au 24 novembre 2018.

Mansour, S. et D.-G. Tremblay. Le côté sombre de l’utilisation des nouvelles technologies ; une analyse chez les Comptables professionnels agréés du Québec. Communication au colloque de l’Association de gestion des ressources humaines, Lyon, les 30-31 octobre 2018.

Tremblay, D.-G. et M. Larivière (2018). Conciliation emploi-famille chez les périsoignants et les organisateurs communautaires ; quelles ressources pour faciliter la conciliation dans un contexte de transformation organisationnelle. Communication au colloque de l’Association de gestion des ressources humaines, Lyon, les 30-31 octobre 2018.

Tremblay Diane-Gabrielle, The Montreal Multimedia City and sector : a creative cluster dynamic adapting to changes in the glob al industry change Nanjing, Chine, Global Urban Competitiveness Network, les 28-30 octobre 2018.

Tremblay, Diane-Gabrielle, Networking and Branding in the IT cluster of Montreal, Euromed, Malte, les 12-15 septembre 2018

Tremblay, Diane-Gabrielle et M.Larivière (2018) Temps professionnels, temps prescrits, temps familiaux et personnels : la quête de ressources temporelles chez les périsoignants et les organisateurs communautaires.
Communication au colloque de l’Association d’économie sociale, Lyon, les 5-7 septembre 2018.

Lachapelle, Nathalie, Tremblay, Diane-Gabrielle et Laurent Sauvage (2018) Économie sociale et entrepreneuriat collectif au Québec : quels modes d’hybridation des ressources au Québec ? Communication au colloque de l’Association d’économie sociale, Lyon, les 5-7 septembre 2018. (présentation à deux)

Tremblay, D.-G. (2018). Intensification of Work in Female Professions : The Hidden Dimension. Communication au congrès mondial de l’Association international de sociologie, Réseau sociologie du travail, Toronto, les 15-21 juillet 2018.

Yagoubi, A. et D.-G. Tremblay (2018). New Forms of Collaborations and Work : The Case of a Collaborative Platform in IT. Texte distribué au congrès mondial de l’Association international de sociologie, Réseau sociologie du travail, Toronto, les 15-21 juillet 2018.

Gillet, A. et D.-G. Tremblay (2018). Les stratégies du Personnel Navigant Commercial face aux évolutions des contraintes techniques et organisationnelles de leur métier. Communication aux Journées internationales de sociologie du travail. Paris, CNAM, 5-7 juillet.

Tremblay, D.-G. (2018). Les congés parentaux et la participation des pères à la famille au Québec. Communication au colloque du International Leave Network Conference. Toronto, les 12-14 juillet 2018.

Tremblay, D.-G. (2018). Caregiving and community support ; challenges for an ageing society. Communication au colloque SASE (Society for the Advancement of Socio-Economics. Kyoto, 23-25 juin 2018

Tremblay, Diane-Gabrielle et Eve-Lyne Comtois Dinel (2018) Les syndicats québécois et la question environnementale-écologique Présentation au séminaire : Transition énergétique & sociétale : comment changer d’échelle ? IMT Atlantique et Maison des explorateurs , Nantes, France. 6-7 juin 2018 

Tremblay, Diane-Gabrielle et Carolyn Hatch (2018) The role of social actors in advancing a green transition : the case of Québec’s cleantech cluster. Présentation au séminaire des 6-7 juin 2018 : Transition énergétique & sociétale : comment changer d’échelle ? IMT Atlantique et Maison des explorateurs . Nantes, France. 6-7 juin 2018 .

Motaghi, H., D.-G. Tremblay et M.-P. Chaurest (2018). Tendances de la recherche sur la créativité et la technologie : lier la technologie à la créativité en tant que processus social dans les systèmes d’information. Conférence à l’AIM (Association information et management). 28-30 mai 2018.

Mansour, S. et D.-G. Tremblay. Job Crafting Realities and Challenges ; the case of professional accountants in Québec. Communication au colloque de l’Association canadienne des sciences administratives. Toronto, 27-29 mai 2018.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2018). Communities of practice : new modes of collaborating and networked learning ? Communication à la 11e Networked Learning Conference, Zagreb, Croatie, 14-16 mai 2018. Proceedings of the 11th International Conference on Networked Learning 2018, Edited by : Bajić, M, Dohn, NB, de Laat, M, Jandrić, P & Ryberg, T. pp279 -287. ISBN 978-1-86220-337-2

Scaillerez, A. et D.-G. Tremblay (2018). Entre consommateur et producteur : proposition de typologies et modalités d’intervention des usagers des living labs au Québec et en France. Communication au colloque no 615 dans le cadre de l’ACFASSavoirs, innovations collectives et Living Labs : de la pensée à l’action et vice versa o Chicoutimi, 9-10 mai 2018.

Tremblay D.-G. (2018). Bridge Employment and Blended Work as a Strategy to Cope with Economic Insecurity . Communication au Colloque Laemos (Latin American Organizational Studies conference), Section Intelligent Careers in the Knowledge Economy.Buenos Aires, 22-25 mars 2018

Lachapelle, N. et Tremblay D.-G. (2018). Collective and Social Entrepreneurship : A source of Resilience and Innovation ? Communication au Colloque Laemos (Latin American and European Meeting on Organizational Studies conference), Buenos Aires, 22-25 mars 2018 (présentation à deux)

Tremblay, D.-G. (2018). Économie sociale et entreprises d’insertion au Québec ; le soutien à l’emploi des jeunes. Communication invitée auprès des étudiants du département d’économie de l’université de Buenos Aires. Le 19 mars 2018.

Tremblay, D.-G. (2018). Clusters and Crosss-Fertilization in the IT and Fashion sector in Montreal. Communication invitée auprès des étudiants de la maîtrise en communications de l’université Austral, École de Management, de Buenos Aires. Le 20 mars 2018.

Tremblay, D.G. , Wilfredo Angulo et JL Klein (2018). Transformation in housing and real estate values following culture based local reconversion : the case of the Beaubien Cinema district in Montréal. Communication au 16e colloque du Global Urban Competitiveness Project. Mexico City, 15-16 février 2018.

Gillet, A et Tremblay, D.-G. (2018). Le Personnel navigant commercial : enjeux de recherche concernant la mobilité, le temps de travail et le contexte extrême de travail. Communication au séminaire du centre LISE, Paris, CNAM (Centre National des Arts et Métiers), le 19 janvier 2018.

Gillet, A et Tremblay, D.-G. (2018). La recherche partenariale et collaborative : caractéristiques et défis de collaboration et de temporalités. Communication au séminaire du centre LISE, Paris, CNAM (Centre National des Arts et Métiers), le 22 janvier 2018.

Tremblay, D.-G. (2018). Cluster Development and Design Thinking for Innovation. Communication à l’Institut d’administration des entreprises (IAE) de l’université de Lyon III. Janvier 2018

Tremblay, D.-G. (2018). Human Resources Management Challenges and Design Thinking for New forms of HRM. Communication à l’Institut d’administration des entreprises (IAE) de l’université de Lyon III. Janvier 2018

Conférences grand public

Tremblay, D.-G. (2018). Participation au panel : Marché du travail : sommes-nous prêts à intégrer les travailleurs de 50 ans et plus ? Conférence au Forum de l’Association québécoise de gérontologie et du Réseau Fadoq, Montréal le 13 novembre 2018.

Tremblay, D.-G. (2018). Oser l’aménagement du temps de travail. Conférence au Forum Marché du travail : sommes-nous prêts à intégrer les travailleurs de 50 ans et plus ?Conférence au colloque de l’Association québécoise de gérontologie et du Réseau Fadoq, Montréal le 13 novembre 2018.

2017

Gillet, A. et D.-G. Tremblay (2017). Le travail de mobilité » du travail du Personnel Navigant Commercial (aviation civile) : des mobilités professionnelles de/pour soi et des mobilités « de service » aux passagers. Communication au colloque « Les mobilités liées au travail ». Conférence Internationale, Paris-Marne la Vallée, 29 - 30 novembre, 1er décembre 2017.

Tremblay, D.-G. (2017). Innovation and Sustainable Development : the case of the Fashion Sector. Communication au colloque de la Society for the Advancement of Socio-Economics/ III Reunión Iberoamericana de Socioeconomía. Cartagena, Colombia 16-18 novembre 2017.

Tremblay, D.-G. (2017). Social actors’ roles in the Transformation towards a Greener Economy ; the case of Cleantech. Communication au colloque de la Society for the Advancement of Socio-Economics/ III Reunión Iberoamericana de Socioeconomía. Cartagena, Colombia 16-18 novembre 2017.

Tremblay, D.-G. (2017). The role of clusters in science, technology and innovation agendas ; the case of Montreal. The future of clusters through cross-country & cross-region collaboration". 20th Competitiveness Institute Conference, Bogota, Colombia, 7-9 novembre 2017.

Lachapelle, N. et Tremblay, D.-G. (2017). Governance and the development of clusters. The future of clusters through cross-country & cross-region collaboration". 20th Competitiveness Institute Conference, Bogota, Colombia, 7-9 novembre 2017.

Gillet, A. et D.-G. Tremblay (2017). Professional Practices of safety-security of Cabin Crew : Application of Rules, Personal Qualities and Collective Actions. Communication au colloque Doing Research in Extreme Contexts : What can be Learned ? Institut d’administration des entreprises, Université de Paris I-Sorbonne, Paris, les 19-20 octobre 2017.

Tremblay, D.-G. (2017). Articulation emploi-famille ; le secteur de l’économie sociale, un secteur innovateur en matière de GRH ? Communication au colloque de l’Association de gestion des ressources humaines. Aix-en-Provence, 10-13 octobre 2017.

Tremblay, D.-G. et A Scaillerez (2017). Les espaces de co-working et espaces ouverts en entreprises : définitions et enjeux. Communication au colloque organisé par le Crises-HEC Montréal. Semaine de l’Innovation sociale. HEC, 3-5 octobre 2017.

Tremblay, D.-G. (2017). Challenges of fathers´ leave take-up in Québec, Communication au colloque organisé par le Parental Leave International Network, Prague, 21-23 septembre 2017.

Tremblay, D.- G. (2017). Montreal’s Multimedia and Videogame Industry : the Sources of its Competitiveness and Innovation Capacity. Communication au colloque Euromed, Rome,13-15 septembre 2017.

Tremblay, D.- G. (2017). Clusters and Sources of Innovation for SMEs in an Ecosystem ; the case of multimedia in Montreal. Communication au colloque de BS Laboratory – Marketing and Innovation Strategies for SMEs, Rome, 11-12 septembre 2017.

Lachapelle, N. et Tremblay, D.- G. (2017). Social and Collective Entrepreneurship for the Development of Innovative SMEs with Social Responsibility .Communication au colloque de BS Laboratory – Marketing and Innovation Strategies for SMEs, Rome, 11-12 septembre 2017.

Tremblay, D.-G. (2017). Les retours en emploi post-retraite : une analyse selon le bgenre et des perspectives pour les politiques sociales et de l’emploi. Communication au colloque de l’Association d’économie sociale, Paris, les 7-8 septembre 2017.

Scaillerez A., Tremblay D-G., Le déploiement du DIY (Do It Yourself) au féminin : le tiers-lieu à la faveur des femmes entrepreneures/ The deployment of the DIY (Do It Yourself) for women : the third place in favor of women entrepreneurs, communication au sein du 29ème colloque organisé par le SASE à Lyon du 29 juin au 1er juillet 2017.

Lachapelle, Nathalie, Diane-Gabrielle Tremblay et Laurent Sauvage (2017) Entrepreneuriat social et entrepreneuriat collectif dans économie sociale et solidaire. Communication au colloque Collaborative Economy and Entrepreneurship : Opportunity or Risk ? Paris, le 27 juin 2017. (présentation à deux)

Scaillerez, A. et D.-G. Tremblay (2017). Les espaces de travail collaboratif (Fab labs, Living labs et espaces de co-working) : sources de collaboration, d’innovation et d’entrepreneuriat. Communication au colloque Collaborative Economy and Entrepreneurship : Opportunity or Risk ? Paris, le 27 juin 2017. (présentation à deux)

Tremblay, D.-G. (2017). The Montreal multimedia Cluster and Sector :the sources of a Creative Ecosystem Dynamic. Communication au colloque IFKAD ( International Forum for Knowledge Assets Development). Sur Knowledge Management in the 21st Century : Resilience, Creativity and Co-Creation St-Petersburg, 7-9 juin 2017.

Yagoubi, A. and Tremblay, (2017). Cross-Fertilization between IT and Garment-Fashion Industries ; Two Case Studies in the e-garment sector. Communication au colloque IFKAD ( International Forum for Knowledge Assets Development). Sur Knowledge Management in the 21st Century : Resilience, Creativity and Co-Creation St-Petersburg, 7-9 juin 2017.

Scaillerez A., Tremblay D-G., (2017) The Living Lab : a method of creativity and innovation, communication au sein du colloque organisé par l’IFKAD (international Forum on Knowledge Assets Dynamics), 12th edition of the International Forum on Knowledge Asset Dynamics : Knowledge Management in the 21st Century : Resilience, Creativity and Co-creation à St-Pétersbourg du 07 au 09 juin 2017.

Mansour, S. and Tremblay, D.-G. (2017). Psychosocial safety climate : a passageway to resource acquisition and to a reduction of burnout and safety workarounds in the health sector in QuebecCommunication au colloque ASAC (Association de sciences administratives du Canada), Montréal 29-31 mai 2017. Best Paper Award dans la Division Human Resources Management.

Mansour, S. and Tremblay, D.-G. (2017). L’intention de quitter l’entreprise hôtelière : une analyse d’un modèle de médiation modérée.Communication au colloque ASAC (Association de sciences administratives du Canada), Montréal 29-31 mai 2017. Texte mis en nomination pour le Best Paper Award dans la Division Tourism.

Dodeler, N. et D.-G. Tremblay (2017). Conciliation travail-famille/vie personnelle et trajectoires professionnelles et personnelles des infirmières. Conférence au colloque du GRISER-UQAR. Le 19 mai 2017.

Scaillerez A., Tremblay D-G., Entrepreneuriat féminin et tiers-lieux : une relation facilitatrice d’inclusion financière et sociale, 85e Congrès de l’ACFAS, Association francophone pour le savoir - Université McGill « Vers de nouveaux sommets » - Colloque 620 tenu à Montréal, les 10 et 11 mai 2017 intitulé Entrepreneuriat féminin, leadership et pratiques de gestion : quels enjeux pour l’inclusion financière des femmes ?

Tremblay, D.-G. (2017) Les politiques familiales municipales ; une innovation sociale dans les municipalités ! Communication invitée dans le colloque sur l’innovation en milieu municipal, organisé par Richard Shearmur, Université McGill, 85e Congrès de l’ACFAS, Association francophone pour le savoir - Université McGill, le 9 mai 2017.

Rhéaume, L. et D.-G. Tremblay. Innovation and Cross-Fertilization in the IT sector. Communication au colloque Creating Digital Opportunity. Montréal, 1-3 mai 2017.

Scaillerez A., Tremblay D-G.,La contribution des modèles de partage de technologies (coworking, living labs et fab labs) dans un contexte de transformation sociale, Communication au 5ème colloque international du CRISES intitulé des Emergences à la reconnaissance. Trajectoires d’innovation, les 06 et 07 avril 2017.

Tremblay, Diane-Gabrielle et Amina Yagoubi (2017). D’une culture de partage à l’innovation sociale ; le cas Sensorica. Communication au 5ème colloque international du CRISES intitulé des Emergences à la reconnaissance. Trajectoires d’innovation, qui aura lieu les 06 et 07 avril 2017
Ilda Ilse Ilama et D.-G. Tremblay (2017). « Des pratiques de reconnaissance au travail dans le secteur de l’aide à domicile : les cas de la France et du Québec ». présentation au congrès ADERSE / Journées Humanisme et Gestion des 06 et 07 Avril 2017 à Kedge Business School, campus de Bordeaux, France

Tremblay, D.-G. (2017). Employees with eldercare responsibilities : what do firms offer and what limits ?Communication à la conference NBES – National Business and Economics Society. PtoVallarta, Mexique, 8-11 mars 2017.

Tremblay, D.-G. And A. Yagoubi (2017). Innovation, Creativity and Entrepreneurship :
Open Innovation and Cross-Fertilization in the IT and Garment-Fashion sectors. Communication à la conference NBES – National Business and Economics Society, PtoVallarta, Mexique. 8-11 mars 2017.

Tremblay, D.-G. (2017). Les enjeux de la parentalité pour les jeunes hommes et femmes en milieu de travail. Séminaire sur les jeunes et l’emploi. Québec, le 27 janvier 2017.

Lachapelle, Nathalie et Diane-Gabrielle Tremblay (2017) Governance of Smart Clusters ; the role of Proximity in Model-Based Governance, communication au Business Systems Laboratory-SYDIC- International Workshop " Model-based Governance for Smart Organizational Future" Rome, les 23-24 janvier 2017.

Tremblay, D.-G. (2017). Innovation et fertilisation croisée dans les secteurs TI et vêtement-mode à Montréal. Communication au International Seminar de l’université de Lyon 3, 7 janvier 2017.

Communications grand public

Tremblay, D.-G. (2017). Comment affronter la conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle chez les avocats-avocates ? Webinaire organisé par l’Association du Barreau canadien. Le 6 décembre 2017.

Tremblay, D.-G. et Mansour, S. (2017). Conciliation vie professionnelle et vie privée : ce que l’on sait. Communication au « Rendez-vous des entraîneurs 2017 », organisé par l’Institut national du sport, session de formation des entraîneurs d’excellence, Québec, le 2 octobre 2017.

Tremblay, D.-G. (2017). Les travailleuses proches aidantes ; quel soutien, notamment du milieu communautaire ? Communication au colloque organisé par L’Appui-Mauricie, le 4 octobre 2017.

Tremblay, D.-G. (2017). Conciliation travail-famille- ; comment faire  ? Communication auprès des salariés de l’entreprise Valacta, Montréal, le 11 mai 2017.

Tremblay, D.-G. (2017). Conciliation travail-famille-soins ; quelles stratégies pour les entreprises  ? Communication au colloque annuel de Gestion des ressources humaines de Saguenay, le 4 mai 2017.

Scaillerez, A. Tremblay, D.-G. (2017). Innovation ouverte et développement de tiers-lieux :
focus sur les espaces de co-working
Lancement officiel de la Semaine québécoise du co-working. Téluq, le 3 avril 2017. (présentation à deux)

Tremblay, D.-G. (2017). Conciliation emploi-famille ; comment les entreprises peuvent-elles soutenir leurs salariés ? Communication auprès d’entreprises de la région de Vaudreuil, séminaire organisé par Synergia. Vaudreuil, le 22 mars 2017.

Tremblay, D.-G. (2017). Carrières nomades et précarité d’emploi chez les jeunes ; quels enjeux et comment sécuriser les parcours ? Communication à l’école d’hiver de l’Institut du Nouveau Monde. Joliette, le 18 février 2017.

Tremblay, D.-G. (2017). Concilier travail et famille ; comment faire ? Communication au colloque Quariera, organisé par le Réseau des organismes en développement de l’employabilité. Victoriavlle, le 16 février 2017.

2016

Tremblay, D.-G. (2016). Intermediary Organizations as a Source of Cross-Fertilization in the IT Sector ; A Case Study in Canada.  Povoa de Vazim, Portugal, les 16-18 novembre 2016.

Tremblay, D.-G. And A. Yagoubi (2016). Open Innovation and Cross-Fertilization :
Contemporary Challenges in the Fashion-Garment Industry. Povoa de Vazim, Portugal, les 16-18 novembre 2016.

Tremblay, D.-G. et A. Scaillerez (2016). Le coworking : recension des écrits et des études de cas. Présentation au séminaire du groupe Coworking de l’université de Rennes, Lorient, 9-10 novembre 2016.

Tremblay, D.-G. et A. Yagoubi (2016). Vers de nouveaux modèles de carrières : le modèle des carrières créatives, précurseur de l’avenir du travail. Communication au congrès de l’Association de gestion des ressources humaines. Strasbourg, les 19-21 octobre 2016.

Tremblay, D.-G. Et Sari Mansour (2016). Conflit et conciliation travail-famille dans le secteur de l’aviation (PNC). Communication au colloque du groupe ARTS (Articulation temps sociaux) de l’Association française de sociologie, Paris, 6-7 octobre 2016.

Tremblay, D.-G. (2016). Fathers and paternity leave in Québec : an important innovation but a few drawbacks, Communication au Réseau Parental Leave Network, Madrid, 29 septembre 2016.

Tremblay, D.-G et Géraldine Farges (2016) Temps sociaux et fins de carrière des enseignants : continuité et recompositions des inégalités hommes-femmes. Communication au colloque de l’Association d’économie sociale, Lille, 8-9 septembre 2016. (présentation annulée mais texte dans les Actes).

Tremblay, D.-G. (2016). Les communautés de pratique et les living labs : modalités de collaboration et de coconstruction de connaissances. Communication dans le colloque L’innovation sociale : le défi de la transformation sociale, dans le cadre du Forum Social Mondial, Montréal, les 10-12 août 2016.

Tremblay, D.-G. And A. Yagoubi (2016). Creative Trajectories of Fashion Designers : An Exploration of Creative Workshops and Professional Strategies in Montreal Fashion International Sociological Association, Vienna, 11-14 juillet 2016.

Tremblay, D.-G. (2016). Right to request “decent” work for working caregivers ; a case for the multi-active society ?  International Sociological Association, Vienna, 11-14 juillet 2016.

Gillet A. et Tremblay, D.G. (2016) Les temporalités de la recherche partenariale : les temps longs et les temps courts de la collaboration et du partage de connaissances. Communication au congrès de l’Association internationale des sociologues de langue française. Montréal 4 au 8 juillet 2016.

Tremblay, D.G. (2016). Trajectoires et temporalités personnelles et professionnelles au fil de l’avancée en âge chez les professionnels de l’éducation. Communication au congrès de l’Association internationale des sociologues de langue française. Montréal 4 au 8 juillet 2016.

Tremblay, D.G. (2016). L’articulation emploi-famille-soins ; quelles temporalités pour les proches aidants ? Communication au congrès de l’Association internationale des sociologues de langue française. Montréal 4 au 8 juillet 2016.

Scaillerez, A. et Diane-Gabrielle Tremblay (2016). Le travail à distance : une nouvelle dimension temporelle et spatiale pour une meilleure répartition des temps sociaux des travailleurs 2.0. Communication au colloque AISLF, Montréal, 4-8 juillet 2016.

Scaillerez, A. et Tremblay, D.-G. (2016). New ways of working to facilitate the reconciliation of social times : coworking and telework Communication au Réseau Gender, Work and Family, Berkeley, 28 juin au 2 juillet 2016.

Tremblay, D.-G. (2016). Work-life issues in the Education sector : a comparison of four professional groups in Québec. Communication au Réseau Gender, Work and Family, Berkeley, 28 juin au 2 juillet 2016.

Tremblay, D.-G. et Nadia Dodeler (2016). Post retirement work and gender issues ; a research in Québec. Communication au Réseau Gender, Work and Family, Berkeley, 28 juin au 2 juillet 2016.

Tremblay, D.-G. (2016). Les facteurs qui favorisent la créativité et l’innovation dans les entreprises et les territoires : le rôle de la proximité et quoi d’autre ? Communication au colloque Atlas-AFMI. Nice, les 6-8 juin 2016.

Tremblay, D.-G. (2016) Les enjeux de la reconversion territoriale : proximité et/ou ancrage dans une chaîne de valeur ? Le cas de la Cité de la mode à Montréal. Communication dans le cadre du colloque du CERALE et del’ESCP Paris, les 30mai -1er juin 2016.

Tremblay, D.-G. et A. Yagoubi (2016). Innovation ouverte et collaborations : une étude de cas, Communication au colloque du CISA sur les Living labs, L’effet buzz autour des laboratoires vivants : qu’advient-il après ? à l’Acfas, 9 mai 2016

Tremblay, D.-G. et A. Yagoubi (2016). Cross-Fertilization of IT and Fashion : the case of Wearables. Communication à la conférence Creating Digital Opportunity, Saskatoon, 26-29 avril 2016.

Tremblay, D-G. (2016). Communities of practice : new mode of collaborative work or imposed cooperation ? Labour Process Conference, Berlin, 4-6 avril 2016.

Rhéaume, L. et Tremblay, D.-G. (2016). Collaborations et échanges de connaissances dans le secteur TI ; résultats préliminaires. Communication au séminaire de l’Axe travail du Crises, Montréal, le 16 mars 2016.

Tremblay, D-G. (2016). Intermediary organizations as a source of Cross-fertilization in the IT sector ; a Case study in Canada. Communication au International Academic Business Conference organisé par le Clute Institute, New Orleans, 6-10 mars 2016.

Tremblay, D.-G. and A. Yagoubi (2016) Boundaryless Careers of Fashion Designers : a Combination of Entrepreneurship, Marketing and Creativity. Communication au International Academic Business Conference organisé par le Clute Institute, New Orleans, 6-10 mars 2016.

Alberio, M. et Tremblay, D.-G. (2016). Les travailleurs proches aidants ; enjeux et strategies de soutien. Communication au séminaire de l’Axe travail du Crises, Montréal, le 2 mars 2016.

Yagoubi, A. et Tremblay, D.-G. (2016). Collaborations et échanges de connaissances dans l’écosystème Mode et TI : résultats préliminaires. Communication au séminaire de l’Axe travail du Crises, Montréal, le 2 février 2016.

Tremblay, D.-G. (2016). La recherche partenariale/collaborative ; peut-on simultanément théoriser et agir ? Texte de communication au colloque sur L’aménagement et l’urbanisme à l’épreuve des cadres théoriques en urbanisme. Paris les 14-15 janvier 2016.

Tremblay, D.-G. (2016). Le projet pilote du MOOC-CLOM sur la conciliation travail-famille à la Téluq ; analyse et bilan. Conférence à l’Institut d’administrtion des entreprises de l’Université de Lyon III. Seminar on ICT in Education. Lyon, France

2015

Tremblay, D.G. (presenter) et S. Mansour. (2015)Work-leisure conflict, job burnout and intent to leave in the hotel industry ; the case of Québec/Canada’, communication au 3rd World Research Summit for Tourism and Hospitality and 1st USA-China Tourism Research Summit : Transforming Partnerships 2015. Orlando, 15-19 Decembre, 2015,

Mansour, S.. et Tremblay, D.-G. (2016). Conditions de travail, conciliation travail-famille et stress dans le secteur de l’hôtellerie. Communication au séminaire de l’Axe travail du Crises, Montréal, le 27 novembre 2015.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2015) Intermediary organizations as a source of cross-fertilization
in the IT sector : A Case Study in Canada. Conférence Business and Sustainabilité 2015, Povoa, 16-18 novembre (participation par texte –voyage annulé depuis Paris)

Tremblay, Diane-Gabrielle et I. Ilama (2015). Des mesures d’aménagement ou de réduction du temps travail pour une meilleure GRH : le cas du secteur de l’aide à domicile au Québec. Communication au colloque de l’AGRH, Montpellier, 4-6 novembre 2015. (article 12 p.)

Tremblay, D.-G. (2015). Employees with eldercare responsibilities in a context of austerity : what do firms offer ? Communication au 4th International Workshop on the Socio-Economics of Ageing, Lisbonne, le 30 octobre 2015.

Tremblay, D.-G. (2015). Creativity as a Strategic Lever for the Knowledge Society. The role of intermediary organizations and creative sectors. Communication au International Workshop on Culture and Creativity , Université Concordia, le 28 septembre 2015.

Tremblay, D.-G. (2015) Trade unions and work-family issues : the challenge of work-life interface in a union environment. Communication au colloque Euromed, Verona, 16-18 septembre.

Tremblay, D.-G. (2015). Fathers and paternity leave in Québec : an important innovation. Poster retenu pour le colloque Fathers’ involvement over the lifecourse, Berlin, 2-4 sept. 2015. (poster envoyé, mais participation annulée faute de budget pour un poster)

Tremblay, Diane-Gabrielle et Amina Yagoubi (2015) Trends of the Metropolis : from Manufacturing Apparel to Fashion Design in the Creative City. Presentation for the GUCP (Global Urban Competitiveness Project) conference, Quérétaro, Mexico, August 24-25th. 2015.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2015). Les bureaux des temps ; questions temporelles et territoriales. Communication au colloque du Réquef/CIRFF, Montréal, 28 août 2015.

Dodeler, Nadia et Tremblay, Diane-Gabrielle (2015). Un renouveau dans la fin de carrière ?
Les pratiques de conciliation-emploi-famille/vie personnelle selon le genre et le parcours de vie Communication au colloque du Réquef/CIRFF, Montréal, 27 août 2015.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2015) Innovation in the IT Sector : intermediary organizations as a governance strategy ? Conference at the Academy of Management conference, Critical studies network, Vancouver, August 7th 10th 2015.

Tremblay, Diane-Gabrielle et Nadia Dodeler (2015). Fathers taking paternity leave : innovative and subversive !. Communication au colloque de la Society for the Advancement of Socio-Economics. London School of Economics. 2-4 juillet 2015.

Gillet, Anne et Tremblay, Diane-Gabrielle (2015). Les enjeux temporels chez les personnels navigants commerciaux (PNC-agents de bord). Communication au colloque de la Society for the Advancement of Socio-Economics. London School of Economics. 2-4 juillet 2015.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2015). Concilier travail et famille dans le milieu syndical ? Communication au congrés de l’Association française de sociologie, réseau sur l’articulation travail-famille, Paris, 29 juin 2015.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2015). Employees with eldercare responsibilities in a context of austerity : what do firms offer ? Communication au colloque IWPLMS, les 22-24 juin 2015. Athènes.

Tremblay, Diane-Gabrielle et A. Yagoubi (2015). Business Models, Entrepreneurship and Creative Careers : The case of the Fashion sector. Communication au colloque IFKAD (Knowledge Asset Development), Bari, Italie, les 10-12 juin 2015.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2015). Innovation and Entrepreneurship in the IT-Multimedia Sectors : Collaborations in Training, Finance and Knowledge Development Initiatives. Communication au colloque IFKAD (Knowledge Asset Development), Bari, Italie, les 10-12 juin 2015.

Tremblay, Diane-Gabrielle et A. Yagoubi (2015).Culture and Sustainable Development : Towards SocioEconomic Sustainability in the Fashion-Garment Sector in Québec. Communication à la 3rd ICSD 2015, Rome, Italy, les 4-5 juin 2015.

Arnaud Scaillerez et Diane-Gabrielle Tremblay (2015). Les nouvelles formes d’emploi : Living Lab, co-working et télétravail. Communication au colloque du CIETE (Congrès international sur les études du travail et de l’emploi). Québec, le 1er juin 2015.

Tremblay, Diane-Gabrielle et Ilda Ilse Ilama (2015). Une appréhension des motivations au travail des aides à domicile dans un contexte de travail complexe : le cas du Québec. Communication au colloque du CIETE (Congrès international sur les études du travail et de l’emploi). Québec, le 1er juin 2015.

Tremblay, Diane-Gabrielle et Elena Mascova (2015). L’articulation des temps professionnels et personnels : des enjeux majeurs chez les avocates. Communication au colloque du CIETE (Congrès international sur les études du travail et de l’emploi). Québec, le 1er juin 2015.

Tremblay, Diane-Gabrielle, JM Fontan et al. (2015). Recherche partenariale et coopération : des pratiques différenciées dans des disciplines différentes ? Communication collective au colloque sur la recherche partenariale, dans le cadre de l’ACFAS. Rimouski, 25-29 mai 2015.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2015). L’innovation sociale face aux travailleurs proches aidants ; que font les entreprises Communication au colloque du Crises, dans le cadre de l’ACFAS. Rimouski, 25-29 mai 2015.

Arnaud Scaillerez et Diane-Gabrielle Tremblay (2015). Living lab, télétravail et tiers lieux : des avancées dans le cas du Québec ? Communication au colloque du Crises, dans le cadre de l’ACFAS. Rimouski, 25-29 mai 2015.

St-Jean, Étienne, Tremblay, Diane-Gabrielle et Cynthia Ann Sheenan (2014). Qu’est-ce qui explique l’intention de démarrer des Canadiens ? Un regard vers la conciliation travail-famille chez les femmes ? Communication au 9e congrès de l’Académie de l’entrepreneuriat et de l’innovation. Nantes, les 20-22 mai 2015. Participation à la rédaction de la communication, mais présentation par E. St-Jean.

Tremblay, Diane-Gabrielle et A. Yagoubi (2015). Mondialisation et contre-mondialisation de la mode : Recherche de créneaux d’innovation et de réseautage des créateurs montréalais. Communication au colloque Atlas/Centre franco-vietnamien de formation à la gestion/Management international. Hanoi, Vietnam, les 12-14 mai 2015.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2015). Work-family balance and resource caravan passageways ; the case of the hospitality industry in Québec. Communication invitée à l’université de Barcelone, dans le cadre d’échanges sur un projet CRSH, le 9 avril 2015.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2015). Work-family challenges and individual/organizational resources ; the case of lawyers in Québec. Communication invitee à l’université de Barcelone, le 8 avril 2015.
Tremblay, Diane-Gabrielle (2015). How to ensure firm performance in the risk-intensive sectors : clusters, networks and intermediary actors in the fashion and multimedia sectors.Communication au colloque Advances in Business-Related Scientific Research Conference,Venise, les 25-27 mars 2015.
Tremblay, Diane-Gabrielle (2015). Work-life challenges over the lifecourse ; the case of the education sector in Canada. Communication au colloque NBES 2015. Panama City, 11-14 mars 2-15.

Alberio, Marco et D.G. Tremblay (2015). Les jeunes et la précarité d’emploi et de relations de travail. Communication dans le cadre du colloque organize par l’ARUC Innovation-travail-emploi, Université Laval. Lévis le 25 février 2015.

Ben Hassen, Tarek and Tremblay, D.-G. (2015). Wine Routes in Québec : Between Marketing and Development of Wine Territories. Communication au Euromed Conference in Wine and Agrifood Management Lecce, Italie, les 16-18 janvier 2015.

Tremblay, D.-G. (2015). Implementing a MOOC : issues and challenges .Communication à l’IAE de l’université de Lyon III. le 7 janvier 2015.

Conférences grand public :

Tremblay, D.-G. (2015). Conciliation travail-famille ; comment y arriver ? Mesures et politiques publiques. Communication auprès duForum des jeunes de la fonction publique, Montréal, le 14 octobre 2015.

Tremblay, D.-G. (2015). Communautés de pratique : enjeux et facteurs de succès. Communication à laChaire UQAM en gestion de projets, avec auditoire de chercheurs et d’entreprises. Montréal, UQAM, le 13 octobre 2015.

Mansour, S. et D.-G. Tremblay. (2015).Les travailleurs de l’hôtellerie, la conciliation travail-famille et le stress ; quel effet sur le service à la clientèle ? communication conjointe, dans le cadre de la Journée Ressources humaines du Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (comité sectoriel du tourisme). Longueuil, le 24 septembre 2015.

Tremblay, D.-G. (2015). Conciliation travail famille et autonomie économique des femmes. Communication au congrès organisé par le Réseau des femmes des Laurentides : Congrès régional sur la condition des femmes des Laurentides, les 14 et 15 avril 2015, Mont Tremblant.

Tremblay, D.-G. (2015). Conciliation travail famille et employabilité : les défis. Communication au colloque du RQODE, St-Sauveur, le 12 février 2015.

2014

Tremblay, Diane-Gabrielle et Marco Alberio (2014). La conciliation travail-études et le soutien familial ; résultats d’une recherche auprès de jeunes Montréalais. Communication au séminaire organisé conjointement par l’Axe travail du Crises-uqam et par l’Observatoire Jeunes et société, le 11 décembre 2014.

Ben Hassen, Tarek et Tremblay, D.-G. (2014). Innovation et territoire dans le secteur vin au QuébecTexte de communication accepté au 3e congrès de l’ ARIMHE (Association pour la recherche interdisciplinaire sur le management des entreprises. Territoires, Entrepreneuriat et Management, Avignon, 28 novembre 2014. Communication annulée sur place, mais texte oumis à la revue RIMHE.

Tremblay, D.-G. (2014). How to develop business sustainability in a risk-intensive and turbulent environment : the case of the fashion garment sector. Communication au 4th International Conference on Business Sustainability- BS’14 & conjointement au 3rd International Conference on Virtual and Networked Organizations-ViNOrg’14. Povoa de Varzim. Portugal, les 5-7 novembre 2014.

Tremblay, D.-G., Andrea Doucet et Lindsay McKay (2014). Le congé parental et la politique familiale au Québec : une innovation sociale du monde francophone dans la mer anglophone de l’Amérique du Nord Communication au XXVe colloque AGRH, Chester. Le 7 novembre. (communication orale annulée, mais texte sur le site de l’AGRH 2014 : http://www.reims-ms.fr/agrh/03-publications/01-actes-congres.html

Tremblay, Diane-Gabrielle et Marco Alberio (2014). De la conciliation travail-famille à la conciliation travail-études ; une enquête auprès de jeunes Montréalais. Communication au colloque Mobilités de l’ACSALF. Ottawa, le 16 octobre 2014.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2014). Social Cohesion and Local Development Challenges ; the case of the Beaubien Cinema in Montreal. Communication au colloque STPA (Social Theory, Politics and the Arts). Ottawa, le 8-9 octobre 2014.

Tremblay, Diane-Gabrielle et Amina Yagoubi (2014). Intermediary actors, clusters and networks in the Montreal Fashion Sector. Communication au colloque STPA (Social Theory, Politics and the Arts). Ottawa, le 8-9 octobre 2014.

Dodeler, N. et D.-G. Tremblay(2014). Travailler plus longtemps ?Les pratiques de conciliation-emploi-famille/vie personnelle et les fins de carrière. Texte de communication au colloque sur la Diversité, Université de Pau, 1-3 octobre 2014. Soumis à la revue Questions de management.

Tremblay, D.-G., J.-L. Klein (2014). Innovation sociale et cohésion sociale : le cas du cinéma Beaubien à Montréal. Communication au colloque de l’Association d’économie sociale, Grenoble, les 11-12 septembre 2014.

Angulo, Wilfredo, JL. Klein et Tremblay, D.-G. (2014). La revitalisation urbaine et les stratégies culturelles de développement local : le cas de Bilbao en Espagne. Communication au congrès de la International Political Science Association Montréal, le 17-19 juillet 2014.

Tremblay, D-G. et M. Alberio (2014). Work-study reconciliation ; the case of young students in Québec. Communication au colloque SASE (Society for the Advancement of Socio-Economics), Chicago, les 10-12 juillet, 2014.

Tremblay, D.-G. et Ilama, Ilda Ilse et (2014). Work-family articulation and employment quality : A challenge for workers in domestic help to seniors.Communication au colloque SASE (Society for the Advancement of Socio-Economics), Chicago, les 10-12 juillet, 2014.

Tremblay, D.-G. et Géraldine Farges (2014). Work-life articulation throughout the lifecourse in the Education sector. Communication au colloque organize par le Work-Family Research Network, New York, les 19-21 juin 2014.

Alberio, Marco et Tremblay, D.-G. (2014). Trying to balance work-study-personal life : the situation of young people in Quebec Communication au colloque organize par le Work-Family Research Network, New York, les 19-21 juin 2014.

Tremblay, D.-G. (2014). Creative city and artistic careers as factors of attraction and knowledge sharing : the case of Montreal. Communication au 9e congrès international IFKAD (International Forum on Knowledge Assets Dynamics), Matera, Italie, les 11-13 juin 2014.

Yagoubi, A., et Tremblay, D.-G. (2014). "Creativity, Culture and Development : The creative segment of the garment industry in Quebec. Communication au 9e congrès international IFKAD (International Forum on Knowledge Assets Dynamics), Matera, Italie, les 11-13 juin 2014.

Tremblay, D.-G. (2014). Les parcours professionnels des infirmières et leurs fins de carrière.. Communication au XVIII colloque international de l’AIDELF (ass intle des démographes de langue française ). Bari, Italie, les 26-30 mai 2014.

Alberio, Marco et Tremblay, D.-G. (2014). Les parcours d’insertion des jeunes sur le marché du travail : conciliation travail-études. Communication au XVIII colloque international de l’AIDELF (ass intle des démographes de langue française), Bari, Italie, les 26-30 mai 2014.

St-Jean, Étienne, D.-G. Tremblay et C.A. Sheehan (2014). Le développement de l’intention d’entreprendre des Canadiens : rôle de la satisfaction à l’égard de l’emploi et de la conciliation travail-famille chez les femmes. Communication à la conférence annuelle du CCPME (Conseil sur les PME) 2014. Antigonish. 24 mai 2014.

Tremblay, D.-G. (2014). Les âges de la vie et le parcours familial/professionnel des femmes : trajectoires contrastées. Communication invitée pour la clôture de l’école féministe d’été de l’université Laval. Le 23 mai 2014.

Tremblay, D.-G. (2014) Fathers alone on parental leave ; the case of Québec. Communication (présentation via skype) au colloque Fathers on Leave and GEnder Equality ; A Comparative Perspective. Université de Lisbonne. Le 20 mai 2014.

Tremblay, D.-G. et Ilama, Ilda Ilse Ilama (2014). Conciliation travail-famille et vie personnelle des préposés aux aînés à domicile : enjeux et analyse fondée sur une perspective de genre. Communication au colloque annuel de la Société québécoise de science politique, colloque sur la conciliation travail-famille, citoyenneté et démocratie, Sherbrooke, les 21-22 mai 2014.

Tremblay, D.-G. et M. Alberio (2014). De la conciliation travail famille à la conciliation travail-études ; les résultats d’une recherche au Québec. Communication au colloque annuel de la Société québécoise de science politique, colloque sur la conciliation travail-famille, citoyenneté et démocratie, Sherbrooke, les 21-22 mai 2014.

Tremblay, D.-G. et Sarah Nogues (2014). Une initiative de flexibilisation des milieux de travail :le “Right to Request Flexible Working”. communication au colloque La flexibilisation du travail peut-elle sauver le capitalisme ? organisé par l’ESG-UQAM et l’université de Strasbourg à l’ACFAS, Montréal, le 14 mai 2014.

Scaillerez Arnaud et Tremblay Diane-Gabrielle (2014) Le télétravail, comme nouveau mode de régulation de la flexibilisation et de l’organisation du travail : analyse et impact du cadre légal européen et nord-américain, Communication au colloque La flexibilisation du travail peut-elle sauver le capitalisme ? » organisé par l’ACFAS, le 14 mai 2014. Montréal, Université Concordia.

Tremblay, D.-G. Porosité des temps professionnels et personnels : disponibilité permanente et difficultés d’articulation des temps chez les avocats-avocates. Communication au colloque du CRIMT, sur la Citoyenneté, Université de Montréal, le 12 mai 2014.

Tremblay, D. –G. (2014). Corporate Social responsibility and performance ; What type of relations with customers and suppliers should firms have ? Communication au Colloque The Honorable Merchant de l’American International Marketing Asstn. Cancun, les 16-21 avril 2014.

Tremblay, D.-G. et Klein, JL. (2014). Urban Sustainability through Revitalization : the case of the Mile End in Montreal. Communication au colloque Urban Sustainability organisé par l’université de Rotterdam, Hollande, les 8-10 avril 2014.

Ilama, Ilda Ilse et Tremblay, D.-G. (2014). Les innovations sociales dans le secteur du service à domicile : enjeux et processus politiques qui accompagnent leurs trajectoires Communication au colloque international du Crises-UQAM. les 3-4 avril 2014.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2014). Comment écrire un bon article scientifique…ou une bonne thèse ? Communication au colloque étudiant du Crises-UQAM. le 1er avril 2014.

Ilama, Ilda Ilse et Tremblay, D.-G. (2014). La qualité de l’emploi dans le secteur du service à domicile comparaisons Québec-France Communication au colloque étudiant du Crises-UQAM. le 1er avril 2014.

Tremblay, D.-G. (2014). The work-family relation and public policy :towards gender equality ? Communication `^a la conference Gender and Generations. organisée par le Miami/Florida European Union Center of excellence e le University of Wisconsin Madison European Union Center of Excellence, Miami, les 28-29 mars 2014.

Angulo, Wilfredo, JL. Klein et Tremblay, D.-G. (2014). Revitalisation urbaine et stratégies culturelles de développement local : le cas de Bilbao en Espagne. Communication au séminaire Secteurs créatifs et activités créatives:de nouveaux modes de gouvernance pour le développement local ? Montréal, Téluq, le 20 février 2014.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2014). Les MOOCs et autres innovations en matière de formation à distance : état des lieux. Conférence au Séminaire organisé par l’univeristé de Lyon, sur les Technologies de l’information et de la communication en éducation. Lyon, le 8 janvier 2014.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2014). Networks and industrial clusters ; the state of the art. Conférences invitées à l’IAE de l’université de Lyon III. Lyon, le 9-10 janvier 2014.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2014). HR challenges in the Knowledge Economy. Conférences invitees à l’IAE de l’université de Lyon III, Lyon, le 6-7 janvier 2014.

Conférences grand public

Tremblay, Diane-Gabrielle (2014). Concilier travail et famille chez les employés de soutien dans le secteur de l’éducation. Conférence au congrès fédéral des employés de soutien de la Centrale des syndicats du Québec. Québec, le 2 décembre 2014.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2014). Conciliation travail-famille chez les infirmières : résultats de la recherche menée avec la FIQ. Communication au colloque organisé par le comité de condition féminine de la Fédération des infirmières du Québec. Montréal, le 31 octobre 2014.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2014). Conciliation travail-famille-études ; enjeux et défis. Conférence invitée au Comité de soutien aux parents étudiants, UQAM, Montréal, le 28 octobre 2014.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2014). Les jeunes et l’entrepreneuriat ; quelques résultats de la recherche GEM. Communication au séminaire Action Entrepreneuriat Jeunes. Montréal, le 11 février 2014.

2013

Tremblay, D.-G., Klein, JL, et M. Larivière (2013). Innovation et management des grappes industrielles à Montréal : Le cluster du design de mode. Communication au colloque RIMHE, Paris, le 29 novembre 2013.

Tremblay, D.-G. (2013). Les bureaux/agencies des temps ; l’expérience québécoise. Communication aux Entretiens Jacques Cartier. Lyon-Grenoble, 23-26 novembre 2013.

Tremblay, D.-G., M. Larivière et D. Lero (2013). La conciliation emploi-famille-soins : quel soutien des entreprises pour les proches aidants ? communication au colloque AGRH (Association de gestion des resources humaines), Paris, 20-22 novembre 2013.

Tremblay, D.-G., H. Motagui, E. Davel (2013). The impact of creativity on technology use : the case of the radio industry. Communication au colloque “Creative industries : think tanks for innovative practices in management, strategy and organization ?" de l’École de management de Normandie et Southampton University, Deauville, les 6-8 novembre 2013

Tremblay, D.-G. et A. Yagoubi (2013). The role of intermediary organizations in creative fashion designers’ careers. Communication au colloque “Creative industries : think tanks for innovative practices in management, strategy and organization ?" de l’École de management de Normandie et Southampton University, Deauville, les 6-8 novembre 2013

Tremblay, D.-G. (2013). Innovative work-life management in the social economy in Québec. Communication au colloque du CIRIEC - Social economy on the move… at the crossroads of structural change and regulation”. Antwerp, October 24-26th 2013.

Lero, D. et D.-G. Tremblay (2013). Caregiving Responsibilities and Managers’ Response in Canada and Québec. Communication au colloque du réseau international Parentalité, Paris, le 18 octobre 2013.

Tremblay, D.-G. (2013). Work-family balance in child care centers in the social economy : is there more support with participatory management ? Communication à la conférence Euromed 2013, Estoril, les 23-25 septembre 2013.

Tremblay, D.-G. et M. Alberio (2013). Les entreprises d’insertion au Québec : une innovation pour l’emploi des jeunes ? communication au colloque de l’Association d’économie sociale, Paris, les 12-13 septembre 2013.

Farges, Géraldine et D.-G. Tremblay (2013). Articulation vie professionnelle/vie familiale et temps sociaux ; les enjeux en fin de carrière dans le secteur de l’éducation au Québec. Communication au colloque de l’Association française de sociologie. Nantes, les 2-5 septembre 2013.

Tremblay, D.-G. (2013) Conférence invitée sur les enjeux socio-organisationnels, la gestion des ressources humaines et l’organisation du travail dans l’économie du savoir pour le colloque européen "Alpbach Technology Forum", 23 août 2013. (Conférence donnée en vidéoconférence depuis Montréal)

Tremblay, .D.-G. et A. Yagoubi (2013).Fashion careers and the role of partnerships in cluster development. Communication au colloque Urban Policies and Partnerships for Competitiveness, New York, 9-10 juillet 2013.

Tremblay, .D.-G. et A. Yagoubi (2013). Creative careers : the role of networks in fashion design. Communication au colloque EGOS (European Group on Organizational Studies). Montréal, HEC, 4-6 juillet 2013.

Tremblay, .D.-G. et D. Lero (2013). Caregiving and Managers’ response : a comparison between Québec and Canadian data. Communication au colloque de la Society for the Advancement of Socio-Economics. Milan, 27-29 juin 2013.

Tremblay, D.-G. (2013). Collaboration in the film, audiovisual and creative sectors in Montreal : issues and challenges. Communication dans la session sur “Knowledge assets, knowledge sharing and intermediate organizations (clusters, industrial associations, etc.) in the creative sectors” du 8th International Forum on Knowledge Assets Dynamics (IFKAD 2013) sur le thème : "Smart Growth : Organizations, Cities and Communities". Les 10-12 juin 2013, Zagreb, Croatie.

Yagoubi, A. et Tremblay, D.-G. (2013). The fashion sector and the role of intermediate organizations in knowledge sharing”. Communication dans la session sur “Knowledge assets, knowledge sharing and intermediate organizations (clusters, industrial associations, etc.) in the creative sectors” du 8th International Forum on Knowledge Assets Dynamics (IFKAD 2013) sur le thème : "Smart Growth : Organizations, Cities and Communities". Les 10-12 juin 2013, Zagreb, Croatie.

Tremblay, D.-G. (2013). Les avocats, les avocates et la conciliation travail-famille. Communication au colloque organisé par l’ARUC-GATS, Montréal, le 6 juin 2013.

Tremblay, D.-G. (2013). Quels enjeux pour la recherche partenariale et la recherche-action collaborative ? Commentaire invité en plénière au colloque sur les recherches actions collaboratives, Dijon, France, les 27- 28 mai 2013.

Tremblay, D.-G. (2013). Les processus de collaboration et de partage des connaissances : le cas d’une communauté de pratique engageant partenaires des communautaires et universitaires. Communication au colloque sur les recherches actions collaboratives, Dijon, France, les 27- 28 mai 2013

Caillouette, J., JM Fontan, S. Soussi, D.-G. Tremblay, (2013). La recherche partenariale Communication au colloque sur les recherches partenariales, Crises. Acfas, Québec, 8 mai 2013.

Tremblay, D.-G.. (2013). Fragmentation et régulation du marché de l’emploi ; pistes théoriques et analyse d’un marché interne. Colloque du Crises dans le cadre de l’Acfas, Québec, le 7 mai 2013.

Tremblay, D.-G. (2013). Théories du marché du travail et GRH ; nouvelles theorizations croisées. Communication à l’université de Hanoi, le 19 avril 2013.

Tremblay, D.-G. (2013). The film and audiovisual cluster in Montreal innovation management and collaboration. Communication au colloque Advances in Business-Related Scientific Research Conference 2013, Venice, les 20-22 mars 2013.

Tremblay, D.-G. (2013). Theories in urban development ; recent evolutions and analysis. Communication invitee à l’université de Bologne. Le 25 mars 2013.

Tremblay, D.-G (2013). Work-life balance and attraction and retention of workers case studies in Québec. Comunication au colloque de la NBES, Costa Rica, mars 2013.

Tremblay, D.-G (2013). Construction sociale et rôle des organismes intermédiaires ; quelques résultats d’une recherche dans l’industrie des logiciels d’application multimédia à Montréal Communication au séminaire international de l’Institut d’administration des entreprises de l’université de Lyon 3, le 9 janvier 2013.

Alberio, Marco et Tremblay, D.-G. (2013) Actions for inclusion at a local level The case of the “Work Integration Social Enterprises” in Quebec . communication à la conférence : Participatory local welfare, citizenship and third sector organizations. What is at stake ? Pisa (Italy), 31st January - 1st February, 2013

Alberio, Marco et Tremblay, D.-G. (2013) The “Work Integration Social Enterprises” : a solution for unemployed youth in Quebec. Communication dans le cadre du programme Urban European and Local Studies,Université Milano Biccocca, 2 février 2013.

Tremblay, D.-G. (2013). Innovation and cluster development ; the role of intermediary organizations. Communication au séminaire international de l’université de Lyon III. le 9 janvier 2013.

Tremblay, D.-G. (2013). Human Resources challenges in relation to work-life issues. . Communication au séminaire international de l’université de Lyon III. 7 et 8 janvier 2013.

Conférences grand public

Tremblay, D.-G. (2013). Concilier travail et amille : un défi ! Conférence « L’heure Téluq . le 28 août 2013. Disponible sure Téluq TV. http://www.teluq.ca/heure-teluq/page_conference-2013-08-29.php et
https://www.youtube.com/watch?v=N2O3QjS3XMI

Tremblay, D.-G. (2013). Conférence sur « Trends in the labour market : what evolution and what HRM adaptations ?” au colloque annuel du Canadian Animal Health Institute, à Bromont, le 5 juin 2013. 11 à 12 h.

Tremblay, D.-G. (2013). Conférence au colloque organisé par l’ICRA (Institut sur les retraité et les avantages sociaux), Montréal, le 5 juin 14 h-15 h.

2012

Tremblay, D.-G. (2012). Conciliation emploi-famille : le télescopage des calendriers productifs et reproductif chez les avocat-e-s. Communication invitée au séminaire de recherche conjoint du STOP et du CERTOP à l’université de Toulouse le Mirail, le novembre 2012.

Tremblay, D.-G. (2012). Conciliation emploi-famille : les modèles de relation emploi-famille et le cas du Québec. Communication invitée à l’université de Toulouse le Mirail, le 14 novembre 2012.

Tremblay, D.-G. (2012). Tendances de la recherche sur Territoires et Grappes industrielles-Clusters. Communication invitée à l’université de Toulouse le Mirail, le 14novembre 2012.

Tremblay, D.-G. (2012). La transformation de la notion d’autonomie et des temporalités sociales : les relations entre le marché et les préférences individuelles. Communication invitée au séminaire de recherche du CERTOP à l’université de Toulouse le Mirail, le 8 novembre 2012.

Tremblay, D.-G. (2012). Les clusters créatifs à Montréal : le multimédia et le film à Montréal. Communication à la conférence internationale de TCI (The Competitiveness Institute). Pays Basque espagnol (Bilbao et Santander). 16-18 octobre 2012.

Lero. D., J. Fast and D.-G. Tremblay (2013). « There should be room for gray policies » : Managers’ experiences of providing accommodation to employees with eldercare responsibilities" (#0182), presentation at the 41st Annual Scientific and Educational Meeting of the Canadian Association of Gerontology.in the session on Careers and Retirement in a Changing Workforce / Carrières et retraite dans un milieu de travail en évolution. October 19th 2012.

Tremblay, D.-G. (2012). Temps professionnel et temps personnel, aux frontières du management : une comparaison France – Québec. Communication aux 3e États généraux du management, Strasbourg, les 11-12 octobre 2012.

Tremblay, D.-G. (2012). Articulating Work and Family in a Law Firm : what strategies, voice, exit or loyalty ?Conférence au colloque Euromed, Montreux, Suisse. Les 4-5 octobre 2012.

Tremblay, D.-G. et Marco Albério (2012). Reducing the generational waste. The socio professional integration of youth : the case of the “Entreprises d’insertion” in Quebec. Communication au colloque du réseau ESPAnet Italia : Rome, 20-22 Septembre 2012 – Risposte alla crisi : esperienze, proposte e politiche di welfare in Italia e in Europa. Rome, les 20-22 septembre 2012.

Tremblay, D.-G. (2012). Le congé parental québécois : son évolution récente. Communication au colloque du réseau parentalité, Ljubjana, Slovénie, le 14 septembre 2012.

Tremblay, D.-G. (2012). Transformation du rapport salarial dans le secteur de l’économie sociale : la conciliation vie privée-vie professionnelle y est-elle mieux soutenue qu’ailleurs ? Communication au colloque de l’Association d’économie sociale, Aix en Provence, LEST, le 13 septembre 2012.

Tremblay, D.-G. (2012). Can Parental Leave Take-up be a source of discrimination ? an analysis of four professional categories. Communication à la conference Equality-Diversity-Inclusion, organisée à la Toulouse Business School, les 23-25 juillet 2012. PRIX DE LA MEILLEURE COMMUNICATION DANS LE ”STREAM” Gender, diversity and discriminations.

Tremblay, D.-G. (2012). Work-family articulation over the lifecourse ; does democratic management make a difference ? International Labour and Employment Relations Association World Congress, 2-5 juillet 2012. Philadelphia USA

Tremblay, D.-G. (2012). Reconciling Work and Family : the Management of Work-Life Challenges for Lawyers. Communication à la conférence SASE, Boston, 26-28 juin 2011.

Tremblay, D.-G. (2012). Parental leave and fathers’ participation in paternity leave in Québec : a North American Exception. Communication à la conférence SASE, Boston, 26-28 juin 2011.

Tremblay, D.-G (2012). Parental leave in Québec  : innovations and challenges Participation à une table ronde au colloque organisé par le Work-Family Network, New York, 14-16 juin 2011.

Tremblay, D.-G (2012). Organizational Support to Work-Family Balance ; an analysis in three professional groups. Communication au colloque du Work-Family Network, New York, 14-16 juin 2011.

Lero. D., J. Fast and D.-G. Tremblay (2012). « Caregivers, Work and Managers’ experiences of providing accommodation to employees with eldercare responsibilities". Communication au colloque du Work-Family Network, New York, 14-16 juin 2011.

Tremblay, D.-G (2012). Vers de nouvelles modalities de formation et d’apprentissage ? Communication au colloque organize par le CIRDEP, Du présentiel à l’expérientiel : quelles nouvelles façons de developer les competences en entreprise ? Montréal, le 26 mai. 2012.

Tremblay, D.-G. et Amina Yagoubi,(2012). Innovation et développement des grappes créatives à Montréal ; les enjeux de pr5oximité dans le secteur du design de mode. Communication aux 7ièmes Journées de la proximité, Montréal, HEC, 21-23 mai 2011 (2012)

Tremblay, D.-G.,(2012). Les enjeux de la proximité dans l’économie créative au Québec. Communication dans la session Québec-France des 7ièmes Journées de la proximité, Montréal, HEC, 21-23 mai 2011 (2012)

Tremblay, D.-G. (2012). La conciliation emploi-famille au Québec : où en sommes-nous dans les entreprises et du côté de l’État ? Communication au colloque organisé par le Ministère de la famille et des aînés. Le 17 mai 2012.

Tremblay, D.-G. (2012). Innovation, metropolitan governance and creative clusters policy : the case of Montreal Communication au colloque IISES (Intl Institute of Social and Economic Sciences), à Parlermo 15-18Avril 2012.

Tremblay, D.-G. (2012). Innovation, modes of governance, and cluster development ; the case of the Knowledge Economy in Montreal. Communication dans le cadre d’une session du Innovation Systems Research Network, retenue comme conférence invitee au colloque de l’American Association for the Advancement of Science (AAAS), Vancouver, 17 février 2011.

Tremblay, D.-G. (2012). Work-family balance and working time challenges in the Knowledge Economy. Conférence à l’université des sciences socials de Hanoi, 9 février 2012.

Tremblay, D.-G. (2012). Perspectives comparatives sur genre et vieillissement ; le cas des infirmières au Québec. Communication au colloque Travail, genre et vieillissement : quelles dynamiques des discriminations ? ». Université de Lausanne, les 18-19 janvier 2012.

Tremblay, D.-G. (2012). Les enjeux de la recherche partenariale au Québec. Conférence dans le cadre de la journée d’étude intermationale « Pratiques et analyses de la recherche partenariale, entre chercheurs et autres milieux professionnels ». Paris, CNAM, le 16 janvier.

Tremblay, D.-G. (2012). Challenges in HRM management ; new forms of work organization and times Conférence à l’Institut d’administration des enterprises de l’université de Lyon III. Le 5-6 janvier 2012.

Conférences grand public

Tremblay, D.-G. (2012).Articulation vie personnelle et vie professionnelle : quels enjeux pour la négociation ? . Conférence auprès des membres de la Fédération des enseignants de Cégep, CSQ, Québec, le 24 novembre 2012.

Tremblay, D.-G. (2012). L’articulation entre les responsabilités personnelles et professionnelles : les rôles des syndicats, des entreprises et de l’État. Communication auprès d’une centaine de membres du Conseil central des Laurentides CSN (qui représente 85 syndicats, 15000 membres) Le 24 septembre 2012

Tremblay, D.-G. (2012). Concilier emploi et famille : les défis pour les entreprises ! Communication auprès d’une soixantaine de Directeurs de ressources humaines, organisé par la SOFIE, dans le cadre du Salon Emploi Granby-Bromont. Le 5 septembre 2012.

Tremblay, D.-G. (2012). La conciliation emploi-famille chez les avocats et avocates ; télescopage des enjeux professionnels et familiaux/personnels. Communication au congrès annuel duBarreau du Québec, le 9 juin 2012.

Tremblay, D.-G. (2012). La conciliation emploi-famille et le rôle des municipalités. Communication au congrès annuel du Carrefour action municipale et famille, le 1er juin 2012.

Tremblay, D.-G. (2012). La conciliation emploi-famille et les enjeux professionnels et familiaux/personnel au Québec. Communication pour l’Association française des managers de la diversité (AFMD) en visite professionnelle à Montréal. Le 17 mai 2012.

Tremblay, D.-G. (2012). La conciliation emploi-famille chez les avocats et avocates ; enjeux et défis. Barreau du Québec, comité sur la conciliation travail-famille. Le 3 avril 2012.

Tremblay, D.-G. (2012). La conciliation emploi-famille et les enjeux professionnels et familiaux/personnel au Québec. Communication devant une classe d’étudiants français de l’université de Paris-Dauphine en visite professionnelle à Montréal. Le 2 avril 2012.

Tremblay, D.-G. (2012). Conciliation emploi-famille et flexicurité. Session de formation-conférence dans le cadre du programme SPECQUE (Simulation du Parlement européen Canada-Québec) du Centre d’excellence sur l’Union européenne des universités de Montréal et McGill, le 19 mars 2012.

Tremblay, D.-G. (2012).Les congés parentaux et la participation des pères. Conférence auprès du Conseil Central CSN de la Montérégie, Brossard, le 9 mars 2012.

Tremblay, D.-G. (2012).La conciliation emploi-famille : pour une répartition égalitaire des rôles et responsabilités au sein du couple et de la famille. Conférence à la rencontre des Centres jeunesse du Québec, Saint-Hyacinthe, le 29 février 2012.

Tremblay, D.-G. (2012).Parental leave and work-life articulation in Québec : challenges for the rest of Canada !
Communication auprès des employés de la ville de Vancouver, le 20 janvier 2012.

Tremblay, D.-G. (2012). ). Parental leave and work-life articulation in Québec : some innovative inspiration for Canada ? Conférence organisée par le Canadian Center for Policy Alternatives et des members ARUC-GATS de Colombie Britannique. Vancouver le 20 janvier 2012.

2011

Dodeler, Nadia et D.-G. Tremblay (2011). Conciliation emploi-famille et horaires chez les paramédics : des différences selon l’âge et le genre. Communication au colloque sur la gestion de la diversité des âges. Université de Liège, 8-9 décembre 2011. (à paraître dans les actes)

Tremblay, D.-G., et V. Psyché (2011). Analyse des processus de collaboration et de partage des connaissances dans une communauté de pratique engageant partenaires ucommunautaires et universitaires ; l’effet de diversité de contextes de travail. Communication au colloque Contextualisations didactiques ; état des lieux, enjeux et perspectives., organisé par l’université de la Guyane et des Antilles. 21 au 24 novembre 2011.

Pierre, Xavier et D.-G. Tremblay (2011). Gestion des ressources humaines socio-économiquement performante : le cas des centres d’appel. Communication dans le cadre du colloque annuel de l’Associatioin de gestion des ressources humaines. Marrakech, Maroc, 26-28 octobre 2011.

Grodent, F., A. Linckens et D.-G. Tremblay (2011). Temps de travail, implication professionnelle et temporalités sociales des gestionnaires ; une analyse en termes de niveaux de responsabilité dans une société de transports. Communication acceptée pour le consortium doctoral dans le cadre du colloque annuel de l’Associatioin de gestion des ressources humaines. Marrakech, Maroc, 26-28 octobre 2011.

Tremblay, D.-G. (2011). L’économie créative et l’économie de la connaissance : concepts et enjeux. Conférence réalisée en webdiffusion, avec l’Université de Poitiers, dans le cadre des journées de la Science, le 14 octobre 2011.

Tremblay, D.-G., et E. Najem (2011). Performance et conditions de travail ; une analyse de l’enquête EMTE. Communication au colloque annuel de l’ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux. Le 6 octobre 2011.

Tremblay, D.-G.,(2011). Transitions de fins de carrière ; différences hommes-femmes. Communication au colloque Les vieillesses féminines et masculines ; convergences et divergences. Entretiens Jacques Cartier. Montréal, le 4 octobre 2011.

Tremblay, D.-G.,(2011). Parental leave and its evolution in Québec. International network on Parental Leave. Reykyavik, Islande, les 15-16 septembre 2011.

Tremblay, Diane-Gabrielle, Juan-Luis Klein et Christine Champagne (2011), Migrations, territoires et initiatives locales pour contrer la pauvreté des migrants ; le cas de NA Rive et de la communauté haïtienne à Montréal ASRDLF, Schoelcher, Martinique, 6-7-8 juillet 2011. Texte mis en ligne : http://asrdlf2011.com/asrdlf_com/envoitextefinal/index.php?rps=nYJKAeFH&nav=auteur&action=comms

Tremblay, Diane-Gabrielle (2011), Active aging : a participatory and empowering policy or a responsibilization of individuals ? Communication invitee en plénière au colloque organisé par le RC 10 (thème : Participation) dans le cadre de l’Association internationale de sociologie. Paris, les 28-30 juin 2011.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2011). L’actualité de John Commons. Communication en session au colloque organisé par le RC 10 (thème : Participation) dans le cadre de l’Association internationale de sociologie. Paris, les 28-30 juin 2011.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2011), Work-life articulation and parental leave : an impact on the career ? SASE, Madrid, 23-26 juin 2011.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2011) Work-family articulation and parental leave : where does Québec stand vs Canada and other countries ?. Conférence invitee au département d’économie et enterprises, à l’université de Barcelone, Barcelone, le 21 juin 2011.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2011).Articulation emploi-famille. Quelles évolutions récentes ? Quels nouveaux enjeux ? Conférence invitee dans le cadre de l’école d’été de l’université Laval-Chaire Claire Bonenfant : Tremblay : Revisiter le travail des femmes. Le 25 mai 2011.

Tremblay, Dian-Gabrielle (2011).Paid Parental Leave and Work-life articulation : the importance of “national” context in the analysis of Québec-Canada. Communication écrite au colloque organisé par la Rouen Business School. Sur New Approaches to Work-life articulation. Paris, le 17 mai 2011.

Juliette Rochman, JL Klein et Diane-Gabrielle Tremblay (2011). Le Mile End : créativité et cohésion sociale. communication au colloque du Crises à l’ACFAS. Le 10 mai 2011.

Dodeler, Nadia et Diane-Gabrielle Tremblay, (2011) Articulation emploi-famille chez les infirmières en France et au Québec : une entrée par le groupe professionnel. Communication au colloque organisé par l’université de Strasbourg, Pour une vision internationale et francophone de la diversité . Le point sur une décennie intense, dans le cadre de l’ACFAS. Sherbrooke, le 10 mai 2011. A paraître dans les actes chez Strasbourg Business School.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2011). La gouvernance territoriale à Montréal : 3 cas créatifs. Conférence au LEST (Laboratoire d’économie et de sociologie du travail, Conférence au LEST (Laboratoire d’économie et de sociologie du travail, 12 mai 2011

Tremblay, Diane-Gabrielle (2011). Les comparaisons internationales : enjeux et défis. Séminaire au LEST (Laboratoire d’économie et de sociologie du travail), 4 mai 2011

Tremblay, Diane-Gabrielle (2011). Les organismes intermédiaires : comment analyser leur construction sociale ? Séminaire au LEST (Laboratoire d’économie et de sociologie du travail, 2 mai 2011

Tremblay, Diane-Gabrielle (2011). Les enjeux et méthodes de la publication scientifique. Conférence au LEST (Laboratoire d’économie et de sociologie du travail, 13 avril 2011

Rochman, J. et D.-G. Tremblay (2011). La démarche de vieillissement actif : une innovation sociale avec empowerment ou une responsabilisation des individus en contexte de mondialisation du vieillissement ? Communication en session au colloque du CRISES, 7-8 avril 2011.

Pernigotti, E. et D.-G. Tremblay (2011). Les salariés confrontés à la mondialisation : une analyse différenciée selon la qualification et le genre. Communication (sous forme poster) au colloque du CRISES, 7-8 avril 2011.

Pierre, X. et D.-G. Tremblay (2011). Attraction et rétention des centres d’appel sur les territoires dans un contexte de mondialisation. Communication (sous forme poster) au colloque du CRISES, 7-8 avril 2011.

Battaglia, A.et D.-G. Tremblay (2011). El Raval (Barcelona) and Mile End(Montréal) : a comparative study of the renewal of two cultural quarters in the context of globalization. Communication (sous forme poster) au colloque du CRISES, 7-8 avril 2011.

Rochman, J. et D.-G. Tremblay (2011). Les politiques temporelles et les bureaux des temps Communication (sous forme poster) au colloque international du CRISES, 7-8 avril 2011. PRIX DE LA MEILLEURE AFFICHE

Klein,, JL, Jean-Marc Fontan, Carol Saucier, Majella Simard, Diane-Gabrielle Tremblay, Pierre-André Tremblay et Christine Champagne, (2011) L’initiative locale, l’économie sociale et la lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale. Communication en session au colloque du CRISES, 7-8 avril 2011.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2011). End of career and retirement issues : towards a new form of governance in policies ? (CES10) National Business and Economics conference, March 9-12th 2011, Curacao.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2011). Work-life articulation : does participative management make a difference ? Communication à l’Université des sciences socials de Hanoi. Le 26 février 2011.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2011). Work-life issues over the lifecourse. Conférence invitee à l’IAE de l’université de Lyon, 6-7 janvier 2011.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2011). Le role des acteurs intermédiaires dans l’innovation et le développement des territoires. Conférence invitee à l’IAE de Lyon, 5 janvier 2011.

Conférences grand public/sur invitation

Tremblay, Diane-Gabrielle (2011). La conciliation travail-famille-études : que fait-on et que faut-il faire ? Communication à la Fédération de la santé et des services sociaux. CSN, Montréal, le 6 décembre 2011.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2011). La conciliation travail-famille-études : où en est-on au Québec ? Communication à la. Journée socioprofessionnelle : Perspectives d’emploi en études féministes,, Montréal, le 14 novembre 2011.

Tremblay, D.-G. (2011). Flexibilité du travail et enjeux pour les salariés de l’économie du savoir. Communication sur invitation en plénière du colloque « Normes du travail : enjeux et pistes de solutions », organisé par la Commission des normes du travail. Montréal, le 1er novembre 2011

Tremblay, Diane-Gabrielle (2011). Les approches de la pauvreté et les initiatives pour la contrer. Séminaire du Crises. Le 3 novembre 2011.

Mascova, Elena et D.-G. Tremblay (2011). La conciliation emploi-famille chez les avocatset avocates au Québec ; télescopage des temps sociaux. Barreau du Québec, comité sur la conciliation travail-famille. Le 13 juin 2011.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2011). La conciliation emploi-famille et les enjeux sociaux. Communication invitée au colloque La GRH organisé par Emploi-Québec et la MRC de Rivière du Loup . Rivière du Loup, le 26 octobre 2011.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2011). La collaboration dans les organisations innovantes et les facteurs d’attraction-rétention de divers groupes d’âge. Communication invitée au colloque du Réseau canadien de documentation pour la recherche (bibliothécaires universitaires). Gatineau, le 5 octobre 2011.

Mascova, Elena et D.-G. Tremblay (2011). La conciliation emploi-famille chez les membres du Barreau du Québec.Premiers résultats. Barreau du Québec, comité sur la conciliation travail-famille. Le 13 juin 2011.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2011). Conciliation emploi-famille ; les enjeux et les défis dans les milieux professionnels et techniques. Communication invitée au colloque annuel de l’Association pour l’enseignement de la science et de la technologie au Québec (l’APSQ). Montréal, le 27 mai 2011.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2011). Conciliation emploi-famille ; quoi de neuf ? Communication à la Table de concertation des groupes de femmes de ville de Laval. Le 26 mai 2011. Laval.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2011). Temps sociaux, temps sexués et conciliation emploi-famille. Conférence à Paris, au séminaire organisé par l’Association française des managers de la diversité, le 5 mai 2011, Paris.

2010

Juliette Rochman et Tremblay, Diane-Gabrielle (2010). Les politiques de vieillissement actif ; quel sens et quelle traduction dans les municipalities du Québec ? Communication au colloque organisé par Patrick Marier, Chaire de recherche sur les politiques publiques. Université Concordia, le 3-4 décembre 2010.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2010). Creative city and urban reconversion : the case of Montreal. Communication scientifique comme Keynote speaker à la conference organisée par la School of Industrial Design de l’Université de Carleton : Better city ? Better life ? Digital Cities, Participated Cities, Cities of Conflict, Ottawa, les 23-24 novembre 2010.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2010). Articulation emploi-famille dans les entreprises d’économie sociale : la présence d’enfants est-elle déterminante pour le soutien organisationnel ? communication au colloque AGRH (Ass de gestion des ressources humaines), St-Malo, France, les 17-19 novembre 2010.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2010). Creative industries and clusters for redevelopment in Montreal. Interregional Conference of CITIES’ Best Practices European Network (CITIES = Creative industries in traditional intercultural spaces), organized by the University of Venice, with the cooperation of Camera di Comercio de Venezia, SINCERT, Interreg IVC (REgions of Europe sharing solutions), and PL Sacco, Venice University, 4 novembre 2010.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2010). Creative industries and urban revitalization : three case studies in Montreal . Conference on Venezia and Creative industries, organized by the University of Venice, with the cooperation of Camera di Comercio de Venezia, SINCERT, Interreg IVC (REgions of Europe sharing solutions), and PL Sacco, Venice University, 5 novembre 2010.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2010). Autonomy in knowledge work. The case of multimedia and IT workers. Communication au séminaire international “Knowledge workers”. Halifax, 29-31 octobre 2010.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2010). Articulation employ-famille ; une entrée par les professions. Communication au colloque sur Articulation travail-famille-études, organize par l’IREF-UQAM. Le 22 octobre 2010.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2010). Conciliation emploi-famille dans quatre secteurs d’activité : les secteurs à gestion participative sont-ils plus soutenants ? Communication au séminaire de l’ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux, Montréal, le 19 octobre 2010.

Tremblay, Diane-Gabrielle et Elmustapha Najem (2010). Quels facteurs expliquent les aménagements du temps de travail ? une analyse de l’enquête sur le milieu de travail de Statistique Canada. Communication au séminaire de l’ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux, Montréal, le 19 octobre 2010.

Tremblay, Diane-Gabrielle et Juliette Rochman (2010). Le concept de vieillissement actif et son application dans les municipalités au Québec. Communication au séminaire de l’ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux, Montréal, le 19 octobre 2010.

Pernigotti, E. et D.-G. Tremblay (2010). Les enjeux des fins de carrière : une analyse différenciée selon le genre. Communication au séminaire de l’ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux, Montréal, le 19 octobre 2010.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2010). Parental leave in Québec : a very popular measure, but notwithout risks for career ? Communication au séminaire international “Parental Leave network”. Bologne, les 7-8 octobre 2010.

Sanchez, Emilie, Diane-Gabrielle Tremblay et Bernard Fusulier (2010). La conciliation travail/famille dans la profession de policier ; une comparaison Belgique – Québec. Communication au colloque organize par le CNAM (Centre national des arts et métiers), – Egalité hommes femmes et articulation travail/famille : vers un nouveau modèle ? Paris les 30 sept.-1er octobre 2010.

Tremblay, Diane-Gabrielle, Juan-Luis Klein, Angélo Dossou-Yovo, Tarek ben Hassen (2010). Le rôle des acteurs intermédiaires dans le développement des territoires : une comparaison des secteurs des technologies de l’information, de l’aéronautique et du vêtement dans la région métropolitaine de Montréal. Communication au colloque de l’Association des sciences régionales de langue française (ASRDLF). Aoste, Italie, les 20-22 septembre 2010.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2010). L’articulation emploi-famille dans les entreprises d’économie sociale au Québec. Communication au colloque organisé par l’Association d’économie sociale. Charleroi, Belgique, 9-10 septembre 2010.

Tremblay, Diane-Gabrielle, Juan-Luis Klein et Hajiba Akarit (2010). L’innovation sociale et son rôle dans le développement économique local ; le cas du Forum économique de Verdun. Communication au colloque organisé par l’Association d’économie sociale. Charleroi, Belgique, 9-10 septembre 2010.

Tremblay, D.-G, E Sanchez and B. Fusulier (2010). Work-life articulation and parental leave in police work : a comparison between Belgium and Quebec. Presentation in the RC30 session on work-life articulation. International Congress of Sociology. Goteborg, Sweden, July 11-18 th 2010..

Tremblay, Diane-Gabrielle (2010).The influence of gender and work environment on the organisational support to work-family balance ; the case of the social economy sector. Presentation in the RC30 session on work-life articulation. International Congress of Sociology. Goteborg, Sweden, July 11-18th 2010.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2010). Work-family articulation and economic sustainability ; does democratic management make a difference ? Paper presented at the International working party on labour market segmentation, Valencia. Spain, July 15-17th 2010. See : http://www.uv.es/iwplms/conferenceabstractspapers.html ; http://www.uv.es/iwplms/TREMBLAY.pdf

Tremblay, Diane-Gabrielle, Juan-Luis Klein (2010). L’innovation sociale. Communication au colloque organisé par le Crises dans le cadre de l’ Acfas les 12-13 mai. 2010.

Dodeler, Nadia et D.-G. Tremblay (2010) Les modalités de gestion de la diversité d’âge et de genre, analyse au Québec,communication dans le cadre du colloque Acfas, 11-13 mai 2010.

Yagoubi, Amina et D.-G. Tremblay (2010) Créativité, carrières et mode : le cas de Montréal, Communication dans le cadre du colloque Acfas, 11-13 mai 2010.

Barnes, Trevor, Tom Hutton, Juan‐Luis Klein, Diane‐Gabrielle Tremblay and David Wolfe (2010). A Tale of Three Cities : Innovation, Creativity and Governance in Montreal, Toronto and Vancouver. Paper presented to the 12th Annual Meeting of the Innovation Systems Research Network, Toronto, May 5‐7, 2010. http://www.utoronto.ca/isrn/publications/NatMeeting/NatSlides/Nat10/Papers/Session%20VI%20BarnesHuttonTremblayWolfe%20ver%20MY10.pdf

Tremblay, Diane-Gabrielle (2010). Articulation entre vie personnelle et vie professionnelle : le secteur de l’économie sociale a-t-il une philosophie de gestion plus favorable ? Communication au colloque organisé par l’université de Rennes sur la participation en entreprise, les 5-6 mai 2010. A paraître dans les acte, sous la direction de Patrick Guiol.

Tremblay, Diane-Gabrielle, Moulaert, Thibauld, et Bernard Fusulier (2009). End of careers in Belgium and Québec : towards a new form of "governmentability" in retirement and end of career policies ? Communication au colloque du Conference for European Studies. Montréal, 14-16 avril 2010.

Dodeler, Nadia et D.-G. Tremblay (2010) Les modalités de gestion de la diversité des âges ; comparaisons de quelques pays européens, Communication dans le cadre du colloque étudiant du Centre CRISES-UQAM, Université Laval, Québec, 25-26 mars 2010.

Yagoubi, Amina et D.-G. Tremblay (2010) Les carrières créatives dans le secteur de la mode. Communication dans le cadre du colloque étudiant du Centre CRISES-UQAM, Université Laval, Québec, 25-26 mars 2010.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2010). Conciliation emploi-famille au Québec ; le rôle des acteurs sociaux. Communication au séminaire de recherche organisé par l’université de Louvain-la-Neuve et l’ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux, le 11 mars 2010.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2010). Retraites et gestion des âges au Québec ; les principales mesures et les aspirations des travailleurs. Communication au séminaire de recherche organisé par l’université de Louvain-la-Neuve et l’ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux, le 11 mars 2010.

Darchen, Sébastien et Diane-Gabrielle Tremblay, (2010). The redevelopment processes of entertainment districts in a context of economic recession : a comparison between Montreal and Toronto. 40th Conference of the Urban Affairs Association. Honolulu, 10-13 mars 2010.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2010). Conciliation emploi-famille au Québec ; les principales politiques et le soutien organisationnel. Communication au séminaire de recherche organisé par la téluq-uqam et l’ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux, le 9 février 2010.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2010). Fins de carrière et gestion des âges au Québec ; les principales mesures et les aspirations des travailleurs. Communication au séminaire de recherche organisé par téluq-uqam et l’ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux, le 9 février 2010.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2010). Aging, retirement and working time : How do older workers want to end their careers ? Multidisciplinary Conference organized by the Age Research Network of Concordia University. Le 5 février 2010.

Aziza Mahil et Diane-Gabrielle Tremblay (2010). L’articulation entre le rôle des acteurs et l’innovation technique dans le cas d’une organisation d’e-learning et de développement multimédia présentation au colloque du CIRSTFigures de l’usager en contexte d’innovation. Le vendredi 29 janvier 2010.

Tremblay, Diane-Gabrielle et Elmustapha Najem (2010). Analyse de l’incidence des pratiques de conciliation travail –famille dans les milieux de travail canadiens. Communication au colloque La conciliation travail-famille entre gouvernance et gouvernements : quels enjeux, quels outils ?, organisé par le Centre d’économie de la Sorbonne - université de Paris I et l’ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux, les 21-22 janvier 2010.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2010). Montreal Technological and Cultural Clusters Strategiy for Territorial Management and Innovations : the case of the multimedia and film-audiovisual production. Communication au séminaire de recherche organisé par l’IAE de Lyon, le 6 janvier 2010.

Conférences grand public

Tremblay, Diane-Gabrielle (2010). Articulation emploi-famille ; état de la situation au Québec. Communication au colloque organisé par le conseil central CSN de Montréal. Le 23 novembre 2010.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2010). Articulation emploi-famille ; quels secteurs sont plus soutenants et quells impacts pour les parents travailleurs ?. Communication au colloque organisé par la Conférence régionale des élus de Montréal. Le 20 octobre 2010.

Tremblay, Diane-Gabrielle, (2010). Vers un nouveau management des âges et des temps sociaux ! Conférence au colloque organisé par InnovAge et le Ministère de la famille et des aînés, sur le Vieillissement actif, le 20 mai 2010.

Tremblay, Diane-Gabrielle, (2010). Le vieillissement et la gestion des âges au Québec : colloque sur Le marché du travail au Québec, organisé par l’Institut de recherche en économie contemporaine. Le 11 mai 2010.

Rochman, Juliette et D.-G. Tremblay (2010). Les politiques familiales municipales ; résultats de la recherche ARUC,, dans le cadre du séminaire organisé par l’ARUC, le 12 avril 2010, Montréal.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2010). La conciliation famille-travail, état de situation au Québec et ailleurs. Conférence au colloque organisé par le Barreau au colloque organisé par le Barreau du Québec et le Conseil interprofessionnel du Québec, le 23 mars 2010.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2010). Conciliation emploi-famille au Québec ; le rôle des acteurs sociaux. Communication au séminaire de recherche organisé par l’université de Louvain-la-Neuve et l’ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux, le 11 mars 2010. Avec participation de syndicats, associations d’employeurs, entreprises, ministères, etc. de Belgique

Tremblay, Diane-Gabrielle (2010). Retraites et gestion des âges au Québec ; les principales mesures et les aspirations des travailleurs. Communication au séminaire de recherche organisé par l’université de Louvain-la-Neuve et l’ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux, le 11 mars 2010. Avec participation de syndicats, associations d’employeurs, entreprises, ministères, etc. de Belgique.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2010). Les enjeux actuels de la conciliation emploi-famille au Québec Communication au séminaire de recherche organisé par l’ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux, le 9 février 2010. Avec participation de syndicats, associations d’employeurs, entreprises, comités sectoriels, etc. du Québec.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2010). Les aspirations des salariés et les défis de la gestion des âges au Québec. Communication au séminaire de recherche organisé par l’université de Louvain-la-Neuve et l’ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux, le 9 février 2010. Avec participation de syndicats, associations d’employeurs, entreprises, comités sectoriels, etc. du Québec.

2009

Tremblay, Diane-Gabrielle. (2009). Clusters and Proximity as factors of Local Development : the case of Montreal. Communication proposée au colloque « Local Development » du réseau GUPS, Naples, Italie, les 10-12 décembre 2009.

Tremblay, Diane-Gabrielle, Martine di Loreto et Émilie Genin (2009). « Le congé parental et les autres congés familiaux : un droit, oui, mais source d’inégalités dans les carrières ? » Communication au colloque « La diversité : question pour les sciences sociales – égalité dans l’emploi, discrimination au travail et mangement de la diversité ». Colloque organisé par l’Association de gestion des ressources humaines. EM Strasbourg Business School. 2-3 décembre 2009.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2009). Paid Parental Leave in Canada : One Country, Two models for parental support ? Communication à la 20e conference biennale de l’ACSUS (Association for Canadian Studies in the United States). San Diego, les 19-22 novembre.

Tremblay, Diane-Gabrielle et Élisa Cecilli (2009) how to support the life of a creative cluster ? the case of film and audiovisual production in Montreal. Communication présentée au colloque annuel de NARSC (North American Regional Science Council), San Francisco, USA, les 18-20 novembre 2009.

Moulaert, Thibauld, Tremblay, Diane-Gabrielle et Bernard Fusulier (2009). Les fins de carrières à travers le prisme de la transaction sociale. Communication à la XXXVe conference de la Chaire Quételet, sur Politiques de population etn Europe et en Amérique du Nord. Louvain-la-Neuve, Belgique, les 18-20 novembre (texte collectif de 20 p.- communication présentée par T. Moulaert en notre nom)

Tremblay, Diane-Gabrielle et Élisa Cecilli (2009).  : Challenges for the development of district firms in the Film Industry : Is it possible to create a technological cluster and what are the conditions ? Communication au colloque Euromed, University of Salerno, Italy, October 26-28 th 2009.

Tremblay, Diane-Gabrielle et David Doloreux (2009). Territoires innovants et trajectoires de développement : expériences québécoises comparées. Colloque sur Les trajectoires de l’innovation. Université de Bordeaux IV,
Bordeaux, les 22-23 octobre 2009.

Tremblay, Diane-Gabrielle et Élisa Cecilli (2009). The Film and Audiovisual production in Montreal challenges of relational proximity for the development of a creative cluster Communication au colloque Quatrièmes Journées de la Proximité. Poitiers, 14-16 octobre 2009.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2009). Social Economy and Governance : the role of social actors in Montreal. Organisation, introduction et animation d’une session au colloque de l’Association for Employment Principles and Practices. Montréal, 23-25 septembre 2009.

Tremblay, Diane-Gabrielle avec Eduardo Davel, (2009). Creative careers in film, multimedia, fashion and crafts. Organisation, introduction et animation de quatre sessions (une sur chaque secteur) au colloque de l’Association for Employment Principles and Practices. Montréal, 23-25 septembre 2009.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2009). Gender, work and family responsibilities ; the situation in Canada and Québec. Organisation, introduction et animation, avec Eduardo Davel, de quatre sessions au colloque de l’Association for Employment Principles and Practices. Montréal, 23-25 septembre 2009.

Trudelle, C., Klein, JL, JM. Fontan et D.-G. Tremblay (2009). Conflits urbains et inclusion socioterritoriale : le cas du quartier Saint-Michel à Montréal. Communication au XXIII Congresso SISP - Italian Society for Political Science, Workshop : Contentious Dynamics in Local Contexts, Rome, Sept. 17 th – 19 th 2009.

Tremblay, Diane-Gabrielle, G. Cette, D. Méda et A. Sylvain (2009). Articulation entre les vies professionnelle et familiale : Une analyse empirique des écarts de taux d’emploi entre la France et le Canada. Texte de communication au Colloque de l’Association d’économie sociale, Paris, 17-18 septembre 2009.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2009). Concilier travail et famille ; le rôle des acteurs. La situation et les enjeux au Québec dans le développement des politiques. Présentation au séminaire organisé par le Séminaire interne Institutions et Séminaire Genre de l’université de Paris I, Panthéon Sorbonne, le CNRS et le Centre d’économie de la Sorbonne. Le 14 septembre 2009.

Tremblay, Diane-Gabrielle et Émilie Genin (2009). Organizational support to Parental Leave in Québec : a more negative perception from parents who have used the leave ! Communication au colloque du Réseau international Parental Leave Network. Prague, 10-11 septembre 2009.

Tremblay, Diane-Gabrielle et Émilie Genin (2009).Parental Leave : Positive Perception confronted with reality . Communication acceptée pour le colloque de la Society for the Advancement of Socio-Economics, Paris, 16-18 juillet 2009.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2009). Montreal’s cluster development strategy : an innovative and successful innovation strategy ? Communication à l’Institut sur la compétitivité globale des villes (Global Urban Competitiveness Project) invitation du professeur Ni Pengfei, Beijing, Chine. 2 juillet 2009.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2009). Women, Work and Labour Market Challenges. Communication acceptée au colloque Gender and Work, University of Michigan et Fudan University of Shanghaï. Shanghaï, 26-29 juin 2009.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2009). Montreal’s cluster strategy in the cultural sectors : the case of film and multimedia. Communication à l’Institut franco-chinois de l’Université Sun-Yat-Sen de Guangzhou, Chine. 22 juin 2009.

Elisa Cecilli et Diane-Gabrielle Tremblay (2009). Art, culture et entreprises. À la recherche d’une direction pour surmonter obstacles et incompréhensions. Communication au colloque AIMAT (Association internationale pour le management des arts). 23-25 Juin 2009. Texas, USA. (communication sur le CD du colloque).

Tremblay, Diane-Gabrielle (2009). Permeability of working times and work-life balance : the case of IT self-employed workers. Presentation at the 28th LASA (Latin American Studies Asstn) in the session organized with Sonia Guimaraes on « ICT and the new forms of work : self-employment, telework and new entrepreneurs ». June 11-14 th 2009, Rio de Janeiro, Brazil (Presentation done by Sonia Guimaraes, because I am unable to attend for family reasons).

Darchen, Sébastien et Diane-Gabrielle Tremblay (2009). La gouvernance locale des projets d’aménagement urbain : les cas de Griffintown et du projet du Casino-Cirque du soleil. Communication au colloque Acfas. Ottawa, 10-12 mai 2009.

Elisa Cecilli et Tremblay, Diane-Gabrielle (2009). La collaboration au sein du cluster du cinéma au Québec : les défis de démarrage d’un cluster. Communication au colloque Acfas. Ottawa, 10-12 mai 2009.

Jean Rondeau, Juan-Luis Klein et Diane Gabrielle Tremblay (2009). Le biomédical à Montréal : un cluster en émergence ? Communication au colloque Acfas. Ottawa, 10-12 mai 2009.

Eduardo Davel, Fernando Fachin et Diane Gabrielle Tremblay (2009). Risque et carrière dans le cinéma : réflexions sur les difficultés de développement des clusters. Communication au colloque Acfas. Ottawa, 10-12 mai 2009.

Sylvianne Pilon et Diane-Gabrielle Tremblay (2009). Le développement de la filière des TIC du Grnad Montréal selonl’approche en système local de compétences. Communication au colloque Acfas. Ottawa, 10-12 mai 2009.

Jean-Marc Fontan, Juan-Luis Klein et Diane-Gabrielle Tremlbay (2009). Les initiatives locales de lutte contre l’exclusion à Montréal ; la question du leadership et de la mise en réseau. Communication au colloque Acfas. Ottawa, 10-12 mai 2009.

Tremblay, Diane-Gabrielle et Juan-Luis Klein (2008). The role of Proximity and Intermediation in the reconversion of the Montreal Economy. Communication au colloque organisé par le Innovation Systems Research Network (ISRN- Grands travaux de recherche concertée du CRSH). Halifax, 1-2 mai 2009.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2009). Perceived organizational support to Work-Family Balance : an analysis based on a case study in the Police Sector. Communication dans le cadre du 3e colloque international Community, Work and Family, Utrecht, Pays-Bas, 16-18 avril 2009.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2009). Les aspirations des travailleurs vieillissants en ce qui concerne les fins de carrière : vers de nouvelles temporalités sociales ? Communication au congrès de l’Association française de sociologie. Paris, les 14-15 avril 2009.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2009). Montreal’s cluster strategy in the cultural and technological sectors : a new agenda for cities ? Communication au Forum of the Global Urban Competitiveness Project on Cities. Philadelphia, USA. Les 2-3 avril 2009.

Darchen, Sébastien et Diane-Gabrielle Tremblay (2009). La gouvernance de projets ded reconversion et l’acceptabilité « sociale » : les exemples de Griffintown, du Casino-Loto Québec et du pôle St-Laurent. Communication au colloque étudiant du CRISES. Sherbrooke le 27 mars 2009.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2009). Globalization and challenges of the cluster model development : the case of Montreal. Communication invitée et présentée en espagnol, à l’université de Guadalajara, le 5 mars 2009.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2009). En torno al Desarrollo-Regional globalización y trabajo (Globalization, regional development and work). Communication invitée au séminaire international Región y globalización ; Una reflexión en torno a la región, ciudad, medio ambiente y trabajo, à l’université de Guadalajara, le 23-24 février 2009.

Tremblay, Diane-Gabrielle et Elisa Cecilli (2009). The meeting of Business and Arts and Culture ? An exploratory research. Communication acceptée au colloque NBES (National Business and Economics Society). St-Kitts. 8-11 mars 2009. (communication annulée pour motifs familiaux).

Tremblay, Diane-Gabrielle (2009). Le rôle du territoire dans l’innnovation. Conférence invitée au colloque Innovation, sociéé et territoire, organisé par le volet Développement des territoires du programme « Hommes mémoires et développement », de la Maison de la recherche en sciences humaines (MRSH) de Caen Basse Normandie, les 22-23 janvier 2009. Conférence mise en ligne sur le site de la MRSH : http://www.unicaen.fr/recherche/mrsh/cper/audio

Tremblay, Diane-Gabrielle et Maryse Larivière (2009). Le soutien organisationnel à l’égard des carrières et de la conciliation emploi-famille dans le secteur de la santé : un milieu favorable à la conciliation emploi-famille ? Article accepté pour le colloque de l’AGRH (Association de gestion des ressources humaines), Paris, 15 janvier 2009. Paru dans les actes.

Audition spéciale

Tremblay, Diane-Gabrielle (2009). Audition spéciale par le Comité télétravail mis sur pied par le premier ministre de France dans le cadre du Conseil d’analyse stratégique ; entrevue avec Jean-Loup Loyer, le 15 septembre 2009.

Communications grand public

Tremblay, Diane-Gabrielle (2009). Articuler emploi et famille : les enjeux de la négociation et le rôle des acteurs publics et privés. Communication présentée aux représentants (40 env.) du SISP (Secrétariat intersyndical des services publics – regroupant la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), le Syndicat de la fonction publique du Québec (SFPQ), le Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ), la Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec (FIQ), l’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS). Montréal, le 11 novembre 2009.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2009). Comment articuler travail et famille ? L’évolution des recherches et des pratiques sociales. Communication sous forme d’entrevue vidéo pré-enregistrée, présentée au congrès annuel de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), le 18-20 juin 2009.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2009). Comment arriver à une meilleure conciliation travail-famille ? l’urgence d’agir. Communication ouverte à tous, dans le cadre de la journée de réflexion organisée par l’Association francophone des parents du Nouveau-Brunswick. Samedi le 21 mars 2009.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2009). Conciliation emploi-famille ; enjeux et défis. Communication ouverte aux membres de l’université de Moncton, des ministères du NB et autres décideurs publics, précédant la journée de réflexion organisée par l’Association francophone des parents du Nouveau-Brunswick. Vendredi le 20 mars 2009.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2009). Conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle tout au long de la vie. Communication aux États généraux organisés par la Fédération des professionnels de la CSN. Québec, le 11 février 2009.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2009). Pénuries de main-d’œuvre qualifiée et aménagements de fins de carrière pour les travailleurs vieillissants : des pistes de solution ? Communication à l’Association des économistes du Québec. Montréal, Hotel Intercontinental, le 5 février 2009.

2008

Tremblay, Diane-Gabrielle (2008). Cité creative, Diversité et Gestion de l’interculturel. Communication à l’université des Sciences sociales de Hanoi, Vietnam. Le 12 novembre 2008.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2008). Montréal’s Creative Economy : Factors of Attraction in the Arts and New Media Sectors. Communication à la conference on Arts Management and Creative City, Venise, 5-8 octobre 2008.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2008). Update on the Parental leave in Québe : challenges and issues. Communication au colloque annuel du Parental leave network. Louvain la Neuve, les 13-14 octobre 1008. Et présidence d’une session sur le crédit-temps en Belgique (dans le cadre de la coopération Québec-Wallonie).

Tremblay, Diane-Gabrielle and Emilie Genin (2008). Permeability of working times : the case of IT self-employed workers. Communication au colloque de l’Association for Employment Policy and Practices. Chicago, 2-4 octobre 2008.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2008). L’articulation des âges et des temps sociaux ; comparaisons Québec-France. Communication au colloque organisé par l’Association d’économie politique et le projet France-Québec sur la conciliation emploi-famille. Montréal, les 29-30 septembre 2008.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2008). How Technological Clusters Foster Projects in a Local System of Innovation ? Communication invitee à la pléniaire de EUROMOT 2008, Nice, 17-19 septembre 2008.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2008). Remodelage des temps et des espaces de travail chez les travailleurs indépendants de l’informatique : l’affrontement des effets de marchés et des préférences personnelles. Séminaire organisé par le CERTOP, Université Toulouse le Mirail, Toulouse, le 12 septembre 2008.

Tremblay, Diane-Gabrielle, Elmustapha Najem et Renaud Paquet (2008). Work-family issues, Learning and Training : A difficult balancing act and what policy implications ? Communication au colloque IWPLMS (International Working Party on Labour Market Segmentation), à Porto, Portugal, les 9-10 sept. 2008

Tremblay, Diane-Gabrielle (2008). Economic restructuring, unemployment and labour market transformations ; challenges in terms of insecurity and precarious jobs.Communication invitée dans les sessions plénières ouvertes à tous au congrès organisé par l’Association internationale de sociologie, AIS, RC30, 5-8 septembre 2008, Barcelone (7 sept).

Tremblay, Diane-Gabrielle and Emilie Genin (2008).  Working time spillovers and porosity ; the case of independent computer specialists and managers in Québec. Communication dans les sessions de sociologie du travail (RC 30) au congrès organisé par l’Association internationale de sociologie, AIS, RC30, 5-8 septembre 2008, Barcelone. (6 sept)

Tremblay, Diane-Gabrielle and Bernard Fusulier (2008). Work-family balance and use of working time arrangements ; a comparison of organisational mediations in Québec and Wallonie. Communication dans les sessions de sociologie du travail (RC 30) au congrès organisé par l’Association internationale de sociologie, AIS, RC30, 5-8 septembre 2008, Barcelone. (6 sept)

Tremblay, Diane-Gabrielle et Christine Champagne (2008). Mères avec pouvoir : comment combiner les ressources locales pour une insertion réussie ? Rimouski, Association de science régionale de langue française, 25-28 août 2008. http://asrdlf2008.uqar.qc.ca/Papiers%20en%20ligne/TREMBLAY-D.G.CHAMPAGNE-C.pdf

Darchen, Sébastien, et Diane-Gabrielle Tremblay (2008). L’attraction et la rétention des étudiants dans le domaine des sciences et de la technologie : le cas de Montréal. Rimouski, Association de science régionale de langue française, 25-28 août 2008. http://asrdlf2008.uqar.qc.ca/Papiers%20en%20ligne/DARCHEN-TREMBLAY.pdf

Dossou-Yovo, Angélo, Diane-Gabrielle Tremblay et Juan-Luis Klein (2008). Territoire, processus d’innovation dans les PMEs et acteurs intermédiaires : le cas du secteur des technologies de l’information dans la région métropolitaine de Montréal. Rimouski, Association de science régionale de langue française, 25-28 août 2008. http://asrdlf2008.uqar.qc.ca/Papiers%20en%20ligne/DOSSOU-TREMBLAY.pdf

Ben Hassen, Tarek, Juan-Luis Klein et Diane-Gabrielle Tremblay (2008).Entreprises et organismes intermédiaires à Montréal : vers une gouvernance métropolitaine du cluster de l’aéronautique. Rimouski, Association de science régionale de langue française, 25-28 août 2008. http://asrdlf2008.uqar.qc.ca/Papiers%20en%20ligne/BENHASSEN-KLEIN-TREMBLAY.pdf

Klein, Juan-Luis et Diane-Gabrielle Tremblay et Denis R.Bussières (2008).Acteurs sociaux et gouvernance métropolitaine à Montréal ; vers une coalition inclusive ? Rimouski, Association de science régionale de langue française, 25-28 août 2008. http://asrdlf2008.uqar.qc.ca/Papiers%20en%20ligne/KLEIN-TREMBLAY-BUSSIERES.pdf

Klein, Juan-Luis et Tremblay, Diane-Gabrielle (2008). Intermédiation entrepreneuriale et gouvernance métropolitaine ; le cas de Montréal. Rimouski, Association de science régionale de langue française, 25-28 août 2008.

Tremblay, Diane-Gabrielle. Working time permeability ; a gendered analysis of independent computer specialists and managers in Québec Communication au colloque de la Society for the Advancement of Socio-Economics (SASE), 21-23 juillet 2008, Costa Rica.

Cloutier, Luc, Paul Bernard and Diane-Gabrielle Tremblay (2008). Quality of employment for women in Québec (Canada) with family responsabilities : Towards more equity with men ? SASE, 21-23 juillet 2008, Costa Rica.

Tremblay, Diane-Gabrielle et Émilie Genin (2008).  Temps de travail et porosité des temps ; entre les médiations organisationnelles et le marché .  AISLF, 8-11 juillet 2008, Istanbul.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2008).  Le rôle des secteurs créatifs et culturels dans le développement local ; le cas de Montréal. Communication invitée pour un séminaire organisé par le laboratoire GRANEM et le pôle de compétitivité du secteur culturel, Les Quais -Université d’Angers. Angers, France. Le 30 juin. (17-19 h)

Duplaàa, Emmanuel, Diane-Gabrielle Tremblay, Marie-Pierre Gagnon et Rémy Tremblay (2008). Tele-health, a source of quality of life in remote areas. Conference au "Regional Studies and the Rural-Urban Dynamic : An Interdisciplinary Perspective" St. Francis Xavier University, Antigonish, Nova Scotia, Canada, 26-29 juin 2008.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2008).  Les organismes intermédiaires et la gouvernance à Montréal : le cas du Lab créatif. Communication invitée pour un séminaire organisé par Végépolis (pôle de compétitivité du Végétal) et le laboratoire GRANEM, Végépolis -Université d’Angers. Angers, France. Le 26 juin. (17-19 h)

Tremblay, Diane-Gabrielle (2008).  Le territoire et les nouveaux modes de gouvernance à Montréal. Communication invitée pour un séminaire du GRANEM, Université d’Angers. Angers, France. Le 26 juin. (14-16 h)

Tremblay, Diane-Gabrielle (2008). L’articulation des âges et des temps sociaux tout au long de la vie.  Communication invitée pour un séminaire organisé par l’université de Louvain–la-Neuve (ANSO), Belgique. Le 23 juin 2008.

Tremblay, Diane-Gabrielle et Juan-Luis Klein (2008).  La gouvernance inclusive à Montréal : vers un modèle montréalais de développement local ? Communication au colloque de l’Association française d’études canadiennes. Bordeaux, France. Le 18 juin 2008.

Darchen, Sébastien et Tremblay, Diane-Gabrielle (2008). Attraction and retention factors for the students in science and technology. An analysis based on the « creative class » theory : the case of Montréal . Communication à l’Association de géographie du Québec. Québec, 20-22mai 2008.

Champagne, Christine et Diane-Gabrielle Tremblay, (2008). Mères au pouvoir : une initiative locale pour la sortie de pauvreté des femmes monoparentales. Acfas, Québec, 8-9 mai 2008.

Tremblay, Diane-Gabrielle and Juan-Luis Klein (2008). A Social Economy-Based Local Initiative in the Fashion sector : a route to reconversion and local development in Montreal. Communication à The Caribbean International Conference on the Cultural & Creative Industries. May 5 & 6, 2008, Barbados (communication acceptée, mais colloque reporté à plus tard en 2009 par les organisateurs)

Tremblay, Diane-Gabrielle and Juan-Luis Klein (2008). The role of Intermediary Collective Organizations in the development and reconversion of the Montreal Economy. Communication au colloque organisé par le Innovation Systems Research Network. Montréal, 1-3 mai 2008.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2008). Diversité et gestion des ressources humaines. Communication invitée au colloque organisé par l’Université des Sciences sociales de Hanoi, l’université de Toulouse le Mirail et la Chambre de commerce et d’industrie française au Vietnam (CCIV), à Ho Chi Minh ville, les 9-11 avril 2008.

Tremblay, Diane-Gabrielle et Thomas Pilati (2008). Montréal’s Socio-Economic Development :  Creative city and artistic careers as attraction factors ? Communication au colloque sur la Creative Economy, organisé par le Conference Board du Canada. Ottawa, 17-18 mars. Actes sur CD.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2008). Working time and work-life balance over the lifecourse. Organizational mediations ? National Business and Economics Society. Honolulu 3-8 mars 2008.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2008).  Working time and work-life balance over the lifecourse Communications à l’Institut d’administration des entreprises de l’université de Lyon III, Jean Moulin. 16 janvier 2008.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2008).  Working time permeability in project work. Communications à l’Institut d’administration des entreprises de l’université de Lyon III, Jean Moulin. 10 janvier 2008.

Communications grand public

Tremblay, Diane-Gabrielle (2008). La conciliation emploi-famille : les données, les modèles internationaux et les défis. Conférence d’ouverture dans un séminaire organisé par la ville de Gatineau. Gatineau, le 8 décembre 2008.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2008). Les droits et les measures offertes en enterprises en matière de conciliation emploi-famille au Québec. Conférence dans un atelier dans le cadre de la conférence organisée par la ville de Gatineau. Gatineau, le 8 décembre 2008.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2008). La conciliation emploi-famille au Québec : les droits et les measures offertes. Conférence dans un séminaire organise par la Table des femmes de la Mauricie. Trois-Rivières, le 4 décembre 2008.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2008). Les défis de la conciliation emploi-famille pour les femmes professionnelles et cadres. Table de concertation de Laval en condition féminine (TCLCF). Laval, le 29 mai 2008.

Di Loreto Martine et Tremblay, Diane-Gabrielle (2008).La conciliation emploi-famille : des défis à relever ! Communication invitée pour l’association des thanatologues du Québec. Drummondville, le 6 février 2008.

2007

Tremblay, Diane-Gabrielle, Renaud Paquet et Elmustapha Najem (2007). Work-family balance and participation in training-learning : an analysis of the Workplace Employee survey for 2004. Communication au 3rd Symposium of the Population, Work and Family Policy Research Collaboration. Ottawa, 17-18 décembre 2007.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2007).Work, family and aging : Towards a new articulation of social times over the lifecourse ? Communication au 3rd Symposium of the Population, Work and Family Policy Research Collaboration. Ottawa, 13-14 décembre 2007.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2007).Mondialisation et insécurité ; une analyse des défis actuels du marché du travail. Communication invitée au colloque organisé par le Laboratoire d’études sur les politiques publiques et la mondialisation de l’ENAP (École nationale d’administration publique) sur les effets de la mondialisation. Le 30 novembre 2007.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2007). Temporalités sociales et temps sociaux : ruptures, porosités et perméabilité. Communication au colloque Les temps des politiques sociales. Fribourg, Suisse, les 22-23 novembre 2007. (communication distribuée mais participation sur place annulée en raison de la grève des trains en France)

Tremblay, Diane-Gabrielle (2007).Les politiques familiales et la question du genre sur le marché du travail ; comparaisons internationales. Communication invitée à l’université des sciences sociales de Hanoi, Vietnam. 15 novembre 2007.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2007). Clusters, réseaux d’entreprises et innovation ; les théories récentes et leur application en contexte. Communication invitée à l’université des sciences sociales de Hanoi, Vietnam. 14 novembre 2007.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2007). .Transformations du marché du travail et évolution de la gestion des resources humaines. Cours-conférence à l’université des sciences sociales de Hanoi, Vietnam. 12-13 novembre 2007.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2007). Parental leave and fathers’ participation in Quebec. Communication au colloque du Leave research network. Budapest, 18-19 octobre 2007.

Pilati, Thomas et Tremblay, Diane-Gabrielle (2007). Sustaining the Creative City and Cultural Industries for Local Revitalization : Two case studies in Montreal. Communication au colloque Local and Regional Revitalization through the arts, New York, 10 au 13 octobre 2007.

Eduardo Davel, Diane Gabrielle Tremblay et Floriane Lefèvre (2007). Carrières artistiques et entrepreneuriat : la créativitié comme voie de recherche. 5e Congrès de l’Académie de l’entrepreneuriat, Sherbrooke, les 4-5 octobre 2007.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2007). Issues and challenges in Human Resources Management and work organization ; international perspectives. Communication invitée au colloque Enanpad (1er colloque en gestion au Brésil), Rio de Janeiro. 23-26 sept. 2007.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2007). Innovation and clustering : the development of networks in the Montreal multimedia. Communication au Colloque de la Latin American Studies Association, Montréal, 5-7 septembre 2007.

Bernard, P., Luc Cloutier et Diane-Gabrielle Tremblay (2007). La qualité de l’emploi des femmes et des hommes au Québec : une étude de son évolution à l’aide d’une nouvelle typologie. Communication au colloque organisé par l’Association internationale de sociologie, comité Sociologie du travail, Montréal 28-30 août 2007. à paraître dans les actes.

Thomas Pilati et Diane-Gabrielle Tremblay (2007). Les carrières artistiques et la cité créative. Communication au colloque organisé par l’Association internationale de sociologie, comité Sociologie du travail, Montréal 28-30 août 2007.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2007). Work, family and aging : towards a reshaping of public policy ? Presentation at the conference of the International working party on Labour market segmentation. Aix-en-Provence, July 5-7th 2007.

Davel, Eduardo et Diane-Gabrielle Tremblay (2007) Affective Commitment at Work : A Study on Managing People in Family-Owned Companies. Communication au colloque de la Society for the Advancement of Socio-Economics. Copenhagen, 28-30 juin 2007.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2007) Telework : is it for work-life balance or because of work obligations ? Communication au colloque de la Society for the Advancement of Socio-Economics. Copenhagen, 28-30 juin 2007.

Davel, Eduardo et Diane-Gabrielle Tremblay (2007). Learning in Reverberating : Insights from Organizing in Family-Owned Organizations. Presentation at the Organizational Knowledge and Learning conference. Ivey Business School – Spencer Leadership Center, London, Ontario, June 14-17 th 2007.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2007).Family Policies and Labour market participation : the situation in Quebec and Canada. Presentation au Centre de recherche sur la mondialisation et le travail (CRIMT) conference, Montréal, May 24th-26th. 2007.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2007). Age, work-family balance and working time. Communication au VI th seminar on Human Resources management. Jerez de la Frontera, Espagne. 17-18 mai 2007.

Davel, Eduardo et Diane-Gabrielle Tremblay (2007). Family and HRM practices in transition ? Understanding Autonomy and Control Challenges from the analysis of Family-owned companies. Communication au VIth seminar on Human Resources management. Jerez de la Frontera, Espagne. 17-18 mai 2007

Tremblay, Diane-Gabrielle (2007). Les modèles nationaux de relation emploi-famille et leur application au Québec et au Canada. Communication invitée au colloque sur les services de garde, dans le cadre de l’ACFAS. Le 9 mai 2007.

Juan-Luis Klein, Diane-Gabrielle Tremblay et Denis Bussières (2007). Community-based Intermediation and Social Innovation : A case study in Montreal’s Apparel sector Communication au colloque annuel du Innovation Systems Research Network. Vancouver, 3-6 mai 2007.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2007). Family Policies and Work-Family Linkage Measures : What Are Their Effects on Labour Force Participation and Fertility in Quebec and Canada ? Communication invitee au Jobs and Justice : Strategies for Economic Security Conference, Vancouver, March 29-31st 2007.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2007).Clusters, networking and human capital development : what have we learnt and what can business do ? National Business and Economics Conference. Puerto Rico, 5-8 mars 2007.

Communication sans arbitrage

Tremblay, Diane-Gabrielle (2007).Le plan d’action famille de la Ville de Montréal : enjeux et limites. Communication invitée à la soirée de consultation organisée par l’Office de consultation publique de Montréal (OCPM). Le 5 novembre 2007, Montréal.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2007). Conciliation emploi-famille : que font les entreprises québécoises ? Communication invitée au séminaire Anvie, Paris, le 26 juin 2007. (séminaire regroupant une cinquantaine de responsables ressources humaines de Air France, HP, Total, Ernst &Young, Michelin, Danone, Schneider Electric, GIE Axa, Agence spatiale européenne, EDF, Sanofi Aventis, MAIF, MACIF, Société des pétroles Shell, La Poste, Bouygues construction, Renault, Caisse des dépôts et consignations de France).

Tremblay, Diane-Gabrielle (2007). Conciliation emploi-famille : le rôle des divers acteurs sociaux (l’entreprise, les municipalités, l’État). Conférence invitée auprès de la Coalition pour la consolidation des services de garde et des services aux familles. Montréal, le 12 juin 2007.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2007). Conciliation emploi-famille et stress. Conférence invitée auprès de l’Association pour la santé mentale de Montréal. Montréal, le 17 avril 2007.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2007). Le télétravail ; enjeux et defis. Conférence invitée auprès de l’Association québécoise des informaticiens et informaticiennes indépendants. Le 4 avril 2007.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2007). Le télétravail : évolution des recherches et enjeux d’aujourd’hui. Conférence invitée auprès des Laboratoires universitaires Bell (Petits déjeuners Innovation). Montréal, le 22 mars 2007.

2006

Tremblay, Diane-Gabrielle (2006).Communautés de pratique, clusters et transferts de connaissances. Communication invitée au colloque sur le Pouvoir local, Bahia, Brésil . 5-10 décembre 2006.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2006). Les politiques famliales et les mesures d’articulation emploi-famille : quels effets sur les trajectoires professionnelles et l’égalité professionnelle au Québec et au Canada ? Communication au colloque Travail-emploi-formation : quelle égalité entre les hommes et les femmes ? Université de Lille, Clerse, 23-24 nov. 2006.

Tremblay, Diane-Gabrielle, Elmustapha Najem et Renaud Paquet (2006). Articulation emploi-famille et temps de travail : la présence d’enfants comme variable déterminante ? communication acceptée au colloque de l’Association de gestion des ressources humaines, Reims , 16-17 novembre 2006. Publication dans les actes, sur CD.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2006). New developments in Parental leave in Québec : between an alternating and a cumulative model of female activity. Communication au colloque organise par le Leave Policy Network, Lisbonne, les 8-9 novembre 2006.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2006). Quelles options de fins de carrière ? le travail autonome et le télétravail comme sources de flexibilité. Communication au colloque de l’Association d’économie politique, les 6-7 nov. 2006.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2006). Les PME du multimédia à Montréal : peut-on parler d’un milieu innovateur ou d’un district industriel ? Communication au 8e colloque du CIFEPME, Haute école de gestion, Fribourg, Suisse. 25-27 octobre 2006.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2006). Precarious employment conditions and job security in Québec. Communication iau colloque organisé par le réseau Employment Security-CRSH. Vancouver. 15-17 septembre 2006.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2006). Economie du travail et Économie de la famille ; comment expliquer l’évolution des politiques familiales et de conciliation au Québec ? Communication au colloque de l’Association d’économie sociale, Nancy, 7-8 septembre 2006.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2006). Les communautés de pratique virtuelles : quel travail ? Communication au colloque : Qu’est-ce qu’on fabrique ? L’activité de travail et ses produits. Regards croisés, dans le cadre du congrès annuel de l’Association française de sociologie. 5-8 septembre, Bordeaux, 2006.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2006). Virtual Communities of Practice : Challenges of New forms of Collective Organization. Communication au Congrès mondial de l’Association internationale de Sociologie, Durban, Afrique du Sud : 22-29 juillet 2006.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2006). Women and families in the City ; a gendered analysis of the situation in Montreal. Communication au colloque de la Society for the Advancement of Socio-Economics. Trève, Allemagne, 30 juin – 2 juillet 2006.

Tremblay, Diane-Gabrielle, Gilbert Cette, Dominique Méda et Arnaud Sylvain (2006). Incitations and effects of difficulties in work-life balance ; A comparison of activity rates in France and in Canada. Communication au colloque de la Society for the Advancement of Socio-Economics. Trève, Allemagne, 30 juin – 2 juillet 2006.

Tremblay, D.-G., JL Klein et JM Fontan (2006). Territorial proximity and innovation ; a comparison of three sectors in Montreal. 5th Proximity conference. Bordeaux, 28-30 juin 2006.

Tremblay, Diane-Gabrielle, with Elmustapha Najem et Renaud Paquet (2006). Work-family balancing, telework and working time : is gender determinant ? Communication au colloque du The Institute for Business and Finance Research, San José, Costa Rica, 31mai – 2 juin. 2006. Prix pour la communication : Outstanding Research Award pour la communication.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2006). La modernisation des sociétés et l’innovation sociale ; l’apport des analyses selon le genre. Communication invitée au colloque organisé au Vietnam sur la modernisation sociale. Hanoi, 25-26 Avril 2006.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2006). Work-Life Balance and Employment Challenges for Immigrant Women in North America : a comparison of three groups in Canada and policy issues Communication à la National Business and Economics Conference (NBES). Los Cabos, Mexico. 7-11 mars 2006.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2006). Networking, Clusters and Human Capital ; a review of recent theoretical developments. Conférence invitée au séminaire organisé par le Canadian Policy Research Network et Statistique Canada sur le capital humain. Ottawa le 13 janvier 2006.

Communications sans arbitrage

Tremblay, Diane-Gabrielle (2006). Le télétravail : enjeux et défis pour les individus et les organisations. Communication invitée devant une centaine de membres du réseau Voyages en direct. Mont Tremblant, le 19 août 2006.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2006). Les enjeux et défis des familles. Commentaires invités au séminaire organisé le 25 mai par le Conseil de la famille et de l’enfance du Québec sur son avis de 2006.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2006). Faire carrière à quelles conditions ? Que veulent les jeunes en recherche d’emploi ? Communication invitée au colloque organisé par le Carrefour d’action municipale, St-Hyacinthe. Le 7 avril 2006.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2006). Le maintien en emploi des travailleurs jeunes et vieillissants. Communication invitée à la Rencontre intergénérationnelle « Accès et maintien d’un bon emploi à tout âge » organisée par la Table de concertation des aînés de l’île de Montréal. Centre St-Pierre, Montréal, le 15 mars 2006.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2006). Conciliation emploi-famille : les politiques des divers pays et leur impact sur la main-d’œuvre. Communication invitée au colloque sur la conciliation famille-travail organisé le 24 mars à Victoriaville, par la CSN.

2005

Tremblay, Diane-Gabrielle (2005). Les communautés de pratique : Nouveaux modes de travail en collaboration, résistance ou détournement ?Communication au colloque de sociologie du travail, Rouen, 25-27 novembre 2005.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2005). Le télétravail : les enjeux et défis de cette nouvelle forme d’organisation du travail. Conférence invitée au colloque organisé par l’université libre de Bruxelles et le projet européen sur le télétravail. Bruxelles, le 18 novembre 2005.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2005). Communautés de pratique virtuelles : une exploitation du savoir des travailleurs ou une occasion d’enrichissement professionnel ? Communication au colloque organisé par l’Association internationale de sociologie et l’association internationale des sociologues de langue française, sur le thème Exister en entreprise,, Paris, les 23-24 septembre 2005.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2005). Conciliation emploi-famille et intégration professionnelle ; le cas des femmes immigrées à Montréal. Communication au congrès de l’Association de gestion des ressources humaines. Paris, Université Paris-Dauphine.15-16 septembre 2005.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2005). Family and Career Development : what are the sources of difficulties and what could be done ? Communication au colloque organise par l’AIOSP, Lisbonne, 12-14 septembre 2005. Paru dans les actes sur CD.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2005). Dynamics of employment in a context of industrial clusters : The case of the Montreal Multimedia Sector. Communication au colloque organisé par l’International Working Party on Labour Market Segmentation, Berlin, 8-11 septembre 2005. A paraître dans les actes sur web.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2005). The Management Challenges of Communities of practice. Communication proposée et retenue comme conférence d’ouverture au colloque organisé par ABAS (Association for Business and Administrative Sciences) . Québec, Université Laval, le 20-22 juillet 2005.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2005). Virtual Intentional Communities of Practice : what are the conditions of success ? Communication au colloque organise par l’IPSI (Information Processing Society International). Boston, 8-11 juillet 2005. A paraître dans les actes.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2005). Virtual Communities of practice : a gendered analysis. Communication au colloque SASE 2005 . (Society for the Adavancement of Socio-Economics), Budapest, 1-3 juillet 2005. en ligne sur le site SASE.org.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2005). Virtual Communities of practice : an analysis of participation. Communication à la conférence de l’Association internationale sur l’organisation et le travail. Montpellier, 15-16 juin 2005.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2005). Virtual Communities of practice : Old wine in new bottles ? an analysis of cooperation and learning. Organizational Knowledge and Learning Conference. Trento, 8-11 juin 2005. Paru dans les Actes.

Adelaide Maria Coelho Baêta, Candido Vieira Borges and Diane-Gabrielle Tremblay (2005) International entrepreuhership : the challenge of technology-based incubators. Communication à la 5e Triple Helix Conference, Turin, Italie, 18-21 mai 2005.

Klein, Juan-Luis et Diane-Gabrielle Tremblay (2005). L’industrie de la mode dans l’alternative : se reconvertir ou mourir ?. Communication au colloque sur L’architecture institutionnelle territoriale face à l’innovation. Acfas 2005, les 9 et 10 mai 2005.
.
Britton, John, Richard Smith et Diane-Gabrielle Tremblay (2005).Business networks in the Canadian multimedia sector : a comparative analysis of Toronto, Montreal and Vancouver. Communication au colloque de l’Innovation Systems Research Network. Toronto, 5-7 mai 2005. A paraître dans les Actes chez Queens-McGill University Press.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2005). Innovation et changement social. Communication invitée au colloque organisé dans le cadre du séminaire de l’Agence universitaire francophone et du département de sociologie à l’université de Hanoi, 13-19 avril 2005.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2005). Segmentations et ruptures ; les nouvelles réalités du marché du travail. Communication invitée au colloque organisé dans le cadre du séminaire de l’Agence universitaire francophone et du département de sociologie à l’université de Hanoi, 13-19 avril 2005.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2005). Virtual Communities of practice : do they work and why ? Communication proposée au colloque annuel de la National Business and Economics Society. Mars 2005. A paraître dans les Actes.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2005). Virtual Communities of practice : challenges from the point of view of sociology of work. Communication au colloque organise par l’Association internationale de sociologie du travail. Sociology of work in the 21 st Century. Aix-en-Provence. 26-29 janvier 2005. A paraître dans les actes.

Tremblay, Diane-Gabrielle, Jean-Marc Fontan, Juan-Luis Klein (2005). Innovation and Society ; theoretical perspectives. Communication au colloque USASBE. Indian Wells, Ca. USA. 13-16 janvier 2005. Actes sur CD.

Communication sans arbitrage

Tremblay, Diane-Gabrielle (2005). Conciliation emploi-famille : résultats de recherche et défis pour la politique de l’emploi. Communication invitée au colloque organisé par l’Association internationale des études québécoises. Grande bibliothèque du Québec, le 24 mai 2005.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2005). Conciliation emploi-famille : pourquoi et comment passer à l’action ? Communication invitée au séminaire des laboratoires universitaires Bell, le 11 février 2005.

2004

Tremblay, Diane-Gabrielle (2004). Virtual communities of practice : Can such practices be globalized ? Association for Global Business conference. Cancun, HRM conference. Nov. 20-21 2004

Tremblay, Diane-Gabrielle (2004). Articulation emploi-famille et temps de travail ; autour de quelques paradoxes organisationnels. Communication au colloque de l’Association d’économie politique. Montréal, les 18-19 novembre 2004.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2004). Comment conceptualiser l’innovation ? Communication au colloque du Centre de recherche sur les innovations sociales et l’économie sociale (CRISES). Montréal, les 11-12 novembre 2004.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2004). Les professionnels qualifiés dans un marché du travail en mutation. Communication invitée au colloque national du 30e anniversaire du code des professions et du système professionnel au Québec. Montréal, le 10 novembre 2004. Paru dans les actes, sur web : http://agora.qc.ca/colloque/professions.nsf/Conferences/Les_professionnels_qualifies_dans_un_marche_du_travail_en_mutation

Tremblay, Diane-Gabrielle (2004). Collaboration et apprentissage tout au long de la vie : Le cas d’une communauté virtuelle de pratique en santé au Québec. Communication proposée au séminaire Education tout au long de la vie.Association de sciences de l’éducation de langue française. La Havane, Cuba, 29 octobre au 2 novembre 2004.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2004). New modes of working in the Knowledge Economy ? A comparative analysis of two Communities of Practice. Association for Employment Policies and Planning. Ft Lauderdale. 7-9 oct. 2004.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2004). Policy challenges of work-life balance. ENANPAD, Curitiba, Brésil, 25-29 septembre 2004. Actes sur CD.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2004).Communities of practice : How to explain difference in success ? ENANPAD, Curitiba, Brésil, 25-29 septembre 2004. Actes sur CD.

Davel, E. et Tremblay, Diane-Gabrielle (2004). Les entreprises familiales et la performance sociale ; résultats préliminaires d’une recherche dans 4 entreprises familiales québécoises. ENANPAD, Curitiba, Brésil, 25-29 septembre 2004.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2004). Rebalancing Work/Family/Community : Which Policy Levers ? Communication invitée au colloque Social Policy and the Life Course perspective, organisé par la School of Policy Studies of Queen’s University et la Queen’s International Institute on Social Policy Kingston, Ont, 23-25 août 2004.

Adelaide Maria Coelho Baeta ; Cândido Borges-Jr ; D.G. Tremblay Entrepreneuriat international : le défi des incubateurs d´entreprise de base technologique.( Empreendedorismo internacional : o desafio das incubadoras de empresas de base tecnológica -) Communication présentée par A.M.C. Baeta au II Seminaire international sur Entreprenariat, Petites et Moyennes Entreprises et Dévelopment Local ; le 2 août 2004, Rio de Janeiro, Brésil.
http://www.itoi.ufrj.br/seminario/anais/Tema%203-2 %5B1 %5D.%20ADELAIDE,%20JUNIOR%20E%20TREMBLAY.pdf

Tremblay, Diane-Gabrielle (2004). Communities of practice : An analysis of the functioning and results based on a gendered analysis of a Canadian Research. Communication au Colloque SASE. (Society for the Adavancement of Socio-Economics), Washington, 8-11 juillet 2004.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2004). Conciliation emploi-famille : faut-il reconceptualiser les notions de travail et de temps ? Communication au congrès de l’Association internationale des sociologues de langue française. Tours, France, les 5-9 juillet 2004. (communication annulée cf maladie, mais à paraître dans les actes du CR 10, dans un no spécial de la revue EFG)

Tremblay, Diane-Gabrielle (2004). Temps sociaux, genre et âges de la vie : une analyse de la participation de divers groupes à des communautés de praticiens. Communication proposée au congrès de l’Association internationale des sociologues de langue française. Tours, France, les 5-9 juillet 2004. (communication annulée, mais à paraître dans un no spécial d’Interventions économiques sur le Knowledge management)

Tremblay, Diane-Gabrielle (2004). Work-life balance and working time:Challenges of Work-family Balancing
From a Canadian Perspective. Communication acceptée au colloque Work life balance organisé par l’Université de Edinburgh, en Écosse . 30 juin au 1er juillet 2004. A paraître sur CD.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2004). Conciliation emploi-famille et temps sociaux : défis ete enjeux. Conférence présentée – sous forme entrevue vidéo- dans le cadre de l’Université féministe d’été, Université Laval, le 8 juin 2004.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2004). Virtual Communities of practice : differentiated consequences for individuals in two organizational contexts. A paraître dans les actes du colloque HRM in the Knowledge Economy. Ljubljana, Slovenia, colloque organisé par la Cranfield Business School, 1-4 juin 2004 .

Tremblay, Diane-Gabrielle (2004). Communities of practice : towards a new mode of Knowledge sharing and learning ? Communication publiée dans les actes du colloque Education, Participation and Globalization. Prague, 20-22 mai 2004.

Tremblay, Diane-Gabrielle and Serge Rousseau (2004). Sectoral Logics and territorial embeddedness ; the case of multimedia in Montréal Communication au colloque ISRN, Vancouver 13-15 mai 2004. Disponible sur le site de ISRN et à paraître dans les actes, chez McGill, Queen’s University.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2004). Articulation emploi-famille : résultats de recherche et défis de société. Communication invitée au colloque annuel du département de Relations industrielles. Université Laval. 6-7 mai 2004. A paraître dans les actes.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2004). Articulation emploi-famille et enjeux sociétaux et professionnels. Communication invitée au colloque annuel de l’Association québécoise de santé et sécurité au travail. Montréal, le 5 mai 2004.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2004). Communities of practice (CoPs) : are the conditions for implementation the same for virtual multi-organization communities ? Communication au colloque de la National Business and Economics association. Hawai, USA, 1-8 mars 2004. A paraître dans les Actes.

Communications sans arbitrage

Tremblay, Diane-Gabrielle (2004). Conciliation emploi-famille : passer à l’action. Communication invitée au colloque soulignant les 25 ans de l’entrée des femmes dans les services policiers. Montréal, Service de police de la ville de Montréal. Le 11 juin 2004.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2004). Conciliation emploi-famille : passer à l’action. Communication invitée auprès des gestionnaires civils et policiers du service de police de la ville de Montréal. Montréal, le 7 mai 2004.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2004). Articulation emploi-famille : résultats de recherche et défis de société. Communication invitée au colloque annuel du département de Relations industrielles. Université Laval. 6-7 mai 2004.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2004). Conciliation emploi-famille : résultats de recherche et défis de société. Communication invitée au colloque soulignant les 25 ans de l’entrée des femmes dans les services policiers. Montréal, Service de police de la ville de Montréal. Le 7 mai 2004.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2004). Nouveaux modes de travail et de collaboration ; résultats de deux recherches. Communication invitée au séminaire du CRISES. UQAM. Le 20 février 2004.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2004). Articulation emploi-famille ; comparaisons internationales et défis pour le Québec. Communication invitée au colloque du Syndicat des professionnels du gouvernement du Québec. Le 19 février 2004.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2004). Conciliation emploi-famille ; état des lieux et défis pour le Québec. Communication invitée auprès du ministre du Travail et de la ministre déléguée à la famille au gouvernement du Québec. Le 13 février 2004.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2004). Conciliation emploi-famille et temps de travail ; résultats de recherche. Communication invitée auprès de l’École des sciences de la gestion de l’UQAM, dans le caedre des Eco-lunch. Montréal, le 12 février 2004.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2004). Conciliation emploi-famille et pratiques de gestion des ressources humaines au Québec. Communication invitée auprès de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et relations industrielles, Montréal, le 10 février 2004.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2004). Articulation emploi-famille et défis de gestion. Communication invitée auprès du Groupe Rémunération (groupe de 30 gestionnaires de ressources humaines de 30 grandes entreprises de Montréal). Montréal, le 20 janvier 2004.

2003

Davel, E. et D.-G. Tremblay (2003). Organizational Culture and Social Performance : Insights from the experience of family organizations. Proceedings of the Iberoamerican Academy of Management. 3rd International Conference. Sao Paulo, 7-10 décembre 2003.15 pages.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2003).  Telework : a new mode of gendered segmentation of the labour market ? Asia-Pacific Research in Organisation Studies (APROS) 10 th International Colloquium, Oaxaca, Mexique. 7-10 décembre 2003. Paru dans les Actes, sur CD-rom.

Tremblay, D.-G. (2003). Le télétravail : quels impacts sur l’organisation du travail ? Communication au colloque annuel de l’Association française de sociologie du travail. Paris, les 27-28 novembre 2003. Paru dans les actes, édités par l’AISLF.

Bourhis, A. C. Bareil, L. Dubé, R. Jacob. D.G. Tremblay et J. Caron (2003). Communautés virtuelles de pratique : le bilan d’une expérience canadienne. Communication à l’AGRH, publiée dans les Actes du colloque de l’Association de gestion des ressources humaines. GRH : Innovons. Presses universitaires de Grenoble. Paru dans les actes.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2003). Nouvelles modalités de formation des compétences individuelles et collectives dans l’économie du savoir ; une étude de cas dans le secteur du multimédia. Communication scientifique au 3e Forum de Prospective Métier organisé par l’université de Paris-Dauphine, l’Institut d’administration des entreprises de Basse-Normandie, le 9 octobre 2003. Paru dans les actes.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2003). Articulation emploi-famille et analyses différenciées selon le sexe : qu’a-t-on appris ? Communication invitée au séminaire organisé par le CERTOP et l’AISLF, à Toulouse, 6-7 octobre 2003. A paraître dans un ouvrage collectif.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2003). Systemas locales de produccion, proximidad y mobilisacion ; unos casos de Montreal. . Communication scientifique au IVe colloque de l’ALAST (Asociacion latinoamericana de sociologia de trabajo), Cuba. 9-13 septembre 2003.

Davel, E., S. Chasserio, D.-G. Tremblay (2003). Liquid family representations, Organizing and Knowledge intensive companies. Communication scientifique à la 21st Standing Conference on Organizational Symbolism. SCOS, University of Cambridge, 9-12 juillet 2003. Texte de 20 p.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2003). Employment insecurity and challenges for the New Economy. E-Communication au colloque organisé par l’Association internationale d’anthropologie et l’Institut Universitaire Européen de Florence. Florence, les 4-10 juillet 2003. Résumé de 6 pages à paraître dans un ouvrage sous la direction de Nicolas Bulz.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2003). Theories of organization and Knowledge Management : New Wine in old bottles ? Communication au colloque organisé par l’Association internationale d’anthropologie et l’Institut Universitaire Européen de Florence. Florence, les 4-10 juillet 2003. Résumé de 6 pages à paraître dans un ouvrage sous la direction de Nicolas Bulz.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2003).  Teamwork and Participation ; what’s new in delegation of tasks and autonomy ? Communication au colloque de la Society for the Advancement of Socio-Economics. Aix-en-Provence. 26-30 juin 2003.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2003). Flexibility : a double-edged sword for work-family balancing. Communication au colloque de la Society for the Advancement of Socio-Economics. Aix-en-Provence. 26-30 juin 2003.

Tremblay, Diane-Gabrielle, David Rolland et Eduardo Davel (2003). New Management Forms for the Knowledge Economy ? HRM in the context of Teamwork and Participation . Conference à la Pan Pacific Business Association XX conference. Shanghai Tiao Tong University School of Management, Shanghai, 28-30 mai 2003. Publié dans les Actes. (présentation annulée en raison de l’épidémie de pneumonie atypique). A paraître dans les actes.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2003). Mutations du marché du travail et articulation emploi-famille : défis en matière de sécurité d’emploi Communication au colloque de l’ASDEQ (Ass des économistes québécois), Montréal, les 15-16 mai 2003.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2003). New Careers and Current Challenges in Labour Market Information . Communication invitée pour présentation en plénière dans le cadre du Forum 2003 on National Labour Market Information. Hyatt Regency, Calgary, 8-11 avril 2003.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2003). Work family balancing and gendered differentiations of work. EURAM Conference. European Management conference. Milano, Italie, 3-6 avril 2003.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2003). Work-family balancing challenges : results from a research in 5 sectors of the Canadian Economy. Communication au colloque de la US National Business and Economics Conference. Virgin Islands, USA, 5-8 mars 2003.

Jacob, R., C. Bareil, A. Bourhis, L. Dubé, D.-G. Tremblay (2003). Les communautés virtuelles de pratique : levier de l’organisation apprenante. Communication au 12e congrès de psychologie du travail et des organisations. Février . Belgique : Louvain.

Communications grand public

Tremblay, Diane-Gabrielle (2003). Conciliation emploi-famille et rétention de main-d’œuvre. Communication invitée au colloque organisé par Emploi-Québec, à Drummondville, le 11 novembre 2003.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2003). Conciliation emploi-famille : comment peut-on y arriver ? Communication invitée à l’Association de gestion des ressources humaines de l’Estrie (AGRHE). Sherbrooke, le 10 novembre 2003.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2003). L’articulation emploi-famille dans le secteur de la santé : enjeux et défis pour les parents. Communication invitée au congrès annuel de l’Association des techniciennes et techniciens en diététique du Québec. St-Hyacinthe, le 16 mai 2003.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2003). Articulation emploi-famille et temps de travail : les résultats d’une enquête auprès d’un millier de travailleurs québécois. Communication invitée dans le cadre des conférences-midi du réseau des femmes - HEC. Montréal, le 20 mars 2003.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2003). Vieillissement et travail ; l’aménagement et la réduction du temps de travail comme solution ? Communication invitée devant le réseau des économistes de la région du Québec de Développement des ressources humaines Canada. Montréal, le 26 mars 2003.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2003). Main-d’œuvre vieillissante et temps de travail : les résultats d’une enquête menée au Québec et les défis sociétaux. Communication invitée au colloque organisé par la CSN sur le vieillissement de la main-d’œuvre. 20 février 2003.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2003). Les défis du Québec en matière d’emploi et de temps de travail. Communication invitée aux Colloque « Réflexions sur le modèle québécois » , UQAM, 15-16 février 2003.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2003). La formation professionnelle en Allemagne ; une comparaison avec le Japon. Communication invitée au Conseil supérieur de l’éducation, à titre d’expert, pour la préparation de l’avis annuel sur la formation professionnelle. 9 janvier 2003.

2002

Tremblay, Diane-Gabrielle (2002). Innovation and Human Resources Development in the Multimedia and IT sector : the role of communities of practice. Communication au colloque sur « Human Resources Management », Bangkok, 17-19 décembre 2002. Conférence annulée en raison de problèmes d’horaires d’avion réduits et d’engagements à Montréal . Paru dans les actes.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2002). Chômage et transformations du marché du travail ; les enjeux sur le plan de la sécurité/insécurité . Communication invitée au colloque sur Social Determinants of Health. Toronto, Univ. York, les 29 nov. au 1er décembre 2002.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2002). Les travailleurs nomades et les modes de collaboration dans la nouvelle économie. Communication au colloque de l’Association de gestion des ressources humaines. Nantes, 20-22 novembre 2002.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2002). Analyse différenciée selon le sexe et articulation emploi-famille. Communication au séminaire Caerenad, Port-Louis, Ile Maurice, le 23 octobre 2002.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2002). 17-18 octobre 2002. Nouveaux modes de travail et nouveaux modes d’emploi ; de nouvelles réalités ? Communication au colloque annuel de l’Association d’économie politique. paru dans les actes.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2002). L’apport des théories institutionnalistes à l’analyse économique. Une mise en évidence d’éléments permettant de soutenir la vision hétérodoxe en lien avec les études féministes. Communication au colloque organisé par l’Alliance de recherche sur les études féministes, UQAM et Univ. Laval. Les 3-4 octobre 2002. 15 p.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2002). Aménagement et réduction du temps de travail : une meilleure articulation emploi famille ? Toulouse. 3e conférence internationale des études féministes. Les 16-20 septembre 2002.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2002). New Frontiers in Networks of Firms. 32 nd EISB conference. CERAM Sophia Antipolis. Les 7-9 septembre 2002.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2002). Informal Learning Communities in the Knowledge Economy. Proceedings of the 2002 World Computer Congress, Kluwer Academic Press, International Federation for Information Processing. Montréal, le 27-29 août 2002.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2002). Développement local et réseaux d’entreprises : est-ce que la proximité joue un rôle ? Association de science régionale de langue française. Université du Québec à Trois-Rivières, 21-23 août 2002.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2002). Innovation sociale et économique : élargissement du paradigme de l’innovation économique à partir du cas de Montréal. Association de science régionale de langue française. Université du Québec à Trois-Rivières, 21-23 août 2002.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2002) Towards the Learning Organization ; Results from a research in the Multimedia Sector.Australian and New Zealand Academies of Management, Goldent Coast Australia, July 8 th –12 th. 2002.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2002) Modalities for the creation of the relational firm : the multimedia firm as a nexus of relations ? International Sociological Association, Brisbane, July 10 th 14 th .

Tremblay, Diane-Gabrielle (2002) Flexibility and Work Family Balancing Issues : Part of the problem or of the solution ? International Sociological Association, Brisbane, July 10th 14th.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2002) . Telework : Its impacts on work Organization, the Reconciliation of Work and Family Responsibilities, and Satisfaction. 2002 ABAS (. Association for Business and Administrative Science) Conference. Cancun, June 22nd – 24th 2002.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2002) Organizational Learning in the context of a Knowledge based Economy ; the role of networks. The Third European conference on Organizational Knowledge, Learning and Capabilities. OKLC. Athens, 4-6 avril 2002.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2002). Telework : its advantages, disadvantages and impact on individuals and organizations. National Business and Economics conference. Maui, USA, March 3rd to the 9 th 2002.

Klein, J.L., J.M. Fontan et D.-G. Tremblay (2002). Mundializacion, accion colectiva e Iniciativa local en la reconversion de Montreal. Seminario internacional Red Iberoamericana de investigadores sobre globalizacion y territorio. Camaguey, Cuba : 27-29 nov. 2002. 34 p.

Conférences grand public :

Communication invitée à l’ordre des conseillers en ressources humaines et relations industrielles : Le télétravail : enjeux et défis de gestion. Le 3 décembre 2002.

Conférence invitée au colloque organisé par le Conseil de la famille de la Mauricie et le Conseil de la famille et de l’enfance, Drummondville, le 16 octobre 2002. Conciliation emploi-famille et vie personnelle : les défis et les solutions possibles.

Conférence invitée au Conseil permanent de la Jeunesse  : les difficiles conciliations travail-famille-études. Québec, le 1er juin 2002.

Conférence invitée au séminaire organisé par l’Association des gestionnaires de ressources humaines de Montréal. Les travailleurs vieillissants et les défis de gestion. Le 19 mars 2002.

Conférence invitée au séminaire organisé par le Centre des femmes de Montréal sur Vieillissement de la main-d’œuvre et défis de gestion. 40 personnes. Le 19 février 2002. Hotel du Parc, Montréal.

Conférence invitée en plénière (600 personnes) sur « les nouvelles carrières et les nouvelles formes d’emploi dans le contexte de l’économie du savoir ». St-Hyacinthe, le 31 janvier 2002. Association québécoise d’information scolaire et professionnelle.

2001

Tremblay, Diane-Gabrielle (2001). Organization theory in transition in the context of the New Knowledge-Based Economy : Networks as a source of Organization Analysis and Development in the Multimedia Sector 3rd Asia Pacific Organizational Studies Conference, Hong Kong, Dec. 5th 10th.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2001). New Learning Models for the New Knowledge-Based Economy ; Professional and Local Networks as a source of Knowledge Development. Presentation at the Lisbon Conference on Adult Education, 3rd ESREA –European conference. Lisbonne, Sept. 14-16th.

Tremblay, Diane-Gabrielle, David Rolland (2001). Teamwork commitment and flexible work schemes ; are there contraditions ? Some research results. Communication arbitrée à la conférence sur le travail en équipe organisée par l’université de Louvain la Neuve, Belgique, les 10-11 septembre 2001.

Tremblay, Diane-Gabrielle, (2001), Le télétravail : les avantages et inconvénients pour les individus et les défis de gestion des ressources humaines. Conférence arbitrée au congrès annuel de l’Association de gestion des ressources humaines. Liège, Belgique, 13-14 septembre 2001. (et texte sélectionné pour publication dans la Revue française de gestion des ressources humaines.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2001). The interest of women in a reduction of working time in the context of work-family articulation ; results from a research conducted in Québec. Conférence arbitrée au colloque de la Society for the advancement of socio-economics. (SASE), Amsterdam, 29-30 juin.

Tremblay, Diane-Gabrielle, David Rolland, et Eduardo Davel, (2001), The new distribution of responsibilities in teamwork in Québec. Conférence arbitrée au colloque de la Society for the advancement of socio-economics. (SASE), Amsterdam, 29-30 juin.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2001)Tremblay, Diane-Gabrielle et Pierre Doray (2001). Teamwork and skills training : evaluation of the results of teamwork training based on Participants’ Perceptions. Conférence arbitrée à la International Industrial Relations Association European Conference, Oslo, 26-29 juin 2001. 12 p. Communication publiée sur le site web du colloque.

Tremblay, Diane-Gabrielle, Carol Landry et Pierre Doray (2001). The emergence and evolution of sectoral councils in Québec : some lessons learned. Conférence arbitrée à la Industrial Relations Association European Conference, Oslo, 26-29 juin 2001. 15 p. Communication publiée sur le site web du colloque.

Tremblay, Diane-Gabrielle, (2001), Work-family Balancing Measures : Results from Research conducted in Canada with an Accent on Fathers’ participation in Family Issues. Communication arbitrée à la conférence de la International Association for Feminist Economics, Oslo, 22-24 juin 2001.

Tremblay, Diane-Gabrielle, David Rolland, et Eduardo Davel, (2001), Teamwork and the devolution of responsibilities ; results from a researchCommunication arbitrée à la conférence Global management. Barcelone, le 20-22 juin 2001. Communication publiée sur CDRom des actes du colloque.

Tremblay, Diane-Gabrielle(2001), Careers and learning in the multimedia sector ; first results from a research in Québec. Canadian Industrial Relations Association. Québec, 26-28 mai 2001.

Tremblay, Diane-Gabrielle, Maryse Larivière, Pierre Doray (2001),Institutional Modalities of cooperation between education and economy ; training in Québec. Communication au congrès annuel de la Canadian Society for the study of education. Québec. 25 mai 2001.

Tremblay, Diane-Gabrielle, (2001), Le télétravail au Québec : enjeux sociétaux, Colloque du CEFRIO, 15-16 mai 2001, Québec.

Tremblay, Diane-Gabrielle, David Rolland, et Eduardo Davel, (2001), . Teamwork and its application in Québec : how and why ?. Communication à la conférence Industrial Relations in Europe. Madrid, les 26-28 avril 2001. Communication publiée sur le site internet du colloque.

Tremblay, Diane-Gabrielle(2001), The Japanese mode of management and Teamwork : its evolution in recent years. Communication invitée à la European School of Management- Ecole supérieure de commerce de Paris. Le 10 avril 2001.

Tremblay, Diane-Gabrielle, David Rolland, et Eduardo Davel, (2001), Group Consultation and Teamwork in Québec : Research Results National Business and Economics Society Conference, 15-18 mars 2001, Sedona/USA, 10 pages.

Tremblay, Diane-Gabrielle (2001). Work family balancing and measures offered by firms ; what about fathers ? National Business and Economics Society Conference, 15-18 mars 2001, Sedona/USA, 10 pages.

Tremblay, Diane-Gabrielle, Pierre Doray, et Carol Landry, (2001), Training the Coach-Supervisor in the context of New Pasrticipatory Organizational Froms : A Challenge for the Business and the College Actors, Communication au congrès annuel de l’Association américaine de relations industrielles, 6-9 janvier 2001, New Orleans. (Poster session).

Tremblay, Diane-Gabrielle, (2001), Work-Family Balancing Measures and Society ; Results from a research conducted in Québec International Association for Business and Society Annual Conference, 15-18 mars 2001, Sedona/USA, 10 pages.

2000

Tremblay, D.-G., D. Rolland, et E. Davel (2000). Travail en équipe, compétences et pratiques de sélection au Québec. Communication au colloque AGRH (Association de gestion des ressources humaines), Paris 16-18 nov. 2000. 20 p.

Tremblay, D.-G. (2000). The Multimedia City in Montreal : a case of development of a local system of innovation. International Labour Studies Congress. Lisbonne, les 28 oct. 1er novembre 2000. 16 p.

Tremblay, D.-G. (2000). -The dual apprenticechip system : issues and challenges. Communication au colloque annuel du réseau York. Vancouver. Octobre 2000

Tremblay, D.-G. (2000). La délocalisation des emplois et le télétravail : réalités et enjeux. Conférence au colloque SCFP sur les technologies de l’information. Montréal, le 2 octobre.

Tremblay, D.-G. (2000)The development of the network firm : the case of the city of Multimedia in Montreal. Communication au colloque des European Regional Studies, Aix-en-Provence, 14-15 sept. 2000. 25 p.

Diane-Gabrielle Tremblay, Carol Landry et Pierre Doray (2000).Le développement des comités sectoriels pour le développement de la formation au Québec. Communication au colloque de l’Association d’économie sociale, 7-8 septembre 2000. Publié dans les Actes.

The development of the relational firm : the case of the city of Multimedia in Montreal. Communication à la conférence annuelle de la Society for the Advancement of Socio-Economics. London School of Economics, Londres -6-10 juillet 2000.

Work-family balancing measures ; the results from a research conducted in Québec. Communication à la conférence annuelle de la Society for the Advancement of Socio-Economics. London School of Economics, Londres -6-10 juillet 2000.

Temps de travail et conciliation emploi-famille. Communication au congrès de l’Association des sociologues de langue française. Québec, 3-6 juillet 2000.

Tremblay, D.-G. et C.-H. Amherdt. (2000) Mesures de conciliation emploi-famille : les mesures offertes et leur utilisation par les pères et les mères. Communication au congrès de l’Association des sociologues de langue française. Québec, 3-6 juillet 2000.

Tremblay, D.-G. et C.-H. Amherdt. (2000) Les mesures de conciliation emploi-famille et leur incidence sur l’intégration au marché du travail. Communication au congrès de l’Association mondiale des sciences de l’éducation. Sherbrooke, 26-30 juin 2000.

L’innovation dans l’économie des services. Commentaire invité à la table ronde de clôture du colloque sur l’économie des services. Lille, 20-23 juin 2000.

Work-family balancing measures : what is offered by firms and what is used by employees and why ? Conférence invitée au congrès mondial de l’Association internationale de relations industrielles. Tokyo. 31 mai au 4 juin 2000. (Unie vingtaine de communications sur les quelques centaines soumises ont été retenues pour présentation en plénière, dont la mienne).

Diane-Gabrielle Tremblay, Carol Landry et Pierre Doray (2000). Sectoral committees in Québec : the development of cooperation and its impact on training measures in Québec. Communication au colloque latino-américain de sociologie du travail, Buenos Aires, 17-20 mai 2000.

Work-family balancing measures and challenges for the equity of women in the labour market. Communication au colloque latino-américain de sociologie du travail, Buenos Aires, 17-20 mai 2000.

Work-family balancing issues ; results from a research on measures offered by Québec firms. Association for Business and Society. Vermont, 16-19 mars 2000.

Productivity and wages ; the evolution in North America. Communication au colloque annuel organisé par l’Association nord-américaine pour l’analyse des marchés du travail nord-américains. Mexico, le 25 février 2000.

Efficience dans les productions et changements technologiques. Communication au colloque organisé par le Groupe lyonnais sur les systèmes industriels. Canton, 18-21 janvier 2000.

The Emergence of cooperation : the case of Sectoral committees in Québec. Communication au congrès annuel de l’Association américaine de relations industrielles, Boston, 5-9 janvier 2000.

Communication grand public :

Tremblay, D.-G. (2000). Mondialisation et emplois : les impacts au Québec. Conférence au Centre du plateau Mont-Royal. Le 19 octobre 2000. 20 p .

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